【結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題研究的文獻(xiàn)綜述2500字】

結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.馬克思關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的研述馬克思雖然一生中對于很多政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有所涉獵，但是對于結(jié)構(gòu)性失業(yè)，他并沒有進(jìn)行過專門領(lǐng)域的研究，不過結(jié)構(gòu)性失業(yè)作為失業(yè)的一種典型類型，馬克思有《資本論》中討論到過結(jié)構(gòu)性失業(yè)。針對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因，馬克思指出：“現(xiàn)代工業(yè)使用機(jī)器、化學(xué)工藝和其他方法，使工人的職能和工作過程的社會整合根據(jù)生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)而發(fā)展。同樣，第一次工業(yè)革命已經(jīng)通過不斷地將大量資本和大量工人從一個(gè)生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移到另一個(gè)生產(chǎn)部門，徹底改變了社會內(nèi)部的分工，因此，大規(guī)模工業(yè)的性質(zhì)決定了勞動的轉(zhuǎn)變、職能的改變和勞動力的規(guī)?！?。由此可以看出，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)力的發(fā)展給現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)帶來了巨大的變化，使社會分工發(fā)生了前所未有的變化，取代了大部分的勞動力。勞動力轉(zhuǎn)移被多種因素所限制，致使工人不得不被新的問題所困擾：剝奪勞動手段被剝削的同時(shí)，生活手段也面臨著被剝奪的問題，同時(shí)其他的部分功能也成為盈余。這里的“部分功能剩余”意味著工人的受教育水平與新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的要求不相匹配，因此失業(yè)現(xiàn)狀不可避免。關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性和失業(yè)的具體表現(xiàn)方式,馬克思做了一系列相關(guān)的論述。馬克思曾經(jīng)指出:“那些因?yàn)閯趧臃止ざ兊没蔚母F人在他們原來的工作范圍之外毫無價(jià)值。他們只有在一些總是充斥著人員和低薪資的中等層次勞動型部門才能找到自己的路子?！痹摾碚撜J(rèn)為,在我國擁有大量的失業(yè)者的同時(shí),我國職位空缺現(xiàn)象也存在。馬克思曾經(jīng)指出:“盡管失業(yè)的人數(shù)層出不窮源源不斷,但依舊有人抱怨缺少工人,這是因?yàn)榉止趧恿ο拗圃诹藛我坏纳a(chǎn)部門?！边@個(gè)理論表明,這恰恰是由于工人被限制在一個(gè)生產(chǎn)單位。部門，以便工人僅僅可以勝任其中一個(gè)基礎(chǔ)部門的工作。一旦該部門的工人失去工作，就很難在短時(shí)間內(nèi)找到新的工作，從而使他們在結(jié)構(gòu)上的失業(yè)。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀目前來說，受到我國發(fā)展的限制，國內(nèi)對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的研究還是落后于西方的學(xué)者。自1990年代以來，由于國內(nèi)結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題伴隨著改革開放初步成效一同出現(xiàn)，這才引起了越來越多國內(nèi)專家學(xué)者開始研究這個(gè)問題。在馬克思的失業(yè)理論和西方學(xué)者的研究基礎(chǔ)上，許多經(jīng)濟(jì)研究人員著手從失業(yè)理論與現(xiàn)狀兩個(gè)方面探討結(jié)構(gòu)性失業(yè)，主要涉及結(jié)構(gòu)性失業(yè)的定義，性質(zhì)，原因和解決方案等很多方面。李建德[1995]從經(jīng)濟(jì)增長、中國改革開放和人力資本資源結(jié)構(gòu)剛性三個(gè)層面解釋了為什么在今天的環(huán)節(jié)會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，并得出結(jié)論，唯一合理的解決辦法就是裁員、開展再就業(yè)專業(yè)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。李健德.論“教科農(nóng)”實(shí)體的構(gòu)想和實(shí)踐[J].教育理論與實(shí)踐,1995(01):11-13.凌培亮和吳少紅[1995]從社會體系、人才構(gòu)成、知識體系、技術(shù)結(jié)構(gòu)和區(qū)域結(jié)構(gòu)五種結(jié)構(gòu)性失業(yè)作為結(jié)構(gòu)性失業(yè)快速增長的動因出發(fā)，闡述了結(jié)構(gòu)性失業(yè)對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的貢獻(xiàn)。凌培亮,吳少紅.結(jié)構(gòu)性失業(yè)及教育對策[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,1995(10):7-8.胡鞍鋼[1998]認(rèn)為，目前我國的失業(yè)是一種綜合性的失業(yè)，主要是結(jié)構(gòu)性失業(yè)造成的。不僅包括產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的下崗人員，也包括所有制產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的下崗人員。它包括人力資本供給總量超過人力資本需求總量造成的下崗，也包括人力資本供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不匹配造成的下崗。胡鞍鋼.中國城鎮(zhèn)失業(yè)狀況分析[J].管理世界,1998(04):47-63.諶新民[1999]強(qiáng)調(diào)，要充分考慮中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定增長和學(xué)生就業(yè)的年增長率下降。人力資本供求與總產(chǎn)出之間的不平衡只是一個(gè)嚴(yán)重的情況。結(jié)構(gòu)性矛盾是真實(shí)存在的，并且在今天仍然存在。對于就業(yè)問題的關(guān)鍵原因，他認(rèn)為，影響中國就業(yè)壓力和規(guī)章制度要素的結(jié)構(gòu)是所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域結(jié)構(gòu)、人力資本素養(yǎng)、規(guī)章制度的分布。