市人社局2024年上半年工作報(bào)告材料

市人社局2024年上半年工作報(bào)告材料一、上半年工作開展情況（一）聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門檻，充分激發(fā)市場(chǎng)活力。以“穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)”為著力點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，全面落實(shí)保居民就業(yè)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展。一是持續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”。通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，組織開展了“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”招聘活動(dòng)；舉辦“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘”專項(xiàng)活動(dòng)，全市參與企業(yè)463家，發(fā)布崗位13．5萬(wàn)個(gè)，瀏覽點(diǎn)擊量累計(jì)10萬(wàn)余次；開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持力度。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策導(dǎo)向作用，精準(zhǔn)落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)象范圍，簡(jiǎn)化貸款程序、縮短辦理時(shí)限。上半年共發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款286筆8629萬(wàn)元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款78筆2946萬(wàn)元。三是全力推進(jìn)“個(gè)轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”工作。建立“個(gè)轉(zhuǎn)企”項(xiàng)目庫(kù)和培育庫(kù)，先后組織召開“個(gè)轉(zhuǎn)企”推進(jìn)會(huì)、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展座談會(huì)，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，切實(shí)提高“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作效率。上半年全市完成“個(gè)轉(zhuǎn)企”40戶。四是積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，大力開展“馬蘭花計(jì)劃”“雨露計(jì)劃”“春潮行動(dòng)”等就業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者的技能水平和就業(yè)率。五是大力開展線上線下招聘活動(dòng)。通過(guò)組織線上直播帶崗、線下招聘會(huì)等多種形式搭建人才交流對(duì)接平臺(tái)。截至目前，共舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)7場(chǎng)、直播帶崗6場(chǎng)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送3000余人次。（二）聚焦社會(huì)保障強(qiáng)弱項(xiàng)，織密扎牢民生保障網(wǎng)。堅(jiān)持盡力而為、量力而行，穩(wěn)步提升社會(huì)保障水平，不斷增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。一是社會(huì)保險(xiǎn)方面。在全省率先實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度實(shí)質(zhì)性運(yùn)行，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，做好企業(yè)職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作。上半年，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入26．8億元，基金支出20．4億元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。工傷保險(xiǎn)基金征繳收入4．31億元，支出3．96億元。失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入2．71億元，支出1．8億元。二是人才人事檔案管理方面。積極推進(jìn)職稱制度改革，做好職稱評(píng)審工作。上半年，評(píng)定初級(jí)職稱102人、中級(jí)職稱221人、高級(jí)職稱48人。完成公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度改革后首次等級(jí)確定和晉升工作，公務(wù)員晉升職級(jí)人數(shù)為13人。三是勞動(dòng)關(guān)系方面。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)監(jiān)測(cè)，妥善化解勞資矛盾糾紛；深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革和事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作；持續(xù)完善農(nóng)民工工資支付保障制度和工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，強(qiáng)化欠薪治理措施；全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升企業(yè)和職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。上半年，全市調(diào)解仲裁案件744件，涉及金額5956．79萬(wàn)元；立案查處欠薪案件73件，為886名勞動(dòng)者追回資金945．84萬(wàn)元；全市實(shí)有勞動(dòng)關(guān)系參保人數(shù)達(dá)到104．9萬(wàn)人。四是人社扶貧方面。按照“四個(gè)不摘”要求，健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，對(duì)易返貧致貧人口實(shí)施常態(tài)化監(jiān)測(cè)，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。持續(xù)推動(dòng)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，深化東西部勞務(wù)協(xié)作，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。上半年，實(shí)現(xiàn)脫貧人口務(wù)工規(guī)模19．8萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的66．