第二婦幼保健院職稱評聘量化賦分標(biāo)準(zhǔn)(修訂稿)

—3—職稱評聘量化賦分標(biāo)準(zhǔn)(修訂稿)本次修訂全院職稱評聘量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，實行總分100分制，分兩部分進行統(tǒng)計計算。第一部分，資歷和專業(yè)學(xué)術(shù)等材料。申報人員資歷、材料等內(nèi)容量化打分，占總分值60%。占總分值30%;職工代表民主評議打分，占總分值10%。對申報職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，注重專業(yè)能力、工作業(yè)績學(xué)術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的表現(xiàn)，通過量化打分和民主評議進行綜合評價，向上推薦。對申報職稱聘任的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)上報主管部門審核同意，因申報專業(yè)和崗位等級不同，參與差額空崗競聘的，實行申報材料量化打分和民主評議方式進行，注重申報人員資歷和經(jīng)歷等，進行綜合評定；參與等額空崗聘任的，簡化聘任程序，實行民主評議和專家委員會表決方式，進行綜合評定研究通過。一、學(xué)歷、學(xué)位(30分)全日制：博士25分，碩士20分，本科16分，大專12分，—4—在職：博士23分，碩士18分，本科14分，大專10分，中專7分。注：(1)其中相近相似專業(yè)學(xué)歷學(xué)位，按遞減1分計算。非(2)博士、碩士、本科每滿1年分別另加0.0.1分。(3)按最高有效學(xué)歷(學(xué)位)賦分，不得重復(fù)計分。二、工作資歷與考核(40分)(一)從事本專業(yè)工作年限(含因工作需要組織上安排混崗使用者),每滿一年加0.5分，最高17分。(二)任現(xiàn)職年限每滿一年加1分，最高15分。(三)任現(xiàn)職以來，年度考核優(yōu)秀0.6分，合格0.5分，基本合格0.2分，不合格0分，最高3分；不合格者，影響期一年(四)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書待聘者，每滿一年加0.5分，最高5分(此項僅適用于聘任)。三、學(xué)術(shù)水平(35分)(一)論文、著作(16分)論文、著作限三件中，選取一件代表作占此項總分值50%,其余兩件占此項總分值50%。(醫(yī)學(xué)中文雜志須具有CN—R刊號，提交時同時提供在中國知網(wǎng)、維普數(shù)據(jù)庫或萬方數(shù)據(jù)庫等主要網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺的論文在線查詢結(jié)果打印頁面，內(nèi)容應(yīng)包含論文題目、作者名稱、作者所在單位、發(fā)表期刊名稱、發(fā)表時間等信息。論文和著作檔次分類備注ABCD論文類型SCI中華級系列雜志中文核心期刊要目總攬(北大圖書館)收錄學(xué)術(shù)期刊(A除外)中國科技論文統(tǒng)計源期刊.國家科技部發(fā)布(A、B除外)其它相關(guān)專業(yè)正規(guī)學(xué)術(shù)期刊.國家新聞出版局批準(zhǔn)出版(A、B、C除外)論文只取前3位，按照作者排名分別賦予1.0、0.5、0.3的得分系數(shù)，同年度同期刊雜志論文限定一篇(A系列除外);且以論文發(fā)表年度確定當(dāng)時收錄類型范圍。論文集、增刊、以書代刊等不計分。分值礎(chǔ)分，加影響因子分。7532著作20萬字及以上人民衛(wèi)生(軍醫(yī))出版社科技出版社其它各類出版社按照第一主編滿分，自第二主編起并順延至副主編，每降低1個位次分別遞減0.1的得分系數(shù)，直至0.1的得分系數(shù)不再遞減。432(二)科研成果(15分):科技成果獎指政府設(shè)獎(包括各級科技進步獎及省部級的中華醫(yī)學(xué)科技獎、中華中醫(yī)藥學(xué)會科技獎、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會科技獎、中國針灸學(xué)會科技獎；廳級的山東省醫(yī)學(xué)科技獎、山東省中醫(yī)藥科技獎、山東省藥學(xué)科技獎等),具體賦分檔次情況見下表：—6—名次級別得分123456及以后國家級52省部級一等獎9631二等獎95310三等獎86310市廳級一等獎85310二等獎753210三等獎53210通過鑒定國家級4321省部級3210.25市廳級210.2500(三)專利(4分):國家發(fā)明專利第一位(專利權(quán)人)賦分4分，實用新型專利第一位(專利權(quán)人)賦分2分；從第二位專利權(quán)人起，分值減半。