暑期臨時兼職合同協(xié)議書

2024暑期臨時兼職合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方需在2024暑期期間招聘兼職人員提供臨時性服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和期限2.1本合同自2024年7月1日起至2024年8月31日止，共計(jì)1個月。2.2乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第三條勞動報(bào)酬（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放獎金人民幣__________元；3.2乙方工資結(jié)算方式為每月__________日一次性支付。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：2024年6月30日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明8.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)。說明：甲方因業(yè)務(wù)需求變化，可能需要調(diào)整乙方的職責(zé)和工作時間，從而確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。8.2甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。說明：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以提高乙方的工作效率和質(zhì)量。8.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。說明：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方需為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。8.4甲方應(yīng)保證乙方的勞動報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方支付給乙方的工資應(yīng)符合國家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，保障乙方的基本生活需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明9.1乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)工作。說明：乙方有權(quán)對甲方提出的要求進(jìn)行判斷，若認(rèn)為甲方安排的工作違反法律法規(guī)，有權(quán)予以拒絕。9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如有離職意向，應(yīng)提前告知甲方，以便甲方做好人員調(diào)整和工作安排。9.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，并保證信息的真實(shí)性。說明：乙方提供的個人信息需真實(shí)有效，如乙方提供虛假信息，可能導(dǎo)致合同無效，甚至承擔(dān)法律責(zé)任。9.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。說明：乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公共秩序，不得從事違法、違規(guī)行為。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明10.1甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)。說明：為明確中介方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，甲方、乙方應(yīng)與中介方簽訂書面中介服務(wù)合同。10.2第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保甲方、乙方的合法權(quán)益。說明：中介方有義務(wù)按照合同約定提供服務(wù)，如中介方未能履行合同義務(wù)，甲方、乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3第三方中介不得擅自變更合同內(nèi)容，如發(fā)生變更，需經(jīng)甲方、乙方同意。說明：中介方在合同履行過程中，不得單方面變更合同內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)征得甲方、乙方的同意。10.4第三方中介應(yīng)保密甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人信息等，不得泄露給第三方。說明：中介方在提供服務(wù)過程中，可能接觸到甲乙雙方的敏感信息，有義務(wù)予以保密，防止信息泄露給第三方。10.5甲方、乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用，如未能支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明：甲方、乙方按照合同約定支付中介費(fèi)用，如未能支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（兼職人員）身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.中介服務(wù)合同5.工作培訓(xùn)證明文件6.社會保險(xiǎn)繳納證明文件7.最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定文件8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方安排乙方從事違法、違規(guī)工作，乙方有權(quán)拒絕，并認(rèn)定甲方違約。3.乙方未按合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定乙方違約。4.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，認(rèn)定乙方違約。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或泄露甲方、乙方秘密，認(rèn)定中介違約。6.甲方、乙方未按約定支付中介費(fèi)用，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.兼職人員：指在非主要工作時間，為用人單位提供臨時性服務(wù)的人員。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動者基本生活需求。5.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。2.甲方未能按時支付工資，解決辦法：甲方及時支付工資，避免違約。3.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，解決辦法：乙方提前通知甲方，并支付因此產(chǎn)生的損失。4.第三方中介未按約定提供服務(wù)，解決辦法：甲方、乙方與中介協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩骄S權(quán)。