兼職設(shè)計師勞務(wù)協(xié)議2024年標準版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

兼職設(shè)計師勞務(wù)協(xié)議2024年標準版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2兼職設(shè)計師職責1.3兼職設(shè)計師身份2.工作內(nèi)容與要求2.1設(shè)計任務(wù)2.2工作時間2.3工作質(zhì)量標準3.報酬與結(jié)算3.1報酬標準3.2報酬結(jié)算周期3.3報酬支付方式4.保密協(xié)議4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密違約責任5.知識產(chǎn)權(quán)5.1設(shè)計成果歸屬5.2設(shè)計師權(quán)益5.3授權(quán)使用6.違約責任6.1設(shè)計師違約6.2雇主違約7.合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知與送達10.2合同修改與補充10.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)11.合同的生效11.1簽字蓋章11.2合同生效時間12.附件12.1設(shè)計任務(wù)清單12.2設(shè)計成果評價標準13.簽署頁13.1雇主簽字13.2設(shè)計師簽字14.附錄14.1設(shè)計師個人簡歷14.2雇主公司簡介第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2兼職設(shè)計師職責設(shè)計師同意按照雇主的要求，提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù)，包括但不限于概念設(shè)計、草圖、視覺設(shè)計、修改和完善等。設(shè)計師應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，并具有獨創(chuàng)性和專業(yè)性。1.3兼職設(shè)計師身份設(shè)計師在本協(xié)議期間，保留其獨立身份，不視為雇主公司的員工。設(shè)計師應(yīng)自行安排工作時間，并承擔由此產(chǎn)生的所有稅務(wù)、保險等相關(guān)責任。2.工作內(nèi)容與要求2.1設(shè)計任務(wù)設(shè)計師應(yīng)根據(jù)雇主的要求完成指定的設(shè)計任務(wù)。設(shè)計任務(wù)的詳細內(nèi)容、要求和交付時間等，詳見附件【設(shè)計任務(wù)清單】。2.2工作時間設(shè)計師應(yīng)按照雇主提供的項目時間表和工作要求，自主安排工作時間。設(shè)計師應(yīng)在協(xié)議約定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，并提交設(shè)計成果。2.3工作質(zhì)量標準設(shè)計師應(yīng)保證其提供的設(shè)計成果符合雇主提出的質(zhì)量要求，包括但不限于創(chuàng)意性、美觀性、實用性、兼容性和可執(zhí)行性。設(shè)計成果的具體評價標準詳見附件【設(shè)計成果評價標準】。3.報酬與結(jié)算3.1報酬標準設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)后，雇主將根據(jù)設(shè)計師提供的設(shè)計成果的質(zhì)量、難度、數(shù)量及約定的報酬標準進行報酬計算。具體報酬標準詳見附件【報酬標準】。3.2報酬結(jié)算周期報酬的結(jié)算周期為一個月，自設(shè)計師提交設(shè)計成果之日起計算。每月底前，雇主將對設(shè)計師當月提供的設(shè)計服務(wù)進行報酬結(jié)算。3.3報酬支付方式報酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給設(shè)計師。設(shè)計師提供的銀行賬戶信息應(yīng)真實、準確，如有錯誤導致報酬無法支付，由設(shè)計師自行承擔責任。4.保密協(xié)議4.1保密信息范圍保密信息包括與設(shè)計項目有關(guān)的所有資料、數(shù)據(jù)、信息、樣本等，無論是否以書面、電子或其他任何形式存在。4.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至設(shè)計項目公開之日終止。4.3保密違約責任設(shè)計師違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失，并支付違約金。具體損失賠償和違約金數(shù)額的計算方式，雙方另行約定。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1設(shè)計成果歸屬設(shè)計成果的著作權(quán)歸雇主所有。設(shè)計師同意將設(shè)計成果的完整著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等相關(guān)權(quán)利和利益轉(zhuǎn)讓給雇主。