5％；開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1．03萬(wàn)人天，完成年度目標(biāo)任務(wù)的50．7％。（三）聚焦技能人才優(yōu)結(jié)構(gòu)，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。圍繞市委、市政府決策部署及全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以打造高水平技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，大力培養(yǎng)實(shí)用型技能人才。一是深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。根據(jù)不同職業(yè)（工種）需求和人才培養(yǎng)特點(diǎn)，以“急需緊缺”職業(yè)（工種）為重點(diǎn)，大力開展普惠制培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等多層次多樣化培訓(xùn)；依托技工院校開展中高職一體化培養(yǎng)或聯(lián)合辦學(xué)；探索建立高技能人才培訓(xùn)基地和學(xué)徒實(shí)訓(xùn)基地。上半年共開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)30494人天、補(bǔ)貼性培訓(xùn)7005人、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)2375人。二是舉辦全市第一屆職業(yè)技能大賽暨第二屆“宜才杯”職業(yè)技能大賽。通過(guò)以賽促訓(xùn)、以賽代訓(xùn)的方式選拔優(yōu)秀選手參加省級(jí)大賽或國(guó)賽；同時(shí)面向社會(huì)公開征集參賽選手，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者走上比賽舞臺(tái)展示自己的技能水平。三是做好各類職業(yè)技能競(jìng)賽選手培養(yǎng)選拔工作。針對(duì)全市重大工程項(xiàng)目和龍頭企業(yè)開展專題培訓(xùn)；成立市級(jí)行業(yè)技能專家指導(dǎo)組和集訓(xùn)基地；積極推薦優(yōu)秀選手參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)競(jìng)賽選拔和集訓(xùn)。（四）聚焦優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，打造政務(wù)服務(wù)新品牌。一是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)照國(guó)家、省、市關(guān)于政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)基本目錄和標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，全面梳理認(rèn)領(lǐng)市本級(jí)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單3118項(xiàng)；編制《市人社部門公共服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單》，其中行政許可事項(xiàng)97項(xiàng)、行政確認(rèn)及其他權(quán)力事項(xiàng)528項(xiàng)、公共服務(wù)事項(xiàng)381項(xiàng)、其他類別服務(wù)事項(xiàng)25項(xiàng)；對(duì)應(yīng)上級(jí)部門行政許可事項(xiàng)清單229項(xiàng)、行政確認(rèn)及其他權(quán)力事項(xiàng)186項(xiàng)、公共服務(wù)事項(xiàng)166項(xiàng)、其他類別服務(wù)事項(xiàng)44項(xiàng)。二是推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)便利化。全面推行“無(wú)差別全科受理”，前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件的服務(wù)模式基本形成；落實(shí)好“好差評(píng)”制度機(jī)制；落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和一次性告知制度；推進(jìn)電子證照信息跨層級(jí)、跨地域、跨部門互認(rèn)共享和在全國(guó)范圍內(nèi)互通互認(rèn)；推行辦事預(yù)約服務(wù)制；進(jìn)一步壓縮辦結(jié)時(shí)限；落實(shí)容缺辦理機(jī)制；落實(shí)免費(fèi)郵寄服務(wù)等等。三是推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)智能化。大力推行“全程網(wǎng)辦”；啟動(dòng)政務(wù)服務(wù)大廳信息化改造項(xiàng)目；推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；全面梳理人社系統(tǒng)網(wǎng)上經(jīng)辦事項(xiàng)清單和服務(wù)指南；全面梳理擬推行“免證辦”高頻服務(wù)事項(xiàng)清單；開發(fā)政務(wù)自助終端覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)），方便群眾就近辦理業(yè)務(wù)；推廣應(yīng)用電子社?？ê鸵苿?dòng)支付應(yīng)用；進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)體大廳傳統(tǒng)服務(wù)設(shè)施布局和服務(wù)供給的同時(shí)，大力發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)傳統(tǒng)服務(wù)與智能化服務(wù)的融合并行發(fā)展。四是推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)協(xié)同化。全面梳理部門間業(yè)務(wù)協(xié)同關(guān)聯(lián)情況和數(shù)據(jù)資源共享需求清單；依托省一體化平臺(tái)的業(yè)務(wù)協(xié)同支撐系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心及時(shí)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并進(jìn)行在線調(diào)度和處理；將市縣鄉(xiāng)三級(jí)人社機(jī)構(gòu)納入一體化平臺(tái)業(yè)務(wù)流程再造范圍和內(nèi)容；配合有關(guān)部門共同做好政務(wù)信息數(shù)據(jù)跨層級(jí)、跨地域、跨部門按需共享與應(yīng)用對(duì)接工作；依托一體化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同辦理深度融合和全流程在線閉環(huán)。（五）聚焦系統(tǒng)行風(fēng)樹形象，奮力開創(chuàng)工作新局面。一是堅(jiān)決貫徹行風(fēng)建設(shè)部署要求。全面深入地執(zhí)行了國(guó)家、省、市關(guān)于強(qiáng)化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署及文件精神，精心制定了系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的具體實(shí)施方案，并成功召開了全市系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議。