招聘范文格式(篇一)

招聘范文格式(篇一)招聘范文格式(篇一)Note:DongfangElectronicsCo.,Ltd.isajointventuremainlyengagedintheproductionofelectronicproducts.Thecompanywillrecruitgraduatesfromthestudentclubofouruniversityon(Wednesday).

Recruitmentpositionsincludeofficesecretary,marketingpersonnelandlaboratorytechnician.PleasebringyourIDcard,petCertificate(LevelB)andcomputergradeexaminationcertificatetoparticipateintherecruitmentinconferenceroom2oftheemploymentcenterat2:00.

中文翻譯：

注意：東方電子有限公司是一家以生產(chǎn)電子產(chǎn)品為主的合資企業(yè)，公司將于年月日（星期三）在我校學生俱樂部招聘畢業(yè)生。招聘職位包括辦公室秘書、市場營銷人員和實驗室技術員。對上述工作感興趣的學生以上職位請攜帶本人身份證、寵物證書（B級）及計算機等級考試證書，于年月日下午2點在就業(yè)中心2號會議室參加本次招聘。

招聘范文格式(篇二)工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責固定收益類資產(chǎn)的投資管理，參與制定投資策略;

2、負責確定具體債券投資品種，構(gòu)建債券投資組合;

3、動態(tài)跟蹤持倉品種有關情況，在授權范圍內(nèi)根據(jù)市場變化適時調(diào)整投資策略;

4、參與固定收益市場產(chǎn)品創(chuàng)新工作，熟悉市場主流固定收益產(chǎn)品運作方式;

5、維護和拓展業(yè)務協(xié)作關系，參與與合作方的談判溝通工作。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、兩年以上債券市場投資或研究經(jīng)驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規(guī)則，具備前瞻性的投資能力;

3、具有銀行、基金公司、證券公司或保險公司等投資經(jīng)驗，且過往業(yè)績優(yōu)良者優(yōu)先。

招聘范文格式(篇三)我是人力資源管理專業(yè)的大四學生，在xx公司進行為期三個月的人力資源實習。在指導老師的帶領和同事的支持幫助下，我在實習中學到了不少。現(xiàn)將相關情況總結(jié)如下：

一、具體實習工作

主要包括制表、作圖、發(fā)布招聘信息、參與招聘和培訓。

人員需求表是我實習期間做得第一個表格，也是花時間最長的一個表，一個星期。一張合格的表要看形式和內(nèi)容。形式就是格式、排版，這可以看出工作態(tài)度和做事風格。設計一張格式排版合理內(nèi)容的表格，需要循序漸進。做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的，要有服務意識。想做好招聘，就要合理運用招聘工具——表格。做不好，招聘就會變得很吃力和雜亂。作圖：圖和表的共性就是同樣從當工具的角色，這些工具的合理運用會受益匪淺。做得最重要的一個圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來眼睛又干又澀。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強并且要簡潔。招聘：完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實驗，檢測它的實用性。

二、專業(yè)和工作感悟

大學四年生活即將結(jié)束，畢業(yè)實習作為大學生涯的最重要實踐經(jīng)歷，我充分利用了這次機會，為今后的工作奠定了堅實基礎。這次實習使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

招聘范文格式(篇四)尊敬的用人單位：

您好!xx學院xxxx年應往屆人才招聘會將在xx市xx路xx火車站廣場舉行，誠邀各用人單位，企業(yè)、機構(gòu)等前來參加，為xxxx年大學生就業(yè)儲備所需人才，為畢業(yè)生提供一個人生舞臺。

現(xiàn)特邀請貴單位參加，并相關事項函告如下：

訂展條件

1.提供單位有效營業(yè)執(zhí)照復印件1張;

2.招聘簡章1份(請蓋公章);

收費標準及優(yōu)惠辦法

1.標準展位費用為xxx元/場，xxx元/2場,xxxx元/3場，每場兩天。

2.參會2場免費代做招聘噴繪海報。

時間安排

1.展位預定時間：即日起到xx月xx日(周x)止

2.大會開幕時間：xx月xx日-xx月xx日(大學生專場招聘會)

xx月xx日-xx月xx日(綜合人才招聘會)

溫馨提示

1.請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;

2.請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;

3.請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭。

聯(lián)系方式

招聘范文格式(篇五)求職信格式

可以隨簡歷寫一封求職信?？煞旁诤啔v的前面，應聘求職的過程中。也可放在簡歷的后頭。求職信能夠很好地補充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。

一般包括三到五個簡短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?能夠為她做什么第一段應當能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣?

第二段必須推銷你價值。那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

必需能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。

或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他商談下一步進程。第四段必需發(fā)動將來的行動。請求安排面試。

結(jié)束這封信并表示感激。第五段應該是非常簡短的一段。

好的求職信還有下列幾個特點：一般而言。

必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語言來感染對方。

1求職信屬于非正式的信函。

2要簡要說明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開頭局部。對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

3求職信必需向未來的雇主介紹你和你價值。

4字體要比簡歷中的字體更大，有效的求職信應當易于閱讀。而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

5確保在求職信上簽署姓名、日期。

如何撰寫遜色的求職信

必需牢記以下幾點提議：若想寫出一份出色的求職信。

1、上端寫有你姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張――它能顯示你檔次和職業(yè)風范。使用專用的紙張。

2、如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名。可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個特定的個人。

3、而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱“敬重的招聘主管”不要使用“尊敬的先生”因為招聘主管或許是位女士。

4、盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨特的解決問題的技能。

6、不宜在求職信中談論薪金。如果沒有被要求。

那么你就適度地打開這扇“窗”例如，7如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平，并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話。