重要提示：(1)中華級雜志必須具備“中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會主管，中華醫(yī)學(xué)會、中華護理學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會主辦，封面帶“中華”字樣且有學(xué)會會標(biāo)，中文核心期刊北大圖書館收錄”四個條件。(2)通訊作者、等同貢獻共同第一作者，均按照第一作者(3)同一項目獲不同等級獎勵的，按最高等級獎勵計分，不累加計分；不同項目的獎勵可以累加計分；與外單位協(xié)作的項目，協(xié)作單位須是三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或?qū)？埔陨显盒?、科研院所方可計分?4)申報人科技成果獲獎分值不超過15分，但獲省部級一等獎及以上者，可按實際得分計算，其學(xué)術(shù)水平總分不超過35(5)學(xué)術(shù)水平材料均屬本專業(yè)、且符合醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定要求，署單位名稱為第二婦幼保健院(或原為萊蕪市婦幼保健院),否則不予計分。論文、科研、專利為相同或相近內(nèi)容的只按一項計分。四、表彰獎勵(7分)(一)榮譽表彰(由醫(yī)院推薦批準(zhǔn)、備案可查層級稱號得分勞動模范先進工作者其它單項榮譽備注國家級543評聘均適用省部級432市廳級321市級業(yè)務(wù)主管部門級1僅限于聘任院級二等功1分、三等功0.5分。(二)突貢專家：省級以上(不含省級)突貢專家加5分，省級突貢專家加3分，市級突貢專家加2分。只按最高一項計分，不累計加分。對以上同一類別或同一級別的獎項不累計加分，只按照最高一項計分；不同類別和不同級別的獎項可累計加分，最高7分。五、學(xué)術(shù)影響力及政策性傾斜加分因素(8分)(一)醫(yī)藥衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)團體兼職(由醫(yī)院推薦批準(zhǔn)、備案可查詢):1.兼任市級和省級及以上醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會、醫(yī)院協(xié)會、藥學(xué)會、中醫(yī)藥學(xué)會、護理學(xué)會、婦幼保健協(xié)會、康復(fù)學(xué)會等政府部門備案的專業(yè)學(xué)術(shù)團體兼職的，均按照以下標(biāo)準(zhǔn)計分。主任委員副主任委員常務(wù)委員委員4321最高計算(不含學(xué)組),不重復(fù)累加。3212.新聞出版總署可查詢到的北大中文核心期刊雜志編委加2分；其他核心期刊雜志編委加1分。(二)行政職務(wù)加分：院級3分，科級2分，副科級、護士長1分，科室負責(zé)人、副護士長0.5分。兼職者按最高一項加分。(三)組織選派援外出國人員，滿半年及以上的加6分。組織選派援疆援藏人員，滿3個月不足6個月的加3分，滿6個月及以上的加5分。經(jīng)上級主管部門下達指令性任務(wù)，由組織選派—9—的駐村第一書記，完成任職期任務(wù)的加3分；按上級指令性任務(wù)，派駐省(市)內(nèi)的參加對口支援和四進工作組人員，滿3個月不足6個月加0.5分，滿6個月及以上加1分；派駐省外的對口支援人員，滿3個月不足6個月加1分，滿6個月及以上的加2分。在急診科崗位工作值白班不值夜班人員，滿一年及以上加1分。組織選派參加抗疫任務(wù)認定為一線醫(yī)務(wù)人員的加2分，未認定為一線醫(yī)務(wù)人員的加1分。(該項在申報評審職稱和申請聘任專技崗位等級或?qū)蛹墪r，對申報及申請人計算加分，各使用一次，今后不再重復(fù)使用)(四)衛(wèi)生支農(nóng)臨床專業(yè)人員(含選派基層衛(wèi)生幫扶業(yè)務(wù)院長)聘任加分：參與競聘上崗者，滿一年及以上的加1分(需有上級衛(wèi)生行政部門蓋章證明)。以上項目可累計計分，最高8分。六、值夜班人員加分(8分)為激發(fā)全院值夜班人員的工作主動性，最大限度體現(xiàn)值夜班人員工作量和勞動價值，參照同級醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，對全院值夜班人員在職稱評聘時，進行加分。