5.2設(shè)計師權(quán)益設(shè)計師對本人在設(shè)計過程中獨立創(chuàng)作的非職務(wù)作品享有著作權(quán)。但設(shè)計師同意，在設(shè)計過程中使用雇主提供的素材、資料等，應(yīng)視為雇主的作品。5.3授權(quán)使用雇主有權(quán)使用設(shè)計師的設(shè)計成果，包括但不限于展示、推廣、發(fā)表、制作衍生作品等。設(shè)計師同意不對設(shè)計成果的使用方式、范圍等進行限制。6.違約責任6.1設(shè)計師違約設(shè)計師未按約定時間、質(zhì)量要求完成設(shè)計任務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。具體違約金數(shù)額和賠償方式，雙方另行約定。6.2雇主違約雇主未按約定時間支付報酬的，應(yīng)承擔違約責任。具體違約金數(shù)額和賠償方式，雙方另行約定。7.合同的解除與終止7.1合同解除條件任何一方均有權(quán)在合同履行期間提前解除本合同，但應(yīng)提前【通知期限】書面通知對方。7.2合同終止條件（一）設(shè)計任務(wù)完成；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方違約，另一方解除；（四）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。合同終止后，設(shè)計師應(yīng)將設(shè)計成果的所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利和利益轉(zhuǎn)讓給雇主，并承擔相應(yīng)的保密義務(wù)。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.其他條款10.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。通知在送達收件人后的【通知期限】內(nèi)視為送達。10.2合同修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，設(shè)計師應(yīng)繼續(xù)保守保密信息，并按照雇主的要求協(xié)助處理與設(shè)計成果相關(guān)的后續(xù)事宜。11.合同的生效11.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同的生效時間視為設(shè)計師開始提供設(shè)計服務(wù)的時間。12.附件12.1設(shè)計任務(wù)清單12.2設(shè)計成果評價標準12.3報酬標準12.4保密協(xié)議13.簽署頁13.1雇主簽字13.2設(shè)計師簽字14.附錄14.1設(shè)計師個人簡歷14.2雇主公司簡介第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：設(shè)計任務(wù)清單詳細列出雇主委托設(shè)計師完成的具體設(shè)計任務(wù)，包括但不限于設(shè)計類型、設(shè)計要求、設(shè)計規(guī)格、交付時間等。2.附件二：設(shè)計成果評價標準明確設(shè)計成果的質(zhì)量評價標準，包括創(chuàng)意性、美觀性、實用性、兼容性和可執(zhí)行性等方面的具體要求。3.附件三：報酬標準詳細規(guī)定設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)后的報酬計算方式，包括報酬金額、結(jié)算周期、支付方式等。4.附件四：保密協(xié)議包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容的詳細保密協(xié)議。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認確認設(shè)計成果的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，以及設(shè)計師對非職務(wù)作品的權(quán)益聲明。6.附件六：授權(quán)使用確認明確雇主對設(shè)計成果的使用方式、范圍、目的等授權(quán)事項。說明二：違約行為及責任認定：1.設(shè)計師違約未按約定時間、質(zhì)量要求完成設(shè)計任務(wù)的行為。未遵守保密協(xié)議，泄露保密信息的行為。違反合同其他條款的行為。示例：設(shè)計師在合同約定的時間內(nèi)未能提交設(shè)計成果，構(gòu)成違約行為。2.雇主違約未按約定時間支付報酬的行為。未履行合同中其他義務(wù)的行為。違反合同其他條款的行為。示例：雇主在設(shè)計任務(wù)完成后未能按時支付約定的報酬，構(gòu)成違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.設(shè)計任務(wù)：指雇主委托設(shè)計師完成的具體設(shè)計工作，包括各類設(shè)計項目。2.設(shè)計成果：指設(shè)計師按照設(shè)計任務(wù)要求完成的設(shè)計作品，包括圖紙、模型、視覺元素等。3.兼職設(shè)計師：指在合同約定期間，為雇主提供設(shè)計服務(wù)的非雇主公司員工。4.保密信息：指與設(shè)計項目有關(guān)的