諶新民.結(jié)構(gòu)性失業(yè)與再就業(yè):制度分析與政策選擇[J].國有資產(chǎn)研究,1999(02):18-21.熊斌[2001]在對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的基本理論和現(xiàn)實(shí)原因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，在區(qū)分不同類別下崗失業(yè)人員的基礎(chǔ)上，計(jì)算了人力資本供求與求職總數(shù)的差值。獲取實(shí)際失業(yè)總?cè)藬?shù)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)數(shù)據(jù)信息，最終得出結(jié)論，我國2000年前下崗工作壓力大部分源于結(jié)構(gòu)性失業(yè)。熊斌.結(jié)構(gòu)性失業(yè)應(yīng)對[J].中國人力資源開發(fā),2001(02):15-17.李剛[2001]發(fā)現(xiàn)，由于受教育程度低、無法融入產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整和工作要素循環(huán)不暢造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，是當(dāng)今我國城鎮(zhèn)地區(qū)下崗失業(yè)的關(guān)鍵途徑。李剛.中國城鎮(zhèn)人口失業(yè)結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)[J].南京社會科學(xué),2001(03):23-28.馮煜[2001]運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法衡量了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對失業(yè)者的危害。馮煜.淺析中國轉(zhuǎn)型時(shí)期失業(yè)的主要影響因素[J].生產(chǎn)力研究,2001(Z1):15-17.毛炳囊[2001]在分析裁員原因時(shí)認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并不是裁員的直接原因，“人力資源投機(jī)項(xiàng)目投資制度不成功”才是根本原因。周浩明和岳樂平[2003]認(rèn)為，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型而導(dǎo)致的下崗失業(yè)。其特點(diǎn)是下崗失業(yè)。它可以被看作是一種更極端的摩擦性失業(yè)方式。結(jié)構(gòu)性失業(yè)可能有兩個(gè)原因。一是從業(yè)人員數(shù)量構(gòu)成不科學(xué)，二是人力資本提供的素質(zhì)達(dá)不到人力資本所要求的素質(zhì)。人力資源市場的結(jié)構(gòu)包括技術(shù)結(jié)構(gòu)、單位結(jié)構(gòu)和區(qū)域結(jié)構(gòu)。嚴(yán)燕飛[2003]認(rèn)為結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)，改進(jìn)方法等的變化所致，因此人力資本包括工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)，工作的技術(shù)類型，知識，年齡，性別，主觀感知，和地區(qū)差異。因供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不一致而導(dǎo)致的裁員。結(jié)構(gòu)性失業(yè)應(yīng)從造成人力資本供求結(jié)構(gòu)不一致的角度進(jìn)行分類。嚴(yán)燕飛.結(jié)構(gòu)性失業(yè)的概念界定及類型研究[J].山東教育學(xué)院學(xué)報(bào),2003(05):39-42.康就升[2003]指出，我國城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的主要原因是人力資本要素流動停滯、農(nóng)村勞動力快速向大城市遷移、學(xué)生就業(yè)不平衡。他認(rèn)為，調(diào)整人力資本是用來提供結(jié)構(gòu)和調(diào)整人力的。資本需求結(jié)構(gòu)、調(diào)整農(nóng)村人力資本流動結(jié)構(gòu)等對策。康就升.城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)分析及其治理[J].嶺南學(xué)刊,2003(04):83-87.白清平和楊亮[2006]從文化教育失衡、中國體制結(jié)構(gòu)變化、人力資源管理遷移三個(gè)方面論述了結(jié)構(gòu)性失業(yè)的成因。對策在于高度重視文化教育，提高人力資本素養(yǎng)，建立行之有效的選拔制度和人才選拔制度，盡快進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。楊亮,白清平.當(dāng)前我國的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題及解決對策[J].西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2006(02):20-22.吳王元[2008]從四個(gè)方面分析了當(dāng)前大學(xué)生的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題：高等學(xué)校的文化教育，人才的企業(yè)選擇，父母和家庭情況以及大學(xué)生自身。并明確提出預(yù)防措施。聶思玥和李夢花[2011]認(rèn)為，結(jié)構(gòu)性失業(yè)早已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)整期必須面對的重大問題。并進(jìn)一步敘述了結(jié)構(gòu)性失業(yè)的類型，分析了結(jié)構(gòu)性失業(yè)的成因，最后探討了結(jié)構(gòu)性失業(yè)的各個(gè)影響因素和特征。李夢花,聶思玥.當(dāng)前中國結(jié)構(gòu)性失業(yè)成因的理論分析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2011(07):137-139.總的來說，目前階段國內(nèi)對于結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的研究更多傾向于將探討結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題出現(xiàn)的原因歸咎于國內(nèi)存在的各項(xiàng)問題之上以及借鑒國外的解決措施提出建議，總體上提出的措施集中針對在教育方面的缺失、農(nóng)村勞動力的流失和供給與需求的不匹配三個(gè)方面上，但在提出要加速構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國