分銷管理職責(zé)

分銷管理職責(zé)分銷管理職責(zé)篇一1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實(shí)情況。2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。3.負(fù)責(zé)全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項(xiàng)目的組織實(shí)施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂,并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法,并組織實(shí)施。7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析,為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù);負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息,做好分銷大客戶的管理與維護(hù)。8.做好農(nóng)資分銷項(xiàng)目監(jiān)督考核,確保資金、貨物安全,規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行農(nóng)資分銷市場調(diào)研,做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)分銷管理職責(zé)篇二1、根據(jù)公司的分銷政策，制定分銷價格，拓展有價值、有潛力的新型平臺和渠道2、在新型平臺和渠道內(nèi)進(jìn)行分銷商篩選、招募和維護(hù)3、管理及維護(hù)已合作的渠道，協(xié)助分銷商做好訂貨、代發(fā)、退換貨等事宜，確保每個運(yùn)作環(huán)節(jié)正確、高效4、及時解決渠道沖突和需求，熟練掌握渠道產(chǎn)品方向，定期與合作渠道溝通，建立深度合作5、根據(jù)公司產(chǎn)品和銷售政策，開發(fā)、評估合作渠道的潛在需求，保持良好溝通，提高合作深度及滿意度，進(jìn)一步提升渠道業(yè)務(wù)量6、做好市場信息及同業(yè)競爭信息收集、反饋工作，建立自己的渠道網(wǎng)絡(luò)7、組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn)，提升分銷商對產(chǎn)品和渠道的營銷的技能，協(xié)助分銷商策劃市場活動8、整理并分析分銷數(shù)據(jù)，及時對分銷策略和方法做出調(diào)整部署。9、管理及指導(dǎo)分銷專員的工作，帶領(lǐng)分銷專員完成銷售指標(biāo)分銷管理職責(zé)篇三主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護(hù)及發(fā)展當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)的零售渠道2、與分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系3、與零售商配合,做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作,力求客戶滿意4、配合公司策略,收集市場信息,發(fā)現(xiàn)市場機(jī)遇及開拓市場職位要求:1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷。2、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售銷售渠道3、良好的表達(dá)及談判能力4、工作勤奮,自信,充滿活力且具有團(tuán)隊(duì)合作精神5、電腦操作熟練分銷管理職責(zé)篇四工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)分銷平臺的完整設(shè)計,包括二級分銷分賬策略、會員等級體系、與后臺主系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互等;2、負(fù)責(zé)包括小程序、h5等利用社會化分發(fā)的產(chǎn)品形態(tài)的需求調(diào)研,prd文檔撰寫,持續(xù)進(jìn)行需求管理和產(chǎn)品迭代;3、參與產(chǎn)品運(yùn)營工作,持續(xù)跟蹤產(chǎn)品使用狀況,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品改善方案。任職資質(zhì):1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、設(shè)計相關(guān)等相關(guān)專業(yè);2、3年及以上電商、分銷行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;5、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;6、具備良好的職業(yè)操守,具有自主思維與責(zé)任心,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。分銷管理職責(zé)篇五職責(zé)：1、通過多種方式搜集目標(biāo)代理商資料，并且洽談和篩選，完成代理商招商任務(wù);2、對代理商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其對行業(yè)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)打法的理解和認(rèn)知度;3、梳理代理商當(dāng)?shù)刭Y源，結(jié)合市場調(diào)研和需求分析，制定代理商業(yè)務(wù)拓展方案;4、跟進(jìn)代理商在當(dāng)?shù)爻鞘械母黜?xiàng)業(yè)務(wù)開展情況，針對業(yè)務(wù)問題帶領(lǐng)代理商團(tuán)隊(duì)及時制定整改方案，并且推動方案落地快速改善業(yè)務(wù)問題;5、搭建及管理渠道銷售團(tuán)隊(duì)，塑造積極向上的工作氛圍，樹立永不言敗的工作信心。任職資格：1、至少3年以上代理商招商加盟銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上互聯(lián)網(wǎng)或saas渠道管理經(jīng)驗(yàn)，1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過電銷經(jīng)驗(yàn)為佳。2、認(rèn)同公司的價值觀與發(fā)展目標(biāo)，擅于戰(zhàn)略性思考，強(qiáng)執(zhí)行力;3、出色的分析、判斷、決策及資源整合能力，以及突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力;4、良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力，工作主動、踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng);分銷管理職責(zé)篇六職責(zé)：1、通過各種渠道搜集客戶資源，對搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理，通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面談等方式進(jìn)行客戶開發(fā);2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，精準(zhǔn)篩選客戶并時刻關(guān)注競爭對手動態(tài)，從而制定有針對性的營銷策略;3、能夠有效維護(hù)潛在客源并能夠深入挖掘潛在客源的客戶需求，溝通合作項(xiàng)目等;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)洽談、聯(lián)絡(luò)接待、合同簽訂以及客戶公關(guān)等;5、完成客戶開發(fā)與沉淀的任務(wù)，并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo);6、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上直銷或渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn);2、有IT、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、電子商務(wù)、金融行業(yè)、類金融行業(yè)、項(xiàng)目管理以及政企銀行合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、心態(tài)良好，具備良好的口頭表達(dá)溝通能力;4、態(tài)度樂觀,抗壓能力強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié);5、性格開朗有親和力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。分銷管理職責(zé)篇七職責(zé)：1、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;2、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;3、支持和維系渠道關(guān)系，發(fā)展二級分銷商，深化渠道;4、協(xié)助渠道操控小型項(xiàng)目;5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子等理工類專業(yè);2、具有較好的市場營銷知識，較強(qiáng)的市場開拓能力，掌握市場策劃、談判技巧、銷售等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并能熟練應(yīng)用;3、有2年以上IT相關(guān)行業(yè)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的壓力承受能力，熟悉安防監(jiān)控行業(yè)優(yōu)先。分銷管理職責(zé)篇八職責(zé)：1、對接各分銷公司及平臺類公司責(zé)任人;2、開發(fā)分銷渠道及中介渠道;3、簽署項(xiàng)目分銷合同，安排踩盤及解決疑問;4、工作日報及案場報表和日常其他事務(wù)報表的匯總與提交;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部渠道的執(zhí)行監(jiān)測，數(shù)據(jù)整合及進(jìn)展情況監(jiān)督管控;6、負(fù)責(zé)所有渠道的統(tǒng)籌管理，針對銷售和帶訪目標(biāo)定制出有效的渠道推廣措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。任職資格:1