職業(yè)健康獎懲制度范本（2篇）

第2頁共2頁職業(yè)健康獎懲制度范本健康教育工作獎懲制度為倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，不斷推進醫(yī)院健康教育與健康促進工作科學(xué)和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫(yī)護人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的健教工作任務(wù)、表現(xiàn)突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。2、鼓勵全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經(jīng)院務(wù)會確認，根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎勵。3、大力推行全體醫(yī)護人員撰寫有關(guān)健康教育論文、科普知識等預(yù)防保健知識的文章，根據(jù)發(fā)表情況酌情給予獎勵。（發(fā)表在國家一級刊物者，獎勵____元；國家二級刊物者，獎勵____元；省級刊物者，獎勵____元；市級刊物者，獎勵____元；區(qū)級及內(nèi)部刊物者，獎勵____元；文章少于____字者，給予簡單獎勵）。4、醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應(yīng)積極規(guī)范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規(guī)定要求者，給予相應(yīng)獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導(dǎo)和一定額度的懲罰。5、鼓勵醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務(wù)人員進行相應(yīng)額度的獎勵，根據(jù)其職稱而定：高級副高級____元/次、中級____元/次、初級____元/次。6、在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控?zé)熀蛶椭∪私錈熣?，院部將給予特別獎勵。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮嶉_展。（1）醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者（根據(jù)督察記錄）給予扣發(fā)____元/次的處罰，如年內(nèi)職工累計違規(guī)____次以上（含____次）者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。（2）監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以____元/次的處罰。（3）在控?zé)煓z查中，科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂，所在科室予以____元/煙蒂的處罰，如連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)煙蒂，予以____元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現(xiàn)煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。職業(yè)健康獎懲制度范本（二）為倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，不斷推進醫(yī)院健康教育與健康促進工作科學(xué)和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫(yī)護人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的健教工作任務(wù)、表現(xiàn)突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。2、鼓勵全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經(jīng)院務(wù)會確認，根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎勵。3、大力推行全體醫(yī)護人員撰寫有關(guān)健康教育論文、科普知識等預(yù)防保健知識的文章，根據(jù)發(fā)表情況酌情給予獎勵。（發(fā)表在國家一級刊物者，獎勵____元；國家二級刊物者，獎勵____元；省級刊物者，獎勵____元；市級刊物者，獎勵____元；區(qū)級及內(nèi)部刊物者，獎勵____元；文章少于____字者，給予簡單獎勵）4、醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應(yīng)積極規(guī)范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規(guī)定要求者，給予相應(yīng)獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導(dǎo)和一定額度的懲罰。5、提高黑板報質(zhì)量。每月刊出一期、要求內(nèi)容新穎、圖文并茂，每月開展評比，對刊出質(zhì)量高的予以表揚，并獎勵____元；對不符合規(guī)定（偷工減料、敷衍了事）的，予督導(dǎo)并酌情扣罰，以進一步提高黑辦報質(zhì)量。6、鼓勵醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務(wù)人員進行相應(yīng)額度的獎勵，根據(jù)其職稱而定：高級副高級____元/次、中級____元/次、初級____元/次。7、在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控?zé)熀蛶椭∪私錈熣?，院部將給予特別獎勵。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮嶉_展。（1）醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者（根據(jù)督察記錄）給予扣發(fā)____元/次的處罰（1.保潔工及實習(xí)期人員扣發(fā)____元/次；2.除保潔工外的聘用工扣發(fā)____元/次；3.在職職工含返聘人員扣發(fā)____元/次）。如年內(nèi)職工累計違規(guī)____次以上（含____次）者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。（2）監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以____元/次的處罰。（3）在控?zé)煓z查中，科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂，所在科室予以____元/煙蒂的處罰，如連續(xù)三