同時(shí)，發(fā)布了《市人社局系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)方案》與《市人社局系統(tǒng)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，并成立了市人社局系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，以全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進(jìn)并嚴(yán)格督促落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行與跟蹤督查。二是切實(shí)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)及主題活動(dòng)月工作。通過(guò)組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入查擺問(wèn)題并整改落實(shí)、以及開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)等多種方式，扎實(shí)推進(jìn)了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)及主題活動(dòng)月的工作安排。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，敢于直面問(wèn)題，善于斗爭(zhēng)，確保動(dòng)真碰硬，認(rèn)真整改落實(shí)各類問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)及主題活動(dòng)月的宣傳報(bào)道，積極營(yíng)造濃厚的氛圍，以推動(dòng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部能力素質(zhì)，樹立人社部門的良好形象。三是深入開展警示教育，集中整治群眾身邊的腐敗問(wèn)題。采取了觀看警示教育片、傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神、邀請(qǐng)專家教授進(jìn)行專題黨課講授、“宣貫法規(guī)知識(shí)”、組織參觀廉政文化教育基地、開展“講黨課”活動(dòng)、進(jìn)行座談交流等多種形式，深入開展了警示教育，集中整治了群眾身邊的腐敗問(wèn)題。組織全體干部職工簽訂了《廉潔自律承諾書》，并報(bào)送了相關(guān)填報(bào)表格。同時(shí)，還開展了“集中觀看警示教育片”等廉政教育活動(dòng)，以進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的廉潔從政意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴，守住底線紅線。這些舉措有力地推動(dòng)了人社部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，進(jìn)一步鞏固和拓展了人社系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（六）聚焦自身建設(shè)提效能，建設(shè)人民滿意人社機(jī)關(guān)。始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，自覺(jué)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，并確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”；通過(guò)逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，層層傳遞壓力，壓實(shí)責(zé)任，構(gòu)建起一個(gè)上下聯(lián)動(dòng)、共同管理的工作格局，以確保從嚴(yán)治黨的措施得以切實(shí)執(zhí)行并取得成效。持續(xù)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，密切關(guān)注重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)發(fā)布通知、編撰廉政教育資料、開展監(jiān)督檢查等手段，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神得到細(xì)致落實(shí)，成為長(zhǎng)期有效的嚴(yán)格規(guī)范。其次，要特別注重行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查中反饋問(wèn)題的整改落實(shí)。對(duì)于省人社廳執(zhí)法監(jiān)督局對(duì)我局行政執(zhí)法案卷抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以及市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)我局相關(guān)人員調(diào)研走訪時(shí)提出的問(wèn)題，我局予以高度重視，并成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)照問(wèn)題清單，逐一明確責(zé)任人員，確保問(wèn)題得到及時(shí)整改。對(duì)于能夠立即解決的問(wèn)題，立即采取行動(dòng)；對(duì)于暫時(shí)難以解決的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，制定整改方案，明確整改期限，確保限期整改到位。對(duì)于未整改的問(wèn)題，持續(xù)關(guān)注，時(shí)刻提醒，嚴(yán)格督促，確保每項(xiàng)問(wèn)題都有明確的處理結(jié)果和回應(yīng)，高質(zhì)量地完成各類考核迎檢工作。二、工作中存在的困難問(wèn)題（一）就業(yè)壓力依然較大。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力仍然較大外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)態(tài)勢(shì)仍需進(jìn)一步鞏固就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。（二）技能人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理并存。技能人才總量的不足和技術(shù)工人求人倍率持續(xù)保持在1.5以上，表明高技能人才的總量不足，且其占技能人才總量的比例逐年減少。同時(shí)，技術(shù)工人的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，青年技術(shù)工人的比例偏低。技術(shù)工人在學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)上的分布不合理現(xiàn)象日益明顯。技能工人后備力量的不足已經(jīng)成為制約高技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素之一。