煙草招聘合同范本

煙草招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。3.乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體項目如下：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，實行____制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。3.乙方根據(jù)工作年限和實際工作表現(xiàn)，可享受帶薪年休假。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致。2.合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.合同期內(nèi)，甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者注銷登記的，本勞動合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商確定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。3.乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體項目如下：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，實行____制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。3.乙方根據(jù)工作年限和實際工作表現(xiàn)，可享受帶薪年休假。五、甲方權益主導1.乙方同意將其在工作中所取得的知識產(chǎn)權和成果，包括但不限于技術成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作權的申請權、所有權和使用權，均歸甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、第三方主體責權利1.第三方作為技術服務提供商，負責為甲方提供技術支持和咨詢服務。2.第三方應確保所提供的技術和服務符合甲方的要求，并保證技術的穩(wěn)定性和安全性。3.第三方在提供技術服務過程中，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商確定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關文件第三方介入的意義和目的：第三方作為技術服務提供商，介入勞動合同的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的技術支持和咨詢服務，確保甲方業(yè)務的正常運營和發(fā)展。同時，第三方作為獨立的合同主體，能夠對乙方的技術能力和工作質(zhì)量進行評估和監(jiān)督，保障甲方的利益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為勞動合同的主導方，其目的和意義在于確保乙方的合法權益得到保障，同時通過合同條款的設定，維護甲方的利益和權益。甲方通過設定乙方的違約及限制條款，以及將乙方在工作中所取得的知識產(chǎn)權和成果歸甲方所有，確保甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密得到保護。同時，甲方通過與第三方簽訂技術服務合同，確保甲方業(yè)務的正常運營和發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（職業(yè)培訓機構）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。3.乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體項目如下：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，實行____制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。3.乙方根據(jù)工作年限和實際工作表現(xiàn)，可享受帶薪年休假。五、乙方權益主導1.乙方同意將其在工作中所取得的知識產(chǎn)權和成果，包括但不限于技術成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作權的申請權、所有權和使用權，均歸乙方所有。2.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、第三方主體責權利1.第三方作為職業(yè)培訓機構，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展咨詢服務。2.第三方應確保所提供的培訓和服務符合乙方的要求，并保證培訓的質(zhì)量。3.第三方在提供培訓服務過程中，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更乙方的工資、福利等勞動條件。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商確定。乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（職業(yè)培訓機構）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關文件乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動合同的主導方，其目的和意義在于確保乙方的合法權益得到保障，同時通過合同條款的設定，維護乙方的利益和權益。乙方通過設定甲方的違