全新社保勞動合同

全新社保勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等均按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。2.乙方工資支付周期為每月一次，實(shí)行定時發(fā)放。四、社會保險1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險五、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。六、勞動紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。七、合同解除和終止第七條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方因過失或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方在工作期間，觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。5.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他第九條本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時，附加條款及說明1.1甲方應(yīng)保證乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入按時發(fā)放，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY遲延發(fā)放，甲方應(yīng)支付遲延發(fā)放工資的20%作為違約金。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險，如甲方未按時為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)支付乙方未繳納社會保險期間的社會保險費(fèi)用，并支付乙方違約金人民幣500元。1.3甲方應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日，如甲方要求乙方在休息日和法定節(jié)假日工作，應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)，如甲方未提供勞動保護(hù)，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣500元。1.5甲方應(yīng)保證乙方的職業(yè)健康，如因甲方原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方治療職業(yè)病的費(fèi)用，并支付乙方違約金人民幣1000元。二、乙方為主導(dǎo)時，附加條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣500元。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣500元。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣500元。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣1000元。三、第三方中介為主導(dǎo)時，附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為甲方和乙方提供合法的勞務(wù)中介服務(wù)，如第三方中介未按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，第三方中介應(yīng)支付甲乙雙方違約金人民幣500元。3.2第三方中介應(yīng)保證乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入按時發(fā)放，如因第三方中介原因?qū)е乱曳焦べY遲延發(fā)放，第三方中介應(yīng)支付遲延發(fā)放工資的20%作為違約金。3.3第三方中介應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險，如第三方中介未按時為乙方繳納社會保險，第三方中介應(yīng)支付乙方未繳納社會保險期間的社會保險費(fèi)用，并支付乙方違約金人民幣500元。3.4第三方中介應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日，如第三方中介要求乙方在休息日和法定節(jié)假日工作，應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。3.5第三方中介應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)，如第三方中介未提供勞動保護(hù)，第三方中介應(yīng)支付乙方違約金人民幣500元。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳費(fèi)證明4.乙方工作業(yè)績證明5.甲方規(guī)章制度6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.乙方健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：認(rèn)定為本合同約定的工資支付周期內(nèi)未支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險：認(rèn)定為國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險費(fèi)未按時繳納。3.甲方未提供勞動保護(hù)：認(rèn)定為未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違反商業(yè)秘密保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方中介未提供合法勞務(wù)中介服務(wù)：認(rèn)定未按照甲乙雙方要求提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限，明確合同終止時間。3.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約金：指違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資遲延發(fā)放：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遲延發(fā)放，應(yīng)支付遲延支付工資的20%作為違約金。2.未繳納社會保險：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)支付乙方未繳納社會保險期間的社會保險費(fèi)用，并支付乙方違約金人民幣500元。3.勞動保護(hù)不足：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.乙方工作職責(zé)未履行：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，如乙方仍未能履行，甲方有權(quán)解除本合同。5.商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)與乙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1000元。6.第三方中介服務(wù)不符合要求：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介按照甲乙雙方的要求提供合法的勞務(wù)中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方