2024管理部門人事經(jīng)理聘用合同

2024管理部門人事經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意甲方聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本人事經(jīng)理聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任人事經(jīng)理，負責公司人事管理工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，全面負責公司人事管理工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動紀律，享受相應(yīng)的獎金及補貼。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供年假、病假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和必要的工作條件。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。7.4雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方按照甲方要求辦理工作交接。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認定違約。5.雙方提前解除或終止合同，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責聘用乙方并提供工作條件。2.乙方：指受聘人員，接受甲方聘用并履行工作職責。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.勞動報酬：指乙方根據(jù)合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金及補貼。5.保密協(xié)議：指雙方約定對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：合同解除或終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.保密協(xié)議違約：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追責。3.工資福利問題：如甲方未按時足額支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。4.工作條件問題：如甲方未提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方履行工作職責。