企業(yè)總部員工請假與出差規(guī)定

企業(yè)總部員工請假與出差規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________部門：__________職位：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，甲乙雙方為明確雙方在請假與出差事宜上的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、請假規(guī)定1.1乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、請假時間及聯(lián)系方式。1.2乙方請假時間按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行，特殊情況可由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。1.3乙方在請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司運營需要扣發(fā)部分工資及獎金。1.4乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返崗。如未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤，甲方有權(quán)扣除相關(guān)工資及獎金，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。二、出差規(guī)定2.1乙方如有出差需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明出差事由、出差時間、地點及聯(lián)系方式。2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)批準(zhǔn)乙方的出差申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理出差手續(xù)。2.3乙方在出差期間，應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方制定的出差管理制度，確保出差工作的順利進(jìn)行。2.4乙方在出差期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定報銷出差費用。如乙方虛報、多報費用，甲方有權(quán)予以追回，并給予紀(jì)律處分。2.5乙方在出差結(jié)束后，應(yīng)按時返崗。如未經(jīng)甲方批準(zhǔn)逾期不歸，甲方有權(quán)扣除相關(guān)工資及獎金，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。三、其他規(guī)定3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。3.2乙方在請假與出差過程中，應(yīng)保持電話暢通，確保甲方能及時聯(lián)系到乙方。3.3乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究乙方法律責(zé)任。3.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方制定的請假與出差管理制度4.乙方出差申請表格5.乙方請假申請表格6.出差費用報銷單7.工資及獎金發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書面申請請假，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤。2.乙方虛報、多報出差費用。3.乙方未按時返崗，逾期不歸。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)名稱，本合同的發(fā)起方。2.乙方：指員工的姓名，本合同的接受方。3.請假：指員工因私事或公事暫時離開崗位的時間。4.出差：指員工因工作原因到外地進(jìn)行業(yè)務(wù)活動的時間。5.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在請假與出差過程中未能保持電話暢通，導(dǎo)致甲方無法及時聯(lián)系到乙方。解決辦法：乙方應(yīng)確保手機暢通，以便甲方能隨時聯(lián)系到乙方。2.乙方在請假與出差期間，因特殊情況無法按時返崗。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明情況，并辦理延期手續(xù)。3.乙方在報銷出差費用時虛報、多報。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方報銷費用的審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企業(yè)總部