教師崗位聘任合同書10篇

教師崗位聘任合同書10篇

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益的模范，是學(xué)生最活生生的榜樣。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)

于教師崗位聘任合同書，歡迎閱讀與借鑒，希望對(duì)你們有幫

助！

教師崗位聘任合同書篇1

甲方：

乙方：（身份證號(hào)：）

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有

關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本

合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自月日起至月日止，試用期為個(gè)

月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位

合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

三、勞動(dòng)時(shí)間

本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每

日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過60小

時(shí)。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于

每月工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，

轉(zhuǎn)正工資元/月。

3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬戶。

4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行

調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的

最新規(guī)定執(zhí)行。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)計(jì)

劃對(duì)乙方工作完成情

②甲方有權(quán)了解乙方對(duì)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求乙

方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真

履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。

③課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案，按時(shí)授課，不遲到、早退、

不拖堂，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

④上課時(shí)衣著得體，對(duì)待學(xué)生耐心親切，對(duì)家長(zhǎng)禮貌謙

遜。

⑤積極配合甲方檢查，達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過程、

教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相

關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，

不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任

何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不

限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制

度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT

文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。）

2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期

滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何

一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致,

并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同

具有同等效力；雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲

方不負(fù)任何責(zé)任：

①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方

提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲

方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合

同的。

④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使勞動(dòng)合同無(wú)法履行

⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,

經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi)；

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件

出現(xiàn)；

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙

方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年—月—0

年—月—0

教師崗位聘任合同書篇2

龍易教育（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以

下簡(jiǎn)稱乙方）為本單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,

乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)

章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂

本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

1.1.合同有效期：自年月日至

年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然

終止。

1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

1.3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同

的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對(duì)方。

第二條乙方的權(quán)利

2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報(bào)酬和待遇；

2.2.為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

第三條乙方的義務(wù)

3.1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，保

證每次課時(shí)的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管

理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課

內(nèi)容的詢問的解答等。

3.3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相

關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工

作。

3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方

同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的

競(jìng)爭(zhēng)單位；

第四條甲方的權(quán)利

4.1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的

教學(xué)秩序。（每次授課前必須有教案）

4.2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議

對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)

行變更，但必須提前通知乙方。

4.4.甲方有對(duì)乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到

早退，遲到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理。

4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以

隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙

方同意服從。

第五條甲方的義務(wù)

5.1.按時(shí)支付授課報(bào)酬，每月15日左右發(fā)放老師上月

的工資。。

5.2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的

目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

5.3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止

6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)

協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成

一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合

同：

1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的；

5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)

合同：

1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特

點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

排的工作；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如

部門或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商

不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的；

6.4乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前一月書面通知甲

方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，

否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。

6.5有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

七、違約、賠償責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按

國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法

律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠

償甲方損失。

7.3雙方約定違約金額為一千元。

八、其它：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方

簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約

定為準(zhǔn)。

8.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律

效力；

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)

及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成

本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。

8.5甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)

定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方：龍易教育乙方：

負(fù)責(zé)人：趙俊峰

日期：年月日日期：年月日

教師崗位聘任合同書篇3

甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,

企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則

企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:

企業(yè)超過年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的

工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出年，將致使簽訂

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的

條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定

的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。鑒于：

1、甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三

方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限

內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同

生效和履行的事項(xiàng)。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作

均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如

有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》

和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試

用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿年的，試用期不得超

過一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過

二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行

政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位

還要向員工支付賠償金。

一、勞動(dòng)合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

(1)固定期限：從年月日起至年月日止。

(2)無(wú)固定期限：從年月日起到法定的終止條件出現(xiàn)

時(shí)止。

2、試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。

3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)

甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他

任何其他方式受聘于第三方。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工

作地點(diǎn)在：。

2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地

區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)

乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未

簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異

議的，視為乙方同意該調(diào)整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。工作量為。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工

作任務(wù)。

3、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月

日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資元、課時(shí)

費(fèi)節(jié)、工齡年、績(jī)效工資元、伙食補(bǔ)貼元。其中試用期

間工資為每月元。

4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙

方教職工工資。

5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所

規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理

和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表

彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的

權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利。

2、服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。

3、服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。

4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理

好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需

要安排的其它工作。

5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的

規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教

學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、

培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方

面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、聘任考核

1、甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位

職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提

交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依

據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工

資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘:

(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事

故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,

違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同

意逾期不歸，超過個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)次書面催促明確

拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接

解聘：

(1)乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

(2)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同

意逾期不歸，超過個(gè)月，或者經(jīng)次書面催促而明確拒絕歸

校。

九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任

何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相

應(yīng)的賠償金。

十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)

雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方(簽章)：日期：年月日

乙方（簽章）：日期：年月日

教師崗位聘任合同書篇4

甲方（用人單位）：昊博國(guó)學(xué)幼兒園地址：張家口市張

北縣西華西路昊博國(guó)學(xué)幼兒園性質(zhì)：民辦教育機(jī)構(gòu)法定代

表（主要負(fù)責(zé)人）：田雨春電話號(hào)碼：

133112890000313—5851234乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號(hào)：

電話號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民

共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

一、合同類型和期限

第一條：固定期限：自日起至月1—3個(gè)月）。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,

乙方工作地點(diǎn)為昊博國(guó)學(xué)幼兒園。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)

間表。

四、勞動(dòng)保護(hù)

第四條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。五、勞動(dòng)報(bào)

酬

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

由以下幾部分組成：

績(jī)效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級(jí)管理元/月，

遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課）元/月。

目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng)元/月，滿勤獎(jiǎng)元/月，出勤獎(jiǎng)元/月，家

長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)元/月，班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職

責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。

第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三

十日通知對(duì)方，并寫出書面辭職報(bào)告，否則作違約處理。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

第十三條：其他事項(xiàng)：

1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員

工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，

如無(wú)違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如

違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱

讀，雙方簽字后即行生效。

教師崗位聘任合同書篇5

地址：

性質(zhì)：

主要負(fù)責(zé)人：

乙方（受聘者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

余江安仁學(xué)校余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕民辦學(xué)校邵采紅

甲方（用人單位）名稱：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民

共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、

《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自年月日起至年月日止。其中實(shí)習(xí)期限年月

日起至年月日，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上

岡。

二、工作崗位

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表

現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成

教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師

職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)

校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，

其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服

從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失

職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，

做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成

效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職

責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思

想道德水平和綜合素質(zhì)。

第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)

研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)

主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)

自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水

平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智

慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律

規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)

達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,

不體罰學(xué)生；

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配,

聽從安排，及時(shí)完成學(xué)校布貉的各項(xiàng)任務(wù)；

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)

結(jié)統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及

時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議；

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博，不

打牌，不違法亂紀(jì)。

9、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教

育促進(jìn)法》及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)

假日（學(xué)校有重大事件除外）。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行（即

帶薪休假）。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：

第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)

勵(lì)工資。實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月

發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎(jiǎng)、月

勤獎(jiǎng)。

1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。

2、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。

3、每月15日發(fā)放上月工資。

4、每月按兩大周發(fā)放課時(shí)津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時(shí)

不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放津貼。

六、勞保福利和待遇：

第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福

利，

第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基

本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。

第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種

會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷

按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

第二十條女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享

受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更

本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞

動(dòng)合同。

1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大

損害的；

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生

造成重大利益損害的.；

5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完

成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使

本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；第二十四條有下列情形之一的，

甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙

方本人。

1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工

作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同

達(dá)成協(xié)議的；

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，

或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

第二十五條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款

中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后

仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

第二十六條本合同期滿時(shí)，合同終止。

第二十七條勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一,

甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)中，沒

有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的；

2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形

的。

九、違約責(zé)任：

第二十八條本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，

甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

第二十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方

造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和

地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章

制度執(zhí)行。

十、特別約定：

第三十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償

責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在

履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人

身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對(duì)外泄密，由此造成的

損失由乙方承擔(dān)。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生

勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲裁部門申請(qǐng)仲裁或依法起訴。

第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)

雙方簽字蓋章后正式生效。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，

均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽

字后即行生效。）

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)

人：（簽字）

教師崗位聘任合同書篇6

甲方（用人單位）：

地址：

電話：

乙方（應(yīng)聘者）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

電話：

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民

共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履

行。

一.合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)

止。

（二）雙方同意本合同有效期的前月為見習(xí)期（試用期）。

二.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、職務(wù)）：。

（二）乙方的工作任務(wù)、職責(zé)：，

乙方必須按雙方約定的崗位、任務(wù)認(rèn)真履行職責(zé)。

三.工資報(bào)酬

（一）乙方見習(xí)期（試用）的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，不得低

于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（二）見習(xí)期（試用）滿后，甲方根據(jù)本單位的依法制定工

資制度，確定乙方的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其他結(jié)構(gòu)性工

資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為

（本/次）月日（寒暑假的工資發(fā)放時(shí)間按本單位規(guī)定執(zhí)行）。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)

證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況，物價(jià)

指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常

增長(zhǎng)的具體辦法。

四.工作時(shí)間和休息休假

1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產(chǎn)

假和計(jì)劃生育假有薪假期。

2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原

則并給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

五.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參

加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。雙方解除或終止聘用合同后,

其教（職）工《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按社會(huì)保險(xiǎn)部門的有關(guān)規(guī)

定轉(zhuǎn)移。

2.乙方因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待

遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能正常工作時(shí)，按國(guó)家和

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟(jì)按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。

