2024新建造師聘用合同模板

2024最新建造師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月書面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，完成甲方指定的工作任務(wù)，包括但不限于______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第四條工作時間4.1乙方的每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，按時上下班。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣______元。5.2乙方的工作獎金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定另行計算。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及各種獎金、補(bǔ)貼。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。6.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定辦理。6.4乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議。第八條合同的解除和終止8.1雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.保密協(xié)議

5.工作成果證明文件

6.社會保險繳納證明

7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

3.甲方未能按時足額支付乙方工資及各種獎金、補(bǔ)貼，視為違約。

4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。

5.甲方未能提供乙方國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。

3.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資及各種獎金、補(bǔ)貼。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和獎金、補(bǔ)貼，如遇支付困難，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。

4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方的合法權(quán)益。

5.問題：甲方未能提供乙方國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。

解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定，確保乙方享有節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要，應(yīng)安排乙方調(diào)休或給予加班費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下完成相關(guān)工作任務(wù)。

2.甲方需要乙方具備相關(guān)技能和專業(yè)知識，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.甲方希