工藝部工藝人力資源

工藝部工藝人力資源合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事工藝技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售服務(wù)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)工藝技術(shù)人力資源的公司，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供工藝人力資源事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，向甲方提供專業(yè)的工藝技術(shù)人才，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)管理等崗位。1.2乙方應(yīng)對(duì)所提供的人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保人才具備甲方所需的工藝技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，將人才派遣至甲方工作場(chǎng)所，并保證人才到崗后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第二條人才派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條人才派遣費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人才派遣費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的人才服務(wù)。3.3雙方應(yīng)對(duì)人才派遣費(fèi)用保密，不得向第三方泄露。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行選拔、考核和培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付人才派遣費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)為人事變動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)提供必要的協(xié)助和配合。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供符合要求的人才。5.2乙方應(yīng)保證所提供的人才具備相應(yīng)的工藝技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.3乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，將人才派遣至甲方工作場(chǎng)所。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)共同努力，積極協(xié)調(diào)解決履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。7.2雙方應(yīng)保證本協(xié)議的保密性，直至本協(xié)議終止。第八條不可抗力8.1因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。8.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方工藝部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方工藝人力資源檔案5.人才派遣費(fèi)用明細(xì)表6.人才選拔、考核和培訓(xùn)方案7.不可抗力證明文件8.訴訟管轄權(quán)確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付人才派遣費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定提供符合要求的人才，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，視為違約。5.因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議，不視為違約，但需提供相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的需求方。2.乙方：指合同中提供工藝人力資源的公司。3.人才派遣：指乙方將具備相關(guān)工藝技術(shù)能力的人才派遣至甲方工作場(chǎng)所提供服務(wù)。5.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才不符合甲方要求：乙方重新派遣符合要求的人才，或甲方提供具體要求以便乙方篩選。2.甲方支付費(fèi)用延遲：乙方及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商支付時(shí)間，確保服務(wù)正常進(jìn)行。3.保密信息泄露：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.爭(zhēng)議解決困難：雙方簽訂仲裁協(xié)議，選定有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，急需具備特定工藝技術(shù)的人才支持。2.乙方擁有豐