技能人才的短缺已經(jīng)成為制約我市高質(zhì)量發(fā)展的主要短板之一，特別是在生產(chǎn)制造一線的技術(shù)工種中，求人倍率高達(dá)2.05，這嚴(yán)重影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和壯大，進(jìn)而制約了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。（三）社會(huì)保障體系不夠完善可持續(xù)運(yùn)行壓力較大。面對(duì)人口老齡化加劇、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)持續(xù)加重、基金收支平衡壓力不斷上升的嚴(yán)峻形勢(shì)，防范基金風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)極為艱巨；由于公益性崗位配置比例較低，無(wú)法滿足城鄉(xiāng)社區(qū)治理精細(xì)化的需求，基層公職人員待遇不高、工作強(qiáng)度大，激勵(lì)機(jī)制不完善等問(wèn)題，導(dǎo)致基層公職人員流動(dòng)性大、招錄困難、穩(wěn)定性較差，難以滿足工作需求，影響社保工作質(zhì)量，推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理精細(xì)化水平提高的保障能力還需進(jìn)一步提升和完善。這些問(wèn)題的存在已經(jīng)成為制約社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要瓶頸，制約社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、奔赴新征程、建功新時(shí)代的能力和本領(lǐng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。三、下半年工作安排計(jì)劃（一）加強(qiáng)關(guān)鍵就業(yè)群體的扶持，以保持就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定，并維持其平穩(wěn)健康的發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)增加就業(yè)機(jī)會(huì)、提升就業(yè)品質(zhì)、穩(wěn)定現(xiàn)有職位，以及促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)，特別是支持高校畢業(yè)生和青年群體的就業(yè)，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，以及退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，致力于實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)，確保全市就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定和持續(xù)健康發(fā)展。（二）加強(qiáng)社會(huì)保障體系的統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)制度的銜接，確保社會(huì)保障待遇的及時(shí)和全額發(fā)放。通過(guò)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支管理，確保養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)全額支付；完善被征地農(nóng)民的社會(huì)保障措施，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行監(jiān)管，確保各項(xiàng)待遇的及時(shí)全額發(fā)放，切實(shí)保障失業(yè)人員的基本生活保障能力和生活質(zhì)量。通過(guò)這些措施，促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展，以適應(yīng)人口形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平，更好地滿足人民群眾多層次、多樣化的需求，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，更好地保障和改善民生，增進(jìn)民生福祉，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供有力的支撐和社會(huì)環(huán)境保障。（三）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的技能水平，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，助力產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高人力資源市場(chǎng)的供求匹配效率，促進(jìn)高質(zhì)量、充分就業(yè)。努力實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)者的技能素質(zhì)，改善勞動(dòng)者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人力資源的整體素質(zhì)，有效緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，助力產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高人力資源市場(chǎng)的供求匹配效率，為經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人力支持，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，不斷提高人民的生活品質(zhì)，充分準(zhǔn)備，把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上，開啟奮斗的新征程，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、充分就業(yè)，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)者的技能素質(zhì)，改善勞動(dòng)者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人力資源的整體素質(zhì)，有效緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，助力產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高人力資源市場(chǎng)的供求匹配效率，為經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人力支持，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。（四）為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與保障社會(huì)穩(wěn)定大局，我們需深化人社領(lǐng)域改革，不斷解放思想，更新觀念，因地制宜，銳意創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取。應(yīng)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措的落地生效，并持續(xù)健全完善人力資源和社會(huì)保障制度