2024技術(shù)人員兼職聘用合同

編號：__________2024技術(shù)人員兼職聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024技術(shù)人員兼職聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二章：聘用條件2.1技術(shù)人員資格要求2.2兼職工作時間要求2.3技術(shù)人員的職責(zé)和任務(wù)第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期規(guī)定3.3續(xù)約條款第四章：薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2績效考核4.3獎金制度4.4社會保障和福利待遇第五章：工作成果歸屬5.1技術(shù)成果定義5.2成果歸屬原則5.3成果使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)和違約責(zé)任第七章：合同的變更和解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)第八章：違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償金額計算第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用第十章：其他條款10.1合同的生效和終止10.2合同的復(fù)制和保管10.3合同修改和補充第十一章：附錄11.1技術(shù)人員的兼職申請表11.2技術(shù)成果證明文件11.3保密協(xié)議附件第十二章：附件12.1合同簽署人的身份證明文件12.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十三章：補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件13.2補充協(xié)議的生效程序第十四章：索引14.1合同條款索引14.2附件索引合同編號_________第一章：總則1.1合同背景為規(guī)范技術(shù)人員兼職聘用行為，保障雙方合法權(quán)益，提高技術(shù)服務(wù)水平，甲乙雙方簽訂本合同。1.2合同目的明確技術(shù)人員兼職聘用條件、期限、薪酬待遇等事項，確保技術(shù)服務(wù)工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的兼職聘用關(guān)系。1.4合同雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在合同期間應(yīng)履行約定的權(quán)利和義務(wù)，共同維護合同的履行。第二章：聘用條件2.1技術(shù)人員資格要求技術(shù)人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，滿足甲乙雙方約定的技術(shù)水平。2.2兼職工作時間要求技術(shù)人員每周兼職工作時間不得少于甲乙雙方約定的工作量。2.3技術(shù)人員的職責(zé)和任務(wù)技術(shù)人員應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成約定的技術(shù)服務(wù)任務(wù)，并提供相應(yīng)技術(shù)支持。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2試用期規(guī)定合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款合同到期前____個月，甲乙雙方可協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。第四章：薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)技術(shù)人員兼職薪酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。4.2績效考核技術(shù)人員的績效考核根據(jù)工作完成情況、質(zhì)量及甲乙雙方約定的標(biāo)準進行。4.3獎金制度技術(shù)人員根據(jù)甲乙雙方的約定，可享有項目獎金、年終獎金等。4.4社會保障和福利待遇技術(shù)人員兼職期間，甲乙雙方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為技術(shù)人員繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。第五章：工作成果歸屬5.1技術(shù)成果定義本合同所稱技術(shù)成果是指技術(shù)人員在合同期間所完成的創(chuàng)新性技術(shù)工作成果。5.2成果歸屬原則技術(shù)成果歸甲乙雙方共同所有，甲乙雙方在合同中另有約定的除外。5.3成果使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)甲乙雙方在合同期間和合同到期后，按照約定享有技術(shù)成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容技術(shù)人員應(yīng)對在合同期間接觸到的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，至合同到期后____年止。6.3保密義務(wù)和違約責(zé)任技術(shù)人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第八章：違約責(zé)任8.1違約定義違反合同約定的行為視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償金額計算違約賠償金額根據(jù)違約程度和雙方約定進行計算。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。9.2仲裁機構(gòu)雙方同意提交至________仲裁委員會進行仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章：其他條款10.1合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.2合同的復(fù)制和保管雙方各執(zhí)一份合同副本，分別保管。10.3合同修改和補充合同的修改和補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一章：附錄11.1技術(shù)人員的兼職申請表11.2技術(shù)成果證明文件11.3保密協(xié)議附件第十二章：附件12.1合同簽署人的身份證明文件12.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十三章：補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件雙方同意就合同未涉及的事項簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的生效程序補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章：索引14.1合同條款索引14.2附件索引甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)實際需要，為乙方提供明確的工作任務(wù)和目標(biāo)，確保乙方能夠充分發(fā)揮自身專業(yè)能力。1.2甲方提供資源甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，包括技術(shù)支持、辦公設(shè)施、實驗材料等。1.3甲方監(jiān)督和評價甲方應(yīng)對乙方的工作進度和工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，確保項目按期完成并達到預(yù)期效果。1.4甲方變更任務(wù)如甲方因故需要變更乙方的工作任務(wù)，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.5甲方延期支付薪酬甲方無正當(dāng)理由延遲支付乙方薪酬的，應(yīng)支付延遲支付期間的同等金額的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作進度乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作進度，確保項目按時完成。2.2乙方質(zhì)量保障乙方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量，確保達到甲方的要求和相關(guān)標(biāo)準。2.3乙方保密義務(wù)乙方對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。2.4乙方解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因提前解除合同而給甲方帶來的損失。2.5乙方兼職限制乙方在合同期間，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織兼職。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。3.2第三方中介費用第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式在合同中約定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介對在合同履行過程中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介違約責(zé)任第三方中介違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.5第三方中介解除合同第三方中介提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并承擔(dān)因提前解除合同而給甲方和乙方帶來的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.技術(shù)人員兼職申請表2.技術(shù)成果證明文件3.保密協(xié)議附件4.合同簽署人的身份證明文件5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件6.項目獎金、年終獎金等計算細則7.社會保險繳納證明文件8.福利待遇的相關(guān)證明材料9.技術(shù)成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)協(xié)議10.補充協(xié)議及其附件二、違約行為及認定：1.違反合同約定的行為視為違約。2.未能按照約定完成工作任務(wù)或達到質(zhì)量標(biāo)準視為違約。3.泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息視為違約。4.未經(jīng)甲方同意，乙方不得提前解除合同，否則視為違約。5.甲方無正當(dāng)理由延遲支付乙方薪酬視為違約。6.第三方中介違反合同約定或提前解除合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.兼職：指在保持與原單位勞動關(guān)系的前提下，在本單位以外從事第二職業(yè)的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.仲裁：指通過仲裁機構(gòu)對合同爭議進行公正裁決的一種解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)人員兼職工作與原工作沖突：解決辦法為提前協(xié)商，確保兼職工作不影響原工作。2.技術(shù)成果歸屬爭議：解決辦法為雙方在合同中明確技術(shù)成果歸屬條款。3.保密信息泄露：解決辦法為加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.薪酬支付延遲：解決辦法為在合同中約定明確的薪酬支付條款，違約方支付違約金。5.合同履行過程中出現(xiàn)糾紛：解決辦法為協(xié)商解決，