2024版專業(yè)人力資源管理服務(wù)合同

2024版專業(yè)人力資源管理服務(wù)合同合同編號：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的合法成立并有效存在的機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求制定詳細的服務(wù)方案，并按照雙方約定的時間節(jié)點和服務(wù)標準提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿之日止。2.2雙方如需提前終止或延長本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式和時間向乙方支付服務(wù)費用。3.2乙方提供的服務(wù)費用包括但不限于：人力資源管理咨詢費、招聘廣告費、招聘會費、面試官費、培訓(xùn)師費、培訓(xùn)場地費、資料費等。3.3甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費用，其余服務(wù)費用按照雙方約定的付款時間支付。第四條付款方式（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按年度支付；（4）其他方式：________________________。4.2甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)向乙方提供等額的發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照應(yīng)付未付服務(wù)費用的____%支付滯納金。5.3乙方未按照約定標準提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)公司法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方服務(wù)方案及執(zhí)行計劃5.乙方服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明6.雙方簽訂的補充協(xié)議7.付款憑證及發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。2.甲方未按約定提供服務(wù)資料或信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方未按約定標準或時間提供服務(wù)的，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中委托方，即需要人力資源管理服務(wù)的企業(yè)。2.乙方：指合同中受托方，即提供人力資源管理服務(wù)的機構(gòu)。3.服務(wù)費用：指乙方提供服務(wù)所收取的費用，包括各項具體服務(wù)的費用。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)；必要時，乙方可以暫停提供服務(wù)，直至甲方支付欠款。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在合理期限內(nèi)改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘新員工，委托乙方進行招聘流程管理。2.甲方為提高員工素質(zhì)，委托乙方進行培訓(xùn)