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文檔簡介
公共就業(yè)與人才服務(wù)綜合管理平臺建設(shè)方案
2019智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
公司介紹
總體概述
平臺功能
實(shí)施應(yīng)用理念
售后服務(wù)理念
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建設(shè)成果
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
河南超銳集團(tuán)成立于2007年,主要專注于系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房建
設(shè)、網(wǎng)絡(luò)布線安裝、樓宇對講設(shè)備、廣播音響設(shè)備、計算機(jī)周邊設(shè)備、
網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、計算機(jī)軟硬件開發(fā)、信息系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用、多媒體系
統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用一體化公司。
以“平安、智能、和諧、發(fā)展”的企業(yè)理念,通過不懈努力,一舉獲得
ISO90001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、雙軟認(rèn)證、軟件著作權(quán)認(rèn)證、安防
資質(zhì)認(rèn)證等認(rèn)證證書;連續(xù)多年被河南省級、鄭州市級政府認(rèn)定為采購
定點(diǎn)單位和鄭州市社會信用服務(wù)中心評定為AAA級信用企業(yè)。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
公司介紹
總體概述
平臺功能
實(shí)施應(yīng)用理念
售后服務(wù)理念
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建設(shè)成果
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
濮陽市人力資源信息化建設(shè)是立足濮陽市就業(yè)管理服務(wù)中心的服
務(wù)職能,抓住用人單位及求職者的實(shí)際需求,開展針對性的信息化服
務(wù),通過多渠道的信息采集,進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,使人力資源數(shù)據(jù)向上集
中,服務(wù)向下延伸,在整體軟件開發(fā)進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及擴(kuò)展功能進(jìn)行預(yù)留
接口,隨時與省、部數(shù)據(jù)進(jìn)行共享對接。通過數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能與數(shù)據(jù)信
息庫進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
本系統(tǒng)本著總體設(shè)計規(guī)劃,依據(jù)濮陽市就業(yè)管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)需
求進(jìn)行分步按需實(shí)施。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
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一是通過此系統(tǒng)平臺的建立,不斷加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),幫助企業(yè)招工,指導(dǎo)
企業(yè)用工,促進(jìn)人崗有效對接,
推動企業(yè)健康快速發(fā)展。使企業(yè)能招來人、
留住人、
用好人。
?
二是通過勞動力普查系統(tǒng),及時掌握企業(yè)用工計劃和用工進(jìn)度情況,收集重
大項(xiàng)目建設(shè)和招商引資項(xiàng)目的崗位供需信息。
?
三是依托濮陽公共就業(yè)招聘網(wǎng)及手機(jī)客戶端、微信一體化就業(yè)平臺,打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈,
為企業(yè)和勞動者提供便捷、高效的公共就業(yè)服務(wù)。
?
四是通過建立全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等人流密集場所的信息發(fā)布平臺及自助
業(yè)務(wù)辦理設(shè)備,擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)的辦理形式
?
五是通過全市信息發(fā)布渠道引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場供求和自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,用
事業(yè)留人、
用權(quán)益留人。
?
六是通過系統(tǒng)平臺的建設(shè)與運(yùn)營,借助政府部門的信息真實(shí)、及時、可靠、
全面的資源優(yōu)勢,逐步打造成:找工作聘人才就到人力資源市場來
!的市場
口碑效果,逐步體現(xiàn)人力資源市場的作用和價值,并通過開展會員收費(fèi)制實(shí)
現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行費(fèi)用自足自給,達(dá)到良性運(yùn)營的平臺。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
統(tǒng)一規(guī)劃
分級建設(shè)
統(tǒng)籌安排人社各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè),進(jìn)行全局規(guī)劃和
頂層設(shè)計,形成統(tǒng)一、規(guī)范的人社信息系統(tǒng),發(fā)揮整體
效能。
數(shù)據(jù)集中
服務(wù)下延
堅持市級集中部署,推動數(shù)據(jù)向上集中,通過信息網(wǎng)絡(luò)
將服務(wù)向基層延伸,為廣大服務(wù)對象提供更加便捷、高
效的服務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
資源共享
實(shí)行統(tǒng)一的信息和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推動信息系統(tǒng)的集約化建
設(shè),實(shí)現(xiàn)軟硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、信息資源等的有效整合、
共享和交換。
深化應(yīng)用
務(wù)求實(shí)效
以需求為導(dǎo)向,以重點(diǎn)工作為切入點(diǎn),明確系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)
先順序。在抓系統(tǒng)建設(shè)的同時,更加關(guān)注系統(tǒng)應(yīng)用,將
應(yīng)用效果作為衡量信息化成效的重要標(biāo)志。
安全可靠
高效運(yùn)行
把信息安全放在至關(guān)重要的位置,做到信息安全與信息
化同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步發(fā)展,保證數(shù)據(jù)的安全和
系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效的運(yùn)行。
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智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
1)SOA結(jié)構(gòu)
2)J2EE
3)CS/BS結(jié)構(gòu)
4)WebServices
?
