休假不脫產(chǎn)承諾

休假不脫產(chǎn)承諾合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，現(xiàn)就乙方休假不脫產(chǎn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方保證乙方的月工資收入，在乙方休假期間，甲方按月支付給乙方基本工資。1.2甲方為乙方提供相應(yīng)的職位保障，休假結(jié)束后，乙方有權(quán)返回原崗位繼續(xù)工作。1.3甲方應(yīng)為乙方休假期間提供必要的便利條件，保證乙方能夠順利休假期滿后返回工作崗位。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)提前向甲方提出書面休假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.2乙方在休假期間不得脫產(chǎn)，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚。2.3乙方在休假期間應(yīng)確保個(gè)人身體狀況良好，不得因個(gè)人原因影響工作。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付工資金額×遲延支付天數(shù)×1%。3.2如甲方未按本協(xié)議約定提供乙方職位保障，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月工資的20%。3.3如乙方未按本協(xié)議約定提前提出書面休假申請(qǐng)，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月工資的10%。四、爭(zhēng)議解決4.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職位證明文件4.工資支付證明文件5.甲方職位保障證明文件6.乙方休假申請(qǐng)表格7.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：遲延支付工資，未支付足額工資。2.甲方未按約定提供乙方職位保障：解除或變更乙方職位，導(dǎo)致乙方無(wú)法返回原崗位。3.乙方未按約定提前提出書面休假申請(qǐng)：未在約定時(shí)間內(nèi)提交休假申請(qǐng)，或未提交書面申請(qǐng)。4.乙方在休假期間脫產(chǎn)：未保持與甲方的聯(lián)系，未隨時(shí)響應(yīng)甲方召喚，導(dǎo)致工作受到影響。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同中的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。3.休假不脫產(chǎn)：指乙方在休假期間，仍需保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)響應(yīng)甲方召喚，不脫離工作崗位。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.遲延支付工資：指甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定提供職位保障：乙方可以要求甲方恢復(fù)原職位，或要求甲方支付違約金；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按約定提出休假申請(qǐng)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面休假申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方在休假期間脫產(chǎn)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方恢復(fù)正常工作狀態(tài)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供休假保障，確保乙方在休假期間仍能保持工作狀態(tài)。2.乙