2024版勞動合同規(guī)范文本下載2

編號：__________2024版勞動合同規(guī)范文本下載2甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動合同規(guī)范文本2合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂宗旨1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的生效2.4勞動合同的解除第三章：勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4勞動報酬第四章：勞動保護與勞動條件4.1勞動保護4.2勞動條件4.3休息休假4.4社會保險第五章：勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動仲裁5.3訴訟途徑第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同解除的后果第七章：經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件7.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.3賠償責(zé)任第八章：勞動合同的終止8.1勞動合同終止的條件8.2勞動合同終止的后果第九章：雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1勞動者的權(quán)利9.2勞動者的義務(wù)9.3用人單位的權(quán)利9.4用人單位的義務(wù)第十章：合同的履行、變更和解除10.1合同履行的規(guī)定10.2合同變更的規(guī)定10.3合同解除的規(guī)定第十一章：違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二章：爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議的仲裁程序12.3爭議的訴訟程序第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3競業(yè)限制第十四章：附則14.1合同的生效、變更和解除14.2合同的終止和解除14.3合同的解釋和適用法律14.4合同的修訂和補充合同編號00001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________1.2合同簽訂宗旨甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在__________（工作地點）建立的勞動關(guān)系。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件甲乙雙方滿足法律規(guī)定的就業(yè)條件，具備完全民事行為能力。2.2勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.4勞動合同的解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三章：勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________（崗位）工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2工作地點乙方的工作地點為__________（工作地點）。3.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.4勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。第四章：勞動保護與勞動條件4.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。4.2勞動條件乙方享有國家規(guī)定的休息休假、福利等待遇。4.3休息休假乙方享有法定的節(jié)假日休息和國家規(guī)定的帶薪年休假。4.4社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第五章：勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。5.2勞動仲裁如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除的條件合同解除條件及程序按照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。6.3合同解除的后果合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七章：經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件乙方依法解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。7.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。7.3賠償責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章：勞動合同的終止8.1勞動合同終止的條件勞動合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形，勞動合同即行終止。8.2勞動合同終止的后果勞動合同終止后，甲方應(yīng)辦理乙方的人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章：雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1勞動者的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險福利等。9.2勞動者的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的工作職責(zé)。9.3用人單位的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的工作崗位。9.4用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險費，提供勞動保護等。第十章：合同的履行、變更和解除10.1合同履行的規(guī)定甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。10.2合同變更的規(guī)定合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同解除的規(guī)定合同解除條件及程序按照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。第十一章：違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章：爭議解決12.1爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。12.2爭議的仲裁程序如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議的訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方同意將工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3競業(yè)限制乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似的工作。第十四章：附則14.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的終止和解除勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)向乙方出具終止或解除勞動合同的證明。14.3合同的解釋和適用法律本合同的解釋和適用法律均適用中華人民共和國法律。14.4合同的修訂和補充本合同的修訂和補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。合同編號：00001甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。1.3甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付工資。1.4甲方處罰乙方甲方對乙方進行處罰，應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)章制度，并告知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。2.2乙方兼職乙方同意在合同期間，不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4乙方競業(yè)限制乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似的工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入甲方同意引入第三方中介，協(xié)助處理甲乙雙方之間的勞動爭議。3.2第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)及時支付中介費用。3.3第三方中介的調(diào)解結(jié)果第三方中介的調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介同意在處理勞動爭議過程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同模板4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)資料9.乙方保密協(xié)議10.乙方競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方在約定的支付工資時間內(nèi)未支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未提供勞動保護：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，構(gòu)成違約。3.甲方未按時繳納社會保險：甲方未按照法律規(guī)定按時足額繳納社會保險費，構(gòu)成違約。4.乙方未履行工作職責(zé)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金：乙方提前解除合同但未按照約定支付違約金，構(gòu)成違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納，用于解決勞動者住房問題的資金。5.競業(yè)限制：用人單位和勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護，乙方可以要求甲方提供，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險繳納問題：如甲方未按時繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并有權(quán)向社會保險管理部門投訴。4.培訓(xùn)問題：如甲方未提