幼兒園教職員工勞動合同2024年

幼兒園教職員工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事幼兒園教職員工工作。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的崗位責(zé)任要求為：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動合同。2.3乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________元/年的意外傷害保險(xiǎn)。5.3乙方享有__________元/年的帶薪病假。5.4甲方為乙方提供__________元/年的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)和勞動環(huán)境6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2甲方依照本合同第八條第8.1款的規(guī)定解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.意外傷害保險(xiǎn)保單10.培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議約定的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘教職員工。2.甲方與現(xiàn)有教職