美容院工資制度

美容院工資制度

本著讓所有的從業(yè)人員長遠(yuǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的人力資本規(guī)劃，在成本和利潤的核算下，特制定此工資制度：

總則

1.

工資分為六個(gè)級(jí)別，所有人員憑能力和銷售目標(biāo)，自動(dòng)升降級(jí)。

2.

底薪標(biāo)準(zhǔn)為在當(dāng)?shù)鼐呖蓪?duì)比性的無任務(wù)底薪制。

工資標(biāo)準(zhǔn)

（1）

店長工資制

星外級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績3萬元以內(nèi)，含3萬）提成為美容院總業(yè)績的1%

一星級(jí)：底薪1800元（美容院總業(yè)績3----5萬元，含5萬）提成為美容院總業(yè)績的2%

二星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績5----8萬元，含8萬）提成為美容院總業(yè)績的3%

三星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績8----10萬元，含10萬）提成為美容院總業(yè)績的3.5%

四星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績10----15萬元，含15萬）提成為美容院總業(yè)績的4%

五星級(jí)：底薪3500元（美容院總業(yè)績15萬元以上）提成為美容院總業(yè)績的5%

（2）

美容顧問工資制

星外級(jí)：底薪1000元（美容院總業(yè)績3萬元以內(nèi)，含3萬）提成為美容院總業(yè)績的1%

一星級(jí)：底薪1200元（美容院總業(yè)績3----5萬元，含5萬）提成為美容院總業(yè)績的2%

二星級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績5----8萬元，含8萬）提成為美容院總業(yè)績的3%

三星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績8----10萬元，含10萬）提成為美容院總業(yè)績的3.5%

四星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績10----15萬元，含15萬）提成為美容院總業(yè)績的4%

五星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績15萬元以上）提成為美容院總業(yè)績的5%

（三）美容師工資制

1.星外級(jí)：底薪1200元（業(yè)績0.5-1.5萬元，含1.5萬）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績提成6%一星級(jí)：底薪1600元（業(yè)績1.5----2.5萬元，含2.5萬）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績提成6.5%

3.二星級(jí)：底薪1900元（業(yè)績2.5----3.5萬元，含3.5萬）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績提成7%4.三星級(jí)：底薪2200元（業(yè)績3.5----4.5萬元，含4.5萬）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績提成8%5.四星級(jí)：底薪2600元（業(yè)績4.5----5.5萬元，含5.5萬）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績提成9%懲罰制度1、遲到5分鐘樂捐5元、遲到30分鐘樂捐30元，遲到半小時(shí)以上按半天曠工處理，遲到1小時(shí)以上按曠工一天處理。2、每月遲到3次，按曠工論處，曠工1次扣3天工資，連續(xù)曠工3次，按自動(dòng)離職處理。3、上班時(shí)間擅自離崗，不堅(jiān)守崗位，一次樂捐10元，超過3次，按曠工論處。4、上班做顧客時(shí)間接聽手提電話，發(fā)私人短信，玩手機(jī)和做跟工作無關(guān)的事情，1次樂捐5元。5、不準(zhǔn)用美容院電話打私人電話，違者1次樂捐10元（市話），長話以實(shí)際金額的5倍罰款。6、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，一意孤行1次樂捐50元，超過3次，按開除