（二）福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇。

六.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供

符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在工

作中的安全和健康

（二）甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，做好女教（職）工的

勞動(dòng)保護(hù)工作

七.聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或

者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天

書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)

內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變

更本合同的相關(guān)條款：

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1.在見習(xí)期（試用）內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2.師德敗壞、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反甲方依法制定的

規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱學(xué)生，妨

礙學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，情節(jié)惡劣的；

4.經(jīng)上級(jí)教育部門及學(xué)校規(guī)定的考核內(nèi)容考核不合格，

給教育教學(xué)工作造成損失的；

5.提供虛假個(gè)人資料的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同。但必須

提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手

續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使

本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議

的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任的。

（六）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）

項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期

內(nèi)的；

3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（七）甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的；

2.甲方無(wú)理扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；

3.乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)，人身自由，人身安全的。

（八）乙方在正常情況下要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十

天書面通知甲方，超過三十天甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

（九）解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等

發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八.違反本合同的賠償責(zé)任：。

九.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成

的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。

十.通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所

有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同

所列明的通訊地址履行送達(dá)任務(wù)。一方如果遷址或變更電

話，應(yīng)當(dāng)在五天之內(nèi)書面通知另一方。

十一.本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒發(fā)的法律、法

規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行

十二.雙方需要明確的其他事項(xiàng)

十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

?年—月—0

年一月―日

教師崗位聘任合同書篇7

甲方（用人單位）：;

乙方（受聘人員）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)

稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、

公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，

并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為年個(gè)月，自

年月日至年

月日止。

雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期，即自

年月日至年

月日止。

第二章工作內(nèi)容及勞動(dòng)紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在

______________________崗位上，擔(dān)任

____________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)

校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求

按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或

緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力

和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)

整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安

排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)到

新的工作崗位工作的，視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無(wú)

需給對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、

規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在

簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度

和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制

度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度

的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評(píng)、教育和獎(jiǎng)懲。

第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方執(zhí)行國(guó)家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、

休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健

康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的

安全和健康。

第七條乙方的工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由

甲方統(tǒng)一按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享

受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道

德、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

第九條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資待遇由合同工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成，合

同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資組成。每月人民幣仟佰

拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)

效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對(duì)乙

方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時(shí)間，結(jié)合甲方制定

的考核分配方案確定。發(fā)放時(shí)間由甲方視本單位公辦教師獎(jiǎng)

勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放情況和乙方聘期長(zhǎng)短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職

工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，乙方崗位考核被評(píng)為基本稱職或不稱

職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資的計(jì)發(fā)參照在編公

辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),

依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)賽和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保

險(xiǎn)和住房公積金待遇。由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公

積金費(fèi)用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異

議。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)

關(guān)系和住房公積金。

第五章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條合同的解除與終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需

要解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日（在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3

日）以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方

（具體部門或負(fù)責(zé)人）之日起為準(zhǔn)。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,

并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制定的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料

應(yīng)聘的。

（四）勞動(dòng)合同期滿本勞動(dòng)合同即告終止。

（五）有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)

合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

（六）在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的

工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作

人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由

乙方負(fù)責(zé)賠償。

（七）合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除

勞動(dòng)合同證明書》或《終止勞動(dòng)合同證明書》，并根據(jù)乙方

的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條因甲方原因而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同

的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞

動(dòng)合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)

工作交接后15日內(nèi)支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給

甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第

（三）項(xiàng)第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、第二十一條第（四）項(xiàng)的情

形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)

用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

第七章爭(zhēng)議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)

商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行

調(diào)解協(xié)議的，另一方可在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄

權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日

內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如爭(zhēng)議

雙方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關(guān)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度等制度，不管是在本合

同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動(dòng)成為本合同附件，與本

合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商

或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國(guó)家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、

規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二

十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律均為本

合同的附件，與本合同具有同等效力。

（二）簽訂合同時(shí)，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項(xiàng)規(guī)章

制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供

的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本

合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更

電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：

（委托代理人）：

年月日

教師崗位聘任合同書篇8

招聘方：—學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效

率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合

同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽

約之日起，聘用乙方為甲方的.

第二條工作職責(zé)

1、

2、

3、

第三條合同期限

1、合同有效期：自年月日至

年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然

終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考

核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用

合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,

應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任

務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條

件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情

況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革

發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙

方繳付的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金)元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行

的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日

補(bǔ)貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、

因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門

提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相

關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)

給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)

用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待

遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有

關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度；如有

違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山

丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職

守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，

維護(hù)甲方聲譽(yù)。(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭

職；不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)

法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合

同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)

甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工

作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期

滿后不能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上

的。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)

成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前

一月書面通知對(duì)方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間

內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清

楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)

故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履

行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約