8、確保求職信有職業(yè)風范。

9、確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。言之無物。

10、確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章。

11、不要說謊或者夸大其詞。求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實。

12、求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料(頻繁離職、先前的.職位中止等等)能夠在面試中采用變通的方法處置。

招聘范文格式(篇六)自薦信內(nèi)容與格式

好的自薦信能為你贏得一個面試機會，一份好的自薦信應有：

1、自我介紹和寫自薦信的理由;

2、自我推薦;

3、制訂計劃。

一份自薦信應做到以下三點：

1、自我介紹和寫自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2、自我推薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。

3、制訂計劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)

招聘范文格式(篇七)暑期社會實踐職位描述

1、負責與開發(fā)商、物管公司、供應商、公司客戶的資料接交和整理;

2、負責公司租賃業(yè)務、合同資料的整理、歸檔;

3、協(xié)助公司財務人員，完成財務基礎資料的整理和歸檔;

4、協(xié)助公司財務人員，完成經(jīng)營類報表的編制;

5、完成上級安排的其它行政工作。

任職要求：

1、本科經(jīng)濟類在校學生，財會類、檔案管理專業(yè)優(yōu)先;有C1駕照優(yōu)先;

2、能聽從上級的安排，工作細心，有責任感，工作踏實主動;

3、形象好，性格開朗，思維活躍，善于溝通，有良好的團隊精神;

4、熟練運用辦公軟件。

5、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休)

社會實踐補貼：

1、每月￥1800元～￥20xx元;

尋人啟事李小軍，男，8歲，身高米。北京口音。長方臉，皮膚較黑，右眼靠鼻梁處有一黑痣。身穿紫色尼絨夾克衫，藍色牛仔褲，白色運動鞋。XXXX年X月X日在王府井大街走失，有知情者請與北京市海淀區(qū)X街X園X棟聯(lián)系，電話：，重謝。...

親友離家出走，或是小孩老人走丟了，我們往往得張發(fā)尋人啟事，依靠社會的力量來尋找親友。尋人啟事不但要把失蹤人員的情況簡明如實描寫清楚，還要有感情和報酬等細節(jié)描寫，才能更有效尋人。...

手機丟失尋物啟事應怎么寫寫清楚手機的型號，詳細描述手機的外觀，丟失的時間、具體的地點，還要寫清楚你的聯(lián)系方式，寫完貼在各個醒目的地方，就可以等好心人個聯(lián)系你了范文下午不慎將一部紫色TCLA919手機丟失，外有一紅色手機套。...

一則格式規(guī)范、描述完整的尋人啟事，對于快速找到失蹤者至關重要。那么，尋人啟事的格式是怎樣的？尋人啟事格式(一)標題尋人啟事的標題通常由文種構(gòu)成。如“尋人啟事”。要以較大醒目的字體寫于第一行中間位置。...

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標題：xx有限公司責任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。...

招聘啟事怎么寫招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格式如下：標題：xx有限公司責任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。...

招聘范文格式(篇八)自薦信能為你贏得一個面試機會，一份好的自薦信應有：1.>自我介紹和寫自薦信的'理由；2.自我推薦；3.制訂計劃。

一份自薦信應做到以下三點：

1.自我介紹和寫自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2.自我推薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞'我'，要讓人感到你想表達的是'我怎樣才能幫你。

3.制訂計劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）

招聘范文格式(篇九)我是人力資源管理專業(yè)的大四學生，在xx公司進行為期三個月的人力資源實習。在指導老師的帶領和同事的支持幫助下，我在實習中學到了不少?，F(xiàn)將相關情況總結(jié)如下：

一、具體實習工作。主要包括制表、作圖、發(fā)布招聘信息、參與招聘和培訓。

人員需求表是我實習期間做得第一個表格，也是花時間最長的一個表，一個星期。一張合格的表要看形式和內(nèi)容。形式就是格式、排版，這可以看出工作態(tài)度和做事風格。設計一張格式排版合理內(nèi)容的表格，需要循序漸進。做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的，要有服務意識。想做好招聘，就要合理運用招聘工具———表格。做不好，招聘就會變得很吃力和雜亂。作圖：圖和表的共性就是同樣從當工具的角色，這些工具的合理運用會受益匪淺。做得最重要的一個圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來眼睛又干又澀。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強并且要簡潔。招聘：完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實驗，檢測它的實用性。

二、專業(yè)和工作感悟。

大學四年生活即將結(jié)束，畢業(yè)實習作為大學生涯的最重要實踐經(jīng)歷，我充分利用了這次機會，為今后的工作奠定了堅實基礎。這次實習使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

招聘范文格式(篇十)讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西

為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

寫上簡短小結(jié)

這其實是最重要的一個部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

強調(diào)成功經(jīng)驗

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

一、針對職位制作

對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

二、突出要點

基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1,2,3,4,5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的.人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。

三、注意細節(jié)

較之業(yè)務，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。

四、格式恰當，篇幅適宜

很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

五、精心編排打印

簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。

招聘范文格式(篇十一)（一）書寫格式：

一般來說，求職介紹信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容

1、稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事領導，則用的敬尊xx司長（處長、負責人等）稱號；如果對三資企業(yè)老板，則用的敬尊xx董事長（或總經(jīng)理）先生。但最好不要使用敬啟事xx老前輩等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職介紹信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的稱呼相對應。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的xx、你信賴的xx、您忠實的xx之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上己自的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數(shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職介紹信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。

（二）主要內(nèi)容：

1、說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹己自，重點是介紹己自與應聘崗位的關學歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出