面向服務(wù)的體系
結(jié)構(gòu);
?
粗粒度、松耦
合;
?
標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)接
口;
?
可重用的服務(wù)。
?
支持異構(gòu)環(huán)境
?
平臺無關(guān)性
?
穩(wěn)定性強(qiáng)
?
多層設(shè)計模式,
突破數(shù)據(jù)安全性
瓶頸。
?WebService是
基于網(wǎng)絡(luò)的、分
布式的模塊化組
件,WebService可以跨平
臺和跨語言與其
他兼容的組件進(jìn)
行互操作。
?
可擴(kuò)展性強(qiáng);
?
數(shù)據(jù)安全性強(qiáng);
?
穩(wěn)定性強(qiáng)。
5)Oracle數(shù)據(jù)
庫
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
平臺采用SOA架構(gòu)模式,采用Ajax等web2.0技術(shù),并充分考慮了系統(tǒng)的柔性和開放性。致力于打造一
個具有行業(yè)特色的、具備推廣應(yīng)用價值的新型人力資源信息服務(wù)平臺。整個平臺從應(yīng)用邏輯上可切分
為:一個數(shù)據(jù)中心,三大管控系統(tǒng),十六個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)。
1.一個數(shù)據(jù)中心
數(shù)據(jù)中心的建設(shè)采取以需求為導(dǎo)向、應(yīng)用為主線、數(shù)據(jù)為核心的原則。
數(shù)據(jù)中心的建設(shè)采用安全可靠的技術(shù)保障,實(shí)現(xiàn)各級信息共享,數(shù)據(jù)集中化,減少重復(fù)勞動,降低數(shù)
據(jù)處理成本。從而建立一個遵循國家標(biāo)準(zhǔn)、保障安全控制、擴(kuò)展性好、信息兼容性強(qiáng)、數(shù)據(jù)冗余度低
等為特征的數(shù)據(jù)大本營。
2.三大管控系統(tǒng)
三個管控系統(tǒng)分別為:省級管控系統(tǒng)、市級管控系統(tǒng),縣(區(qū))級管控系統(tǒng)。
三大管控系統(tǒng)是整個項(xiàng)目建設(shè)中的中樞神經(jīng),核心引擎。整體引領(lǐng)省、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(街道)、
村(社區(qū))五級應(yīng)用聯(lián)動,導(dǎo)向五級應(yīng)用數(shù)據(jù)流向。
管控系統(tǒng)具備嚴(yán)格的權(quán)限分配機(jī)制,權(quán)限設(shè)計采取“漏斗”模式,應(yīng)用范圍從頂層到底部逐步收窄,從
而杜絕操作失誤而造成的直接損失。在數(shù)據(jù)流向方面采取“金字塔”模式,數(shù)據(jù)層層向上,級級提取,
從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高度匯總,為數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析以及數(shù)據(jù)挖掘提供保障,為職能部門制定行政決策方針
提供數(shù)據(jù)支撐。
3.十六個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)
十六個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)設(shè)計采用松耦合、高內(nèi)聚的SOA規(guī)范,十六個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)各自高度模塊化、獨(dú)立
化,系統(tǒng)之間通過調(diào)用定義好的webService接口相互通信,相互聯(lián)系。從而達(dá)到系統(tǒng)良好的復(fù)用性、
維護(hù)性以及擴(kuò)展性。以適應(yīng)未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求,減少重復(fù)建設(shè)。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
J2EE標(biāo)準(zhǔn)中間件技術(shù)
.NETWEB應(yīng)用
UNIX、WINDOWS等操作系統(tǒng)平臺
網(wǎng)絡(luò)、硬件平臺(應(yīng)用服務(wù)器、中間件服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、WEB服務(wù)器)
企業(yè)數(shù)據(jù)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
其它
人才數(shù)據(jù)
統(tǒng)一內(nèi)網(wǎng)管理門戶
統(tǒng)一外網(wǎng)門戶
統(tǒng)一自助展示門戶
礎(chǔ)
基
理
物
統(tǒng)一會員管理
統(tǒng)一用戶管理
權(quán)限機(jī)制
報表中間件
消息中間件
數(shù)據(jù)模型
表單動態(tài)模型
工作流引擎
單點(diǎn)登錄
全文檢索
省級管控中心
市級管控中心
縣(區(qū))級管控中心
智慧
人
才
招
聘
網(wǎng)
手機(jī)
APP
應(yīng)用
系
統(tǒng)
智能
決
策
系
統(tǒng)
智能
自
助
服
務(wù)
系
統(tǒng)
產(chǎn)業(yè)
