離職的協(xié)議書范本2024年

離職的協(xié)議書范本2024年通用合同編號(hào)：__________離職的協(xié)議書范本2024年通用甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.甲方尊重乙方的意愿，同意乙方離職。二、離職日期1.乙方自__________年__________月__________日起，正式與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方離職后，不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。三、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方享有依法應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等福利待遇，直至離職當(dāng)日。3.乙方根據(jù)在甲方的工作年限，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方自行承擔(dān)離職后的一切費(fèi)用，與甲方無關(guān)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制等事項(xiàng)。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶任職、兼職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除或終止勞動(dòng)合同證明1.甲方在乙方離職后，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。2.乙方應(yīng)妥善保管解除或終止勞動(dòng)合同證明，并按照法律規(guī)定使用。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.離職申請書

2.勞動(dòng)合同

3.保密協(xié)議

4.競業(yè)限制協(xié)議

5.解除或終止勞動(dòng)合同證明

6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶任職、兼職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)。

3.乙方未按照約定時(shí)間完成離職手續(xù)。

4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。

3.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者之間就離職后在一定范圍內(nèi)不得從事與用人單位同類業(yè)務(wù)的協(xié)議。

4.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系所需辦理的一系列手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方可以依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。

3.乙方未按照約定時(shí)間完成離職手續(xù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決，確保乙方按時(shí)完成離職手續(xù)。

4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)立即按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因向用人單位提出離職申請。

3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)合同到