學(xué)員就讀合同書（3篇）

學(xué)員就讀合同書（3篇）

學(xué)員就讀合同書（精選3篇）

學(xué)員就讀合同書篇1

________教育中心為規(guī)范其與學(xué)員的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，特制定學(xué)員就讀協(xié)議如下：

一、雙方權(quán)利及義務(wù)

甲方：

1.提供_______課時_______課程_______學(xué)時的培訓(xùn)。

2.對教師進行上崗前培訓(xùn)。

3.選取配套教材。

4.提供教學(xué)場地及配備相應(yīng)教學(xué)設(shè)施：

5.為學(xué)員提供教學(xué)輔導(dǎo)及實時溝通.a每周提供英語周刊;?bmsn在線輔導(dǎo)，e-mail溝通;c定期手機短信交流;d舉辦沙龍活動等。

乙方：

1.尊敬老師，不問涉及個人隱私的問題。

2.不遲到，不早退，不曠課。

3.遵守課堂紀律，上課專心聽講，做到課前預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)。

4.上課時間不可在教室或走出教室接聽手機。(老師有權(quán)對影響他人的學(xué)員作出處理)。

5.按時、按質(zhì)、按量完成老師布置的作業(yè)，消化吸收周刊中的精華。

6.按時參加沙龍及學(xué)習(xí)小組活動。

7.愛護公物，損壞公物要照價賠償。

二、報名及測試

1.為保證質(zhì)量，________教育中心將在學(xué)員就讀前對學(xué)員進行測評，學(xué)員就讀的級別由測試結(jié)果決定。如學(xué)員對測試結(jié)果有異議，最遲須于開班前提出，但最終決定權(quán)在_______教育中心。一旦定下級別，不可隨意更改。

2.測試成績在6個月內(nèi)有效。若學(xué)員于6個月后就讀，須重新測試。

3.學(xué)生登記“學(xué)員注冊表”時須詳細、準確填寫聯(lián)系方式，以便________教育中心能及時通知開課或傳遞其它重要信息。如學(xué)員所留信息不完整或錯誤，以至無法及時聯(lián)絡(luò)，________教育中心恕不負責(zé)。

三、繳付學(xué)費

1.學(xué)員須于確定報讀當(dāng)日繳清所有費用.如學(xué)員未按規(guī)定期限繳付費用，不可享受________教育中心規(guī)定的優(yōu)惠。凡是經(jīng)戶外活動所發(fā)生的費用，________教育中心視具體情況收醛?

2.已注冊繳清費用的學(xué)員，請務(wù)必保留原始單據(jù)，并憑單據(jù)領(lǐng)取教材及報到上課。

四、退學(xué)

1.開課4個課時內(nèi)學(xué)員要求退學(xué)，經(jīng)________教育中心審批后可辦理相關(guān)手續(xù)。________教育中心扣除該學(xué)員已上課費用和手續(xù)費人民幣元，

教材費和磁帶費視具體情況而定。退學(xué)學(xué)員需退還單據(jù)，若單據(jù)遺失，須承擔(dān)所開單據(jù)金額的稅費。

2.正式開課4個課時后學(xué)員要求退學(xué)，________教育中心一律不予辦理。但學(xué)員可將其學(xué)位轉(zhuǎn)給他人，接受轉(zhuǎn)學(xué)位者必須經(jīng)過測試

并由________教育中心安排到相應(yīng)的班級，費用視具體情況而定。學(xué)位只能轉(zhuǎn)讓一次。

五、延期

1.如學(xué)員于正式開課前突然決定更改上課時間，須提前至少3日與________教育中心協(xié)商，________教育中心將盡可能為其安排另外的上課時間，

但不保證必定能作出有關(guān)安排。

2.在正式開課后，如學(xué)員確有特殊原因要求延期上課，該學(xué)員必須提前一周交書面報告給班主任報________教育中心領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)員必須在延期后的半年內(nèi)復(fù)課，復(fù)課時必須繳納人民幣_______元作為學(xué)位占用費。如半年內(nèi)________教育中心無相應(yīng)班級，恕不另行安排，也不退費。

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六、缺課

1.學(xué)員如因要事請假，必須提前兩天以電郵形式通知________教育中心，未提前請假，則按照曠課處理。若學(xué)員在一個階段內(nèi)累計請假/曠課超過_______次，所報讀期內(nèi)不可獲得證書。

2.學(xué)員因個人原因所缺課程，________教育中心不予單另補課、退費和轉(zhuǎn)費續(xù)讀。

3.學(xué)員上課時不得無故遲到。為免影響其他學(xué)員學(xué)習(xí)，老師有權(quán)拒絕遲到超過15分鐘的學(xué)員進入教室上課。

七、考試及證書

課程結(jié)束前將進行考試，________教育中心向考試通過者頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。未通過考試者，如出勤率達90%以上，________教育中心可免費為其提供再次學(xué)習(xí)其報讀課程的機會

八、因不可抗力而導(dǎo)致的停課，________教育中心一律不予補課或作出其它補償。

九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)在________教育中心實業(yè)英美教育咨詢，協(xié)議在雙方簽署之后即告生效。

________教育中心：(蓋章)______

經(jīng)辦人簽名：____________________

姓名____________________________

手機：__________________________

學(xué)員簽名：______________________

聯(lián)系電話：_____________________

工作單位：______________________

日期：_________________________

學(xué)員就讀合同書篇2

訂立協(xié)議各方：

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：_________學(xué)員（以下簡稱丙方）

為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計的軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術(shù)項目實訓(xùn)培養(yǎng)。

