醫(yī)院應急救援管理制度

醫(yī)院應急救援管理制度1.總則為了保障醫(yī)院員工和患者的安全，提高應急救援本領，并有效應對各類突發(fā)事件和禍害，特訂立本規(guī)章制度。2.應急救援組織機構2.1應急救援指揮部（1）設立醫(yī)院應急救援指揮部，由醫(yī)院管理負責人擔負指揮部指揮長。指揮部成員包含醫(yī)院行政管理部門的重要負責人、相關醫(yī)療技術人員和安全保衛(wèi)人員。（2）應急指揮部負責訂立應急救援預案、組織人員培訓和演練、協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)外資源，以及應對突發(fā)事件和禍害。2.2應急救援小組（1）設立應急救援小組，由經(jīng)過培訓的醫(yī)院員工構成，幫助指揮部工作。小構成員包含醫(yī)療技術人員、護理人員、安全保衛(wèi)人員等。（2）應急救援小組負責組織內(nèi)部應急演練、供應應急救援培訓和引導，并參加實際應急救援工作。3.應急救援預案3.1編制（1）醫(yī)院應急救援預案由醫(yī)院應急指揮部負責編制，經(jīng)醫(yī)院管理負責人批準后生效。（2）應急救援預案包含禍害類型的分類，應急處理的程序和步驟，各崗位責任和權限，資源調(diào)配和協(xié)調(diào)的措施，以及演練和評估的要求等內(nèi)容。3.2修訂與演練（1）醫(yī)院應急救援預案應定期修訂，確保與醫(yī)院發(fā)展和環(huán)境變動相適應。（2）應急救援預案應至少每年組織一次模擬演練，評估預案的可行性和適用性，并依據(jù)演練結(jié)果進行相應修訂。4.突發(fā)事件通報與報告4.1突發(fā)事件的定義醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的不符合正常工作狀態(tài)的事件，以及可能引起事故或危害員工和患者安全的情況，均視為突發(fā)事件。4.2通報與報告程序（1）發(fā)生突發(fā)事件后，相關人員應立刻向應急指揮部報告，并供應相關認真信息。（2）應急指揮部接到報告后，依照預案要求做出相應的應急調(diào)度。（3）應急指揮部應及時向上級主管部門報告突發(fā)事件的情況，并依據(jù)需要通報其他相關單位。5.突發(fā)事件應急處理5.1應急響應級別依據(jù)突發(fā)事件的嚴重程度和影響范圍，醫(yī)院將突發(fā)事件劃分為不同的應急響應級別，分為一級、二級、三級。5.2應急響應程序（1）依據(jù)突發(fā)事件的級別，應急指揮部將啟動相應級別的應急響應。（2）應急指揮部將指派專人負責應急響應措施的實施，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以應對突發(fā)事件。5.3應急救援措施（1）依據(jù)預案要求，應急指揮部將組織人員疏散、傷員救治、安全防護等應急救援措施，并確保人員的生命安全和健康。（2）應急指揮部應及時向上級主管部門和相關單位報告、匯報救援情況，以便協(xié)調(diào)資源和支持。6.演練與評估6.1演練要求醫(yī)院應定期組織應急演練，以檢驗應急預案的有效性和實施情況。6.2演練形式演練形式包含桌面演練、場合演練、模擬演練等，模擬真實的突發(fā)事件情況，以便演練人員熟識應急程序和措施。6.3演練評估每次演練后，應急指揮部將組織評估，檢查演練的完整性和有效性，并依據(jù)評估結(jié)果及時修訂應急預案。7.培訓與教育7.1應急培訓計劃醫(yī)院應訂立應急培訓計劃，對醫(yī)務人員和管理人員進行應急知識和技能的培訓，提高應對突發(fā)事件和禍害的本領。7.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包含突發(fā)事件應急處理流程、急救技能、不安全品事故處理等。7.3培訓評估醫(yī)院應定期對參加應急培訓的人員進行綜合評估，以確保培訓效果。8.外部資源協(xié)調(diào)與支持醫(yī)院應與相關部門建立緊密的合作關系，定期開展聯(lián)合演練，共享資源和信息，提高應對突發(fā)事件和禍害的合作本領。9.制度宣傳與落實醫(yī)院應急救援制度應向全體員工進行宣傳，并建立健全相應的紀律和激勵機制，確保制度得到全面貫徹和落實。10.管理措施醫(yī)院應設立相應的管理機構，負責對應急救援制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，并追究相關人員的責任。同時，應建立應急救援檔案記錄，保存應急救援相關記錄和信息。1