園
區(qū)
用
工
統(tǒng)
動
態(tài)
監(jiān)
測
系
勞動
力
信
息
管
理
系
統(tǒng)
就業(yè)
/
用工
多
系統(tǒng)
媒
體
信
息
管
控
就業(yè)
通
即
時
通
訊
系
統(tǒng)
職業(yè)
素
養(yǎng)
測
評
系
統(tǒng)
遠(yuǎn)程
視
頻
面
試
系
統(tǒng)
協(xié)同
辦
公
系
統(tǒng)
智能
招
聘
會
業(yè)
務(wù)
管
理
系
統(tǒng)
業(yè)務(wù)
大
廳
智
能
導(dǎo)
航
系
統(tǒng)
人事
檔
案
代
理
系
統(tǒng)
公共
就
業(yè)
綜
合
管
理
系
統(tǒng)
數(shù)據(jù)
中
心
邏輯
組
件
應(yīng)用
控
制
應(yīng)用
軟
件
系
統(tǒng)
終端
接
入
人社
部
數(shù)
據(jù)
結(jié)
構(gòu)
安
全
標(biāo)
準(zhǔn)
應(yīng)用
展
現(xiàn)
管理
及
運(yùn)
行
體
系
…
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公司介紹
總體概述
平臺功能
實(shí)施應(yīng)用理念
售后服務(wù)理念
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建設(shè)成果
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
1公共就業(yè)綜合管理系統(tǒng)
2公辦機(jī)構(gòu)綜合管理系統(tǒng)
3智慧人才招聘網(wǎng)
4手機(jī)App應(yīng)用系統(tǒng)
5職業(yè)素養(yǎng)測評系統(tǒng)
6遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)
15產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)
8智能招聘會業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)
9就業(yè)/用工多媒體信息管控系統(tǒng)
11人事檔案代理系統(tǒng)
10業(yè)務(wù)大廳智能導(dǎo)航系統(tǒng)
12智能決策系統(tǒng)
13就業(yè)通即時通訊系統(tǒng)
14協(xié)同辦公系統(tǒng)
7智能自助服務(wù)系統(tǒng)
16勞動力信息管理系統(tǒng)
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
該系統(tǒng)是人力資源市場和就業(yè)智慧管理平臺的中樞神經(jīng)、核心引擎,是
開展就業(yè)登記、招聘辦理、招聘會管理、會員管理、信息發(fā)布屏遠(yuǎn)程管理、
統(tǒng)計報表等一系列功能的綜合管理平臺。
系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)集中存儲到ORACLE數(shù)據(jù)庫中,通過綜合管理系統(tǒng)
可以監(jiān)控各個子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲情況及系統(tǒng)狀態(tài),并可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理和控制。
該系統(tǒng)是智慧就業(yè)管理平臺的必選功能。
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公共就業(yè)綜合管理系統(tǒng)
個人
單位
求
招
職
聘
管
管
理
理
子
子
系
系
統(tǒng)
統(tǒng)
招聘
會
管
理
子
系
統(tǒng)
就業(yè)
服
綜合
費(fèi)用
務(wù)
會員
統(tǒng)
短信
設(shè)備
櫥窗
推薦
勞務(wù)
后臺
管
機(jī)
管
計
管
管
廣
反
輸
管
理
構(gòu)
理
分
理
理
告
饋
出
理
子
管
子
析
子
子
子
子
子
子
系
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系
子
系
系
系
系
系
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統(tǒng)
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統(tǒng)
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統(tǒng)
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統(tǒng)
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2014-27號招鵬會
·使用日期
2014-02-07
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保存〔且)
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簽
額
始
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預(yù)定
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巴結(jié)束.