為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。

第一條、實訓(xùn)宗旨

甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實訓(xùn)和產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù)，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實訓(xùn)培養(yǎng)考核結(jié)束，與實訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。

第二條、實訓(xùn)學(xué)員條件

2.1學(xué)員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)理工類?？萍氨究疲ň邆鋵W(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%；

2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；

2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓(xùn)。

第三條、實訓(xùn)實施

3.1乙方承擔(dān)全部的培訓(xùn)師資和場地

3.2實訓(xùn)周期6個月，共計920個學(xué)時；（包括法定假日、節(jié)日）

3.3實訓(xùn)費用：

JAVA實訓(xùn)方向：8000元/人，實訓(xùn)教材費用600元/人（多退少補）

3.4經(jīng)資格審核通過后，學(xué)員一次性付清學(xué)費，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。

3.5實訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動合同，但學(xué)員實訓(xùn)費用不予退還。

3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費，規(guī)定如下：

開課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費。

第四條、學(xué)員去向

4.1學(xué)員經(jīng)過6個月實訓(xùn)后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。

4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學(xué)費），在乙方工作。

4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。

4.5對經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實訓(xùn)成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓(xùn)等；或由甲方返換本期實訓(xùn)成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實訓(xùn)費用；乙方不承擔(dān)任何責(zé)任義務(wù)。

第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方權(quán)利和義務(wù)

5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。

5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進行軟件開發(fā)實訓(xùn)，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財產(chǎn)安全負有全部的責(zé)任。

5.1.3甲方負責(zé)向乙方提供學(xué)員實訓(xùn)用計算機及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。

5.1.4甲方負責(zé)實訓(xùn)期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實訓(xùn)期間，計算機等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方教師負責(zé)。

5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況，并要求給出綜合評價。

5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失，甲方須承擔(dān)全部經(jīng)濟損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償，賠償細則另行規(guī)定。

5.1.7學(xué)員實訓(xùn)期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓(xùn)學(xué)員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。乙方負責(zé)具體的實訓(xùn)項目管理并給出評價及考核結(jié)果。

5.2乙方權(quán)利和義務(wù)

5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。

5.2.2如學(xué)員不能堅持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)校或公司紀律，乙方有權(quán)停止對丙方的實訓(xùn)并退出實訓(xùn)。

5.2.3乙方向甲方提供實訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務(wù)說明書；

5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定、實訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學(xué)員進行全真項目實訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務(wù)；

5.2.5乙方負責(zé)為甲方學(xué)員提供實訓(xùn)場所、實訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)督管理實訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實訓(xùn)結(jié)束給出綜合評價；

5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用；

5.2.7乙方在產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù)中提供服務(wù)場地、嵌入式實驗設(shè)備使用維修經(jīng)費等；

5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時，應(yīng)在實訓(xùn)開始前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實訓(xùn)，實訓(xùn)培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。

5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù)；

具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。

5.3丙方權(quán)利和義務(wù)

5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認真參加實訓(xùn)工作。

5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。

5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓(xùn)內(nèi)容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：

丙方在實訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關(guān)系。

丙方在實訓(xùn)期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承擔(dān)任何責(zé)任及費用。

丙方在實訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn)，本次實訓(xùn)所收各項費用，一律不予退費。

第六條、爭議及仲裁

合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。

甲方：乙方：

負責(zé)人代表/章：負責(zé)人代表/章：

丙方：學(xué)員

________年____月____日

學(xué)員就讀合同書篇3

甲方：

乙方：

簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)誠實信用的原則，達成如下就業(yè)推薦協(xié)議：

一、期限

此協(xié)議于________年______月______日開始生效，結(jié)業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期。

二、雙方的義務(wù)

(一)甲方的義務(wù)

1、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學(xué)員(履行完全部義務(wù))推薦三次就業(yè)面試機會。

2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷設(shè)計、面試訓(xùn)練，提高學(xué)員求職技能。

3、學(xué)員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學(xué)員，提升學(xué)員工作穩(wěn)定性。

4、學(xué)員就業(yè)后，將學(xué)員作為儲備人才進行宣傳，以促進學(xué)員二次就業(yè)。

(二)乙方的義務(wù)

1、完成畢業(yè)學(xué)期全部課程的學(xué)習(xí)。

2、畢業(yè)學(xué)期出勤率達到95%以上(含95%)。

3、通過溝通測試、技術(shù)測試和模擬面試。

4、通過企業(yè)面試技術(shù)考試。

5、按要求完成畢業(yè)設(shè)計且通過答辯。

6、完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認證考試。

三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦

1、違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)

拒絕參加項目實習(xí)安排

詆毀中心就業(yè)推薦工作

拒絕參加模擬面試

不按要求提交、修改簡歷

溝通測試或者技術(shù)測試50%不及格

2、不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況)

態(tài)度消極，學(xué)歷弄虛作假

溝通測試或者技術(shù)測試缺席率達50%

聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機不回復(fù)

拒絕參加就業(yè)專員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試

面試遲到2次(含2次)以上

參加面試時，未按要求著裝

3、在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。

4、在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個人原因提出辭職。

5、在完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。

6、違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。

7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜。

四、注意事項

1、符合推薦條件的學(xué)員完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導(dǎo)老師開始負責(zé)為該學(xué)員推薦面試。學(xué)員應(yīng)按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的