環(huán)衛(wèi)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

環(huán)衛(wèi)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________環(huán)衛(wèi)行業(yè)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事環(huán)衛(wèi)工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資發(fā)放證明文件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.勞動(dòng)合同文本9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的收入。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍無法提供勞動(dòng)或完成任務(wù)，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照合同約定扣除工資或解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所