簽到{且}
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攤位預(yù)定數(shù)
2單位數(shù):1
崗位信息
收費(fèi)盤額
。
押
金金額
0E到場:
「王麗F王前F
再再7職位名稱
熙fliiii明
幌λ數(shù)
蛐
招聘起始
.招聘終止
.工作地點(diǎn)
最低每齡
攤位操作
預(yù)定{工}
i固換(且)
刷新(FS)
1屬4量(且)
退訂{工}
結(jié)束(E)
倩息
核(革)
發(fā)布任}
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機(jī)構(gòu)
鄭州市!Ill業(yè)介紹中心
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用戶
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角色
超胡富理員
2014/1/209:05:05墨AA-
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竄'苦等苗
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
市級管控中心是公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)“服務(wù)向下延伸、數(shù)據(jù)向上集中”的體現(xiàn)。
市縣區(qū)公共就業(yè)工作人員可以進(jìn)行企業(yè)招聘和個人求職業(yè)務(wù)的辦理、信息的發(fā)
布及統(tǒng)計等功能。
設(shè)置目的:上級管理下級,下級無權(quán)限查看上級或同級數(shù)據(jù)。權(quán)責(zé)分明,
分工細(xì)化。
省就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
……
市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
街道辦事處
……
……
……
……
區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
街道辦事處
街道辦事處
街道辦事處
街道辦事處
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區(qū)
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區(qū)
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l!f好:管理員
l所屬職介:二七區(qū)人力資源和社會保障局
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用人單位信息管理
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招聘會管理
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信息發(fā)布終革管理
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鄭州亞衛(wèi)通訊技術(shù)有限公司
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張云立
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紹聘信息
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鄭州萬國思訊軟件有限公司
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盧秋霞
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招聘信且
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招聘求職人才網(wǎng)站是企業(yè)招聘及個人求職的門戶,求職人才網(wǎng)站信息統(tǒng)
一寫入數(shù)據(jù)中心庫,與其它子系統(tǒng)之間實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高度共享。
人才招聘網(wǎng)站在實(shí)現(xiàn)個人會員、企業(yè)會員、職位供求、政策法規(guī)等常規(guī)
功能外,還實(shí)現(xiàn)了手機(jī)短信提醒、二維碼掃描等輔助功能。
網(wǎng)站是所有數(shù)據(jù)采集的來源方式之一,是后期統(tǒng)計、分析的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
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手機(jī)APP應(yīng)用系統(tǒng)是針對當(dāng)前信息發(fā)展趨勢
而進(jìn)行設(shè)計的移動應(yīng)用。
分為:個人版和企業(yè)版。
支持:Android、iOS操作系統(tǒng)。
手機(jī)APP應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用,方便了
用戶隨時隨地查看信息,感受“工作
(人才)在身邊”的便捷。
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通過該系統(tǒng)的應(yīng)用,使企業(yè)在招聘選拔過程中對候選人內(nèi)在素質(zhì)及
崗位勝任力進(jìn)行深入的了解,并為人員選擇提供了一定的依據(jù)。
素養(yǎng)測評系統(tǒng)由評分測評管理系統(tǒng)、在線測試測評管理系統(tǒng)、調(diào)查
問卷測評管理系統(tǒng)三部分構(gòu)成。
分為
一般能力測試、職業(yè)生涯規(guī)劃測評、職業(yè)傾向測驗(yàn)、職業(yè)價值
觀測驗(yàn)。
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遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)是供求雙方通過統(tǒng)一賬號進(jìn)行遠(yuǎn)程面試的平臺,
系統(tǒng)支持一對一單獨(dú)面試、一對多集體面試、多對一重點(diǎn)面試功能,參
與面試的雙方只需要在網(wǎng)絡(luò)兩端通過遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)就可以實(shí)現(xiàn)面對
面的溝通交流。
優(yōu)勢特點(diǎn):
1、覆蓋面廣;
2、方便、快捷、時效性
強(qiáng);
3、成本低;
4、針對性強(qiáng);
5、提高招聘工作效率。
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?