(一)自2022年1月1日以來，在病房、分娩室、手術(shù)室、成人發(fā)熱門診值夜班的醫(yī)護人員，每年(按滿50個夜班計算)加2分；在急診科、麻醉科、兒科發(fā)熱門診值夜班的醫(yī)護人員每年(按滿50個夜班計算)加3分；不滿1年的按照實際參加值夜班次數(shù)計算。累計最高加8分?！?0—按照實際參加值夜班次數(shù)計算。累計最高加6分?？钍摇⒆≡禾幹狄拱嗳藛T，每年(按滿50個夜班計算)加0.6分；不滿1年的按照實際參加值夜班次數(shù)計算。累計最高加3分。(四)值夜班人員及時限認定：醫(yī)療、醫(yī)技科室人員，由所在科室主任、副主任負責(zé)統(tǒng)計認定、簽字，認定表上報醫(yī)務(wù)部審核、簽字，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字，轉(zhuǎn)交人事科匯總。護理人員，由所在科室護士長、副護士長負責(zé)統(tǒng)計認定、簽字，認定表上報護理部審核、簽字，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字，轉(zhuǎn)交人事科匯總。收款室、住院處和職能科室總值班人員由財務(wù)科主任、辦公室主任分別負責(zé)統(tǒng)計認定、簽字，認定表經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字，轉(zhuǎn)交人事科匯總。于每年職稱申報評審?fù)扑]和職稱聘任前1個月，將值夜班人員時限認定匯總表，由分管的職能業(yè)務(wù)科室集中公示無異議后，提交全院職稱評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)＜椅瘑T會研究、核定加分分值。期間，對弄虛作假者，經(jīng)醫(yī)院發(fā)現(xiàn)或舉報查實，將給予警告處分，取消個人當(dāng)年評聘資格。七、其他相關(guān)重要事項說明(一)參與評聘時，對有行業(yè)準(zhǔn)入要求的(如醫(yī)療、護理、醫(yī)技診斷等)須提交相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則不得參與評聘。(二)近5年繼續(xù)教育達不到要求者，不得參與評聘。其中，—11—衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證為準(zhǔn)；其他輔助系列專業(yè)技術(shù)人員等以主管部門或人社局頒發(fā)的繼續(xù)教育合格證為準(zhǔn)。(三)年內(nèi)病事假累計超過45天的，不得參與當(dāng)年職稱評(四)所指加分項目均為任期內(nèi)的，所報材料以原始材料為準(zhǔn)，涉及時間以落款時間為準(zhǔn)，收取材料截止時間以下發(fā)通知截止時間為準(zhǔn)，以后不再接收任何人提供的任何材料。(五)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，申報晉升副高級職稱的，任期內(nèi)要提供完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)務(wù)工作量認定證明材料，不達標(biāo)(六)提供假材料、假學(xué)歷(學(xué)位)、假證明或其他弄虛作假行為的，經(jīng)查實，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)接近退休人員技術(shù)職務(wù)聘任問題，在每年度聘任時，聘任條件的優(yōu)先聘任。資歷和材料賦分標(biāo)準(zhǔn)，得分分值按四舍五入取至小數(shù)點后3位。占總得分比例60%。八、醫(yī)院專家委員會民主評議(100分制),占總得分比例建立完善醫(yī)院專家委員會專家?guī)欤看谓M織職稱評、聘工作時，從專家?guī)熘须S機抽取專家組成醫(yī)院專家委員會，專家委員會—12—組成人員為奇數(shù)，設(shè)主任委員和委員。主要測評申報人員任期內(nèi)"德、能、勤、績、廉"方面的綜合表現(xiàn)，測評結(jié)果：好(90—100分)、較好(80—90分)、一般(60—80分),根據(jù)實際予以賦分，最后匯總平均分換算分值。對參加空缺崗位等額聘任人員，由三分之二專家委員會專家表決通過，可不再進行評議打分。九、職工代表民主評議(100分制),占總得分比例10%。