2024年員工勞動合同

2024年簡易員工勞動合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________

乙方（員工）姓名：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________

三、工作時間和休息休假

（一）乙方依法享受法定節(jié)假日及婚喪、產(chǎn)假、帶薪年假等，具體辦法按（XX省）相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，應按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方主動提出加班的，應按規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

（一）乙方應按勞動合同約定的工資標準獲取工資，工資結(jié)算支付日期為。

（二）甲方視情況，在合同期內(nèi)給予乙方不定時工作制度或綜合計算工時制度，具體辦法按照相關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納社會保險費，保險費個人繳納部分，甲方應該從乙方工資中個人應繳部分扣除并及時代扣代繳。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)享有勞動保護、福利待遇和其它社會待遇。

六、勞動紀律及考核

（一）甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及公司相關制度，結(jié)合乙方的崗位特點制定工作績效考核標準、指標，以此作為勞動報酬結(jié)算依據(jù)之一。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程和崗位工藝要求，按時保質(zhì)保量完成工作任務及公司安排的其他臨時性工作。遵守國家和地方的法律法規(guī)，維護企業(yè)形象和自身形象。對違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，甲方有權視情節(jié)輕重做出處理決定。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定的工作為期限合同。

（二）除法定條件外，雙方解除勞動合同必須提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。如未按規(guī)定提前通知或未履行告知義務且沒有相應補償手續(xù)的，應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金（標準為每遲延一天支付一天工資）。

八、違反勞動合同的責任

（一）違約責任的約定雙方應根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，對勞動合同的履行和違約情形進行約定。違約情形包括但不限于：未履行告知義務、未履行工作交接手續(xù)、未按時足額支付勞動報酬等情形。違約金的數(shù)額應以給對方造成的實際損失為基礎確定具體數(shù)額。雙方也可以約定其他違約責任條款。

九、其他條款

（一）雙方在簽訂本合同時應當將合同內(nèi)容向?qū)Ψ阶鋈嬲f明，并明確雙方的權利義務和責任。避免因合同內(nèi)容不明確而產(chǎn)生糾紛。

（二）本合同未盡事宜，雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應當嚴格履行本合同約定的權利和義務，任何一方不得擅自變更或者解除本合同。如有爭議，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方（公章）：_________乙方（