個人自助查詢子系統(tǒng)
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企業(yè)自助查詢子系統(tǒng)
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虛擬網(wǎng)吧子系統(tǒng)
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招聘攤位預(yù)訂子系統(tǒng)
智能桌面洽談子系統(tǒng)智能桌面洽談子系統(tǒng)
自助簽到子系統(tǒng)
攤位用工信息展示子系統(tǒng)
門禁管控系統(tǒng)
招聘攤位預(yù)訂子系統(tǒng)
智能桌面洽談子系統(tǒng)
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能
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專場面試會子系統(tǒng)
自助領(lǐng)卡子系統(tǒng)
自助簽到子系統(tǒng)
招聘會現(xiàn)場管理子系統(tǒng)
企業(yè)自助報表子系統(tǒng)
攤位用工信息展示子系統(tǒng)
門禁管控子系統(tǒng)
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該系統(tǒng)基于“總部集控管理,終端播放及互動”的智能多媒體信息發(fā)布
應(yīng)用軟件,通過對數(shù)據(jù)倉庫的挖掘與分析,時時動態(tài)的在多媒體終端展示
區(qū)域內(nèi)的用工、崗位等信息,為企業(yè)和求職者提供全方位的信息發(fā)布與信
息獲取渠道。
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辦事群眾進(jìn)入業(yè)務(wù)大廳接入無線網(wǎng)絡(luò),
被定向到指定頁面,提示訪客關(guān)注微信號或
短信認(rèn)證然后即可獲取上網(wǎng)權(quán)限,這樣便大
大增加了微信關(guān)注度,也便于后期的政策宣
傳及信息推送。
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設(shè)計依據(jù):
?中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事
檔案管理服務(wù)工作的通知(人社部發(fā)〔2014〕90號)
設(shè)計目標(biāo):
?對大量流動人員的檔案信息資料進(jìn)行電子化、網(wǎng)絡(luò)化集中、有序的管理,提高
對檔案信息資料的管理水平;
?使檔案信息資料在局域網(wǎng)或廣域網(wǎng)上按照一定的授權(quán)機(jī)制進(jìn)行有序的發(fā)布,提
高對檔案信息資料的利用水平;
?對各種類型電子化資料的流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控管理,提高辦公工作效率。
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流動人員人事檔案管理中“重”接收保管,“輕”開發(fā)利用。
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用人單位無檔案、無黨團(tuán)組織關(guān)系、無原單位證明的“三無”情況下
用。此種情況也是產(chǎn)生一些負(fù)面的影響,如假文憑、假職稱、假
成果等現(xiàn)象。
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流動人員人事檔案管理規(guī)定沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。
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不少流動人員檔案與人員流向脫節(jié),“人檔分離”現(xiàn)象嚴(yán)重。
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流動人員人事檔案管理不夠規(guī)范,查找利用不方便。
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流動人員人事檔案管理人員數(shù)量與素質(zhì)有待現(xiàn)有的流動人員人事檔案管理中存在以下問題:
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人事?lián)醢复硐到y(tǒng)
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智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
系統(tǒng)提供對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行信息查詢、信息分析、
監(jiān)督管理和檢查功能。
該系統(tǒng)整合人力資源市場各類資源,通過對業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)經(jīng)過
抽取和加工后形成精確的決策數(shù)據(jù)。
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特點(diǎn):
1、一點(diǎn)登錄、多種溝通手段;
2、跨組織、跨部門、跨地域的無障礙交流;
3、提高工作效率,降低溝通成本;
4、高度可管可控的即時通訊平臺。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
該系統(tǒng)是河南超銳自主研制開發(fā)的一套以工作流程管理為
基石,以協(xié)同辦公為核心的應(yīng)用軟件。
超銳通過對大量人力資源機(jī)構(gòu)辦公需求的分析與提練,研
發(fā)涵蓋了包括固定資產(chǎn)管理、內(nèi)部通知公告、內(nèi)部郵箱服務(wù)、
車輛管理等一系列功能。
系統(tǒng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)辦公完全自動化、無紙化,提高協(xié)同工
作的效率和質(zhì)量,使組織中的各項(xiàng)工作均處在有效的管理之
下,并對各種知識信息進(jìn)行積累,為走向電子政務(wù)打下良好基
