2024范文保安勞務(wù)派遣協(xié)議

2024通用范文保安勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)人力資源服務(wù)公司，乙方為需提供保安服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方派遣保安人員到乙方提供保安服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣甲方員工到乙方提供保安服務(wù)。1.3甲方應(yīng)確保派遣的保安人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求提供保安服務(wù)。1.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為派遣的保安人員繳納社會保險費(fèi)。1.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣的保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、人員派遣及更換3.1甲方應(yīng)在協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，向乙方派遣首批保安人員。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，及時補(bǔ)充或更換保安人員。3.3甲方更換保安人員時，應(yīng)提前__個工作日通知乙方，并說明更換原因。四、勞動報酬4.1乙方向甲方支付保安人員的勞動報酬，具體金額及支付方式如下：（1）保安人員的基本工資為人民幣____元/月；（2）保安人員的加班工資、獎金、津貼等，按照乙方的規(guī)定和保安人員的實(shí)際工作時間計(jì)算；（3）乙方應(yīng)按月支付保安人員的勞動報酬，每月__日前支付上月工資。4.2甲方應(yīng)扣除保安人員的社會保險費(fèi)、個人所得稅等應(yīng)扣費(fèi)用后，按時足額支付保安人員的工資。五、社會保險及福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣的保安人員繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保安人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3保安人員在提供服務(wù)過程中發(fā)生的人身傷亡事故，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2保安人員在提供服務(wù)過程中，如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.保安人員名單

2.保安人員簡歷

3.保安人員培訓(xùn)記錄

4.社會保險繳費(fèi)證明

5.甲方公司資質(zhì)證明

6.乙方單位資質(zhì)證明

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.保安人員工作服及裝備清單

9.保安人員工作職責(zé)說明

10.保安人員管理制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付保安人員工資，或未依法為保安人員繳納社會保險費(fèi)。

2.甲方未按照約定提供合格的保安人員，或保安人員未滿足乙方要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方未按時支付保安人員勞動報酬。

4.乙方未按照約定提供保安人員的工作條件或環(huán)境。

5.雙方未保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到其他單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報酬的一種勞動力派遣方式。

2.保安服務(wù)：指為保護(hù)客戶單位的人身和財產(chǎn)安全，提供的警戒、護(hù)衛(wèi)、監(jiān)控、巡查等服務(wù)。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保安人員不足：提前溝通，調(diào)整人員分配，增加招聘人數(shù)。

2.保安人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高保安人員素質(zhì)，定期考核。

3.勞動報酬糾紛：明確勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，按時支付，建立勞動報酬監(jiān)管機(jī)制。

4.社會保險糾紛：依法為保安人員繳納社會保險，提供相關(guān)證明。

5.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，加密存儲保密信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為需要保安服務(wù)的企事業(yè)單位、公共場所等。

2.甲方為人力資源公司，乙方為