礎(chǔ)。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況通過信息平臺實(shí)時上報,實(shí)時掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)
企業(yè)生產(chǎn)和用工情況,包括用工數(shù)量、崗位結(jié)構(gòu)、缺工數(shù)量、缺工崗
位、等參數(shù)信息。
分析判斷企業(yè)用工趨勢,有針對性地發(fā)布企業(yè)缺工預(yù)警。
摸清各類勞動者的就業(yè)需求信息,建立信息數(shù)據(jù)庫,動態(tài)監(jiān)測就業(yè)
流動情況,實(shí)現(xiàn)信息對接,提高服務(wù)質(zhì)量。
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用工企業(yè)
產(chǎn)業(yè)園區(qū)
管委會
最大限度地保障企業(yè)用工需求
數(shù)據(jù)
中心
用工信
息上報
動態(tài)監(jiān)測統(tǒng)計
用工現(xiàn)狀分析
用工信息發(fā)布
組織專場招聘會
為企業(yè)發(fā)展提供用工支持
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
該系統(tǒng)為了適應(yīng)農(nóng)村富余勞動力在培訓(xùn)、就業(yè)上的變化,及時掌握農(nóng)村勞
動力的動態(tài)發(fā)展而設(shè)計的一套信息管理系統(tǒng)。
系統(tǒng)為每一位調(diào)查對象建立數(shù)字檔案,便于勞動和社會保障部門及時準(zhǔn)確
地把握、分析農(nóng)村勞動力狀況。
通過系統(tǒng)的建立,為決策部門從總體上把握農(nóng)村勞動力的分布情況,預(yù)測
農(nóng)村勞動力流向和發(fā)展趨勢,為農(nóng)村勞動力擇業(yè)提供基礎(chǔ)信息,為城鄉(xiāng)勞動力
市場的宏觀調(diào)控,科學(xué)制定決策方針提供數(shù)據(jù)支持。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
數(shù)據(jù)中心
勞動力信息管理系統(tǒng)
?
業(yè)務(wù)窗口
?
人才招聘網(wǎng)站
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手機(jī)客戶端
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信息發(fā)布屏
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自助求職登記
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縣區(qū)鄉(xiāng)平臺
展現(xiàn)形式
普查登記形式:
?村登記,鄉(xiāng)匯總上報、市縣區(qū)統(tǒng)計分析上報
數(shù)據(jù)錄入方式:
?采用紙質(zhì)表格登記PC端錄入
?移動終端方式錄入
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
公司介紹
總體概述
平臺功能
實(shí)施應(yīng)用理念
售后服務(wù)理念
1
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建設(shè)成果
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
?
以客戶需求為導(dǎo)向,量身定制實(shí)施方案。
?
成功的實(shí)施離不開科學(xué)的實(shí)施方法論的指導(dǎo),基于眾多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累,超銳
公司總結(jié)出了一套成熟的實(shí)施方法論,用以規(guī)范實(shí)施組織及雙方的責(zé)任、權(quán)力
和行動規(guī)范,提供實(shí)施工具、項(xiàng)目管理規(guī)范等涉及實(shí)施流程全方位的內(nèi)容。
?
超銳公司的實(shí)施方法論是以推動人社行業(yè)應(yīng)用為核心,提供包括售前咨詢、總
體規(guī)劃、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破、有效培訓(xùn)、應(yīng)用普及、運(yùn)營維護(hù)七大方面的標(biāo)
準(zhǔn)實(shí)施流程,全面提高信息化建設(shè)的成功率。在這七個階段,每個階段都明確
了實(shí)施目標(biāo)、工作內(nèi)容、交付成果和風(fēng)險控制等因素,以確保各個階段“里程
碑”的順利完成,隨著里程碑的推進(jìn),確保整個實(shí)施項(xiàng)目成功交付。
智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案智慧小區(qū)云服務(wù)平臺整體解決方案
全面普及,及時響應(yīng),制定策略,深化應(yīng)用效果
省、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))
五級應(yīng)用,項(xiàng)目驗(yàn)收。
1總體規(guī)劃
2分步實(shí)施
6價值呈現(xiàn)
5應(yīng)用普及
4重點(diǎn)突破
3有效培訓(xùn)
歸納建設(shè)成果,實(shí)現(xiàn)社區(qū)共享,定制運(yùn)維服
務(wù),給客戶提供持續(xù)改進(jìn)的方式、方法。
重點(diǎn)客戶需求定制、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)用協(xié)助
制定培訓(xùn)大綱、編制培訓(xùn)手冊、集中培訓(xùn)、分批培訓(xùn)、
培訓(xùn)效果評估、單獨(dú)培訓(xùn)、系統(tǒng)試運(yùn)行
召開項(xiàng)目啟動大會、制定項(xiàng)目總計劃、確定客戶方項(xiàng)目組、成立項(xiàng)
目實(shí)施小組
編制項(xiàng)目實(shí)施計劃書、里程碑任務(wù)確定、實(shí)施考核
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售后服務(wù)理念
1
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