學校作文之校園宣講會講話稿

校園宣講會講話稿【篇一：校園宣講會發(fā)言稿(精品)】校園宣講會發(fā)言稿（精品）目錄一、宣講會現(xiàn)場流程...................................2二、宣講內(nèi)容........................................3三、宣講稿樣例.......................................3四、宣講注意事項.....................................7校園宣講會是校招的重頭戲。一場好的宣講會可以讓你的校招很成功，而一場不好的宣講會也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。關(guān)于宣講會召開前的準備流程，之前已分享過，本次就宣講會現(xiàn)場的發(fā)言以及注意細節(jié)整理了一些內(nèi)容，供hr們參考。一、宣講會現(xiàn)場流程1、2、3、4、5、6、7、8、對參會者表示歡迎介紹雙方參會領(lǐng)導介紹宣講議程主持人安排校方領(lǐng)導講話校方領(lǐng)導致辭公司領(lǐng)導進行宣講、高管進行宣講高管與大學生進行現(xiàn)場互動溝通對宣講會進行總結(jié)，宣布宣講會結(jié)束，進入資料收集環(huán)節(jié)9、二、宣講內(nèi)容談到宣講內(nèi)容，就不得不提到宣講目的，其目的主要是以下兩個方面，一是招聘應屆生。二是為企業(yè)做宣傳。通過宣講，學生可以了解這家公司的企業(yè)文化和組成，以及薪金等具體問題，對企業(yè)的氛圍環(huán)境也能有全新的了解。宣講內(nèi)容主要包括以下幾個方面：公司介紹（發(fā)展歷程、公司規(guī)模、企業(yè)文化、價值觀、用人理念、主營業(yè)務）、產(chǎn)品介紹、招聘崗位介紹、任職要求、員工薪資福利、員工發(fā)展方向、招聘流程及進程安排、學生與招聘人員進行互動等。其中公司介紹、產(chǎn)品介紹這一塊如果單憑語言去描述，會顯得比較單薄，建議期間配合圖片、視頻來講解，這樣會形象很多，便于學生們?nèi)ダ斫夂透惺堋Ｈ?、宣講稿樣例各位同學，上午好，歡迎大家來到xx公司xx大學2015年校園宣講會的現(xiàn)場，我是xx公司人力資源部xxx。首先請允許我介紹一下今天來到現(xiàn)場的xx公司的各位領(lǐng)導和同事，他們是：??????我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣收集簡歷和應聘資料講，然后我們會有一個20分鐘之內(nèi)的答疑時間，最后我們會收取現(xiàn)場簡歷，屆時請同學們把入場時領(lǐng)取的職位申請表與您的簡歷一起準備好，一起提交。下面進行第一個環(huán)節(jié)，宣講環(huán)節(jié)，我們今天的宣講人是xx公司xx職務xxx（先生/女士），接下來的時間交給x（先生/女士），大家歡迎。親愛的同學們，大家晚上好！歡迎大家來參加我們xx公司的本次校園招聘宣講會。首先我謹代表xx公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講。今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到人生令自己滿意的第一份工作。相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，只是有許多同學往往認識不到這點。如果當百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。（五）績效優(yōu)先在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領(lǐng)導者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。（六）自我進取百事不斷創(chuàng)新開拓，務求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業(yè)務成長的追求為我們帶來很多挑戰(zhàn)和機會－個人的、專業(yè)的和經(jīng)濟方面的。但是縱觀百事公司在激烈的市場競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長發(fā)展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對市場強大競爭時仍然保持的優(yōu)勢的？為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和tacobell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進行品牌建設(shè)和品牌營銷。（1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費品公司之一。2000年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業(yè)務納入公司業(yè)務范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。2001年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。）合并后的百事公司，重點發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務。在將非戰(zhàn)略性業(yè)務剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項核心業(yè)務.負責美國和加拿大以外近200個市場業(yè)務的“百事國際集團領(lǐng)導百事旗下食品和飲料業(yè)務在北美以外市場的開發(fā)。百事公司的成長與每一個員工有著密不可分的關(guān)系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著獨特標準和嚴格的要求。包括針對大學本科畢業(yè)生和針對mba畢業(yè)生的兩類管理培訓生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學校園和學生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態(tài)度積極、具有領(lǐng)導潛質(zhì)、追求卓越并注重結(jié)果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有活力成為百事公司對畢業(yè)生進行選拔的主要標準。但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內(nèi)部發(fā)展制度，實行“接班人培養(yǎng)計劃”。在符合公司標準被錄用后首先會接受公司為期1.5—2年的培養(yǎng)計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓，培訓包括企業(yè)價值觀、各個功能部門的職責等，而后將在4個不同崗位上進行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。百事計劃我們希望吸引大學的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國未來的管理人員。您將接受全方位的見習、自學、培訓和績效評估。您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。您將在一個唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。（我們?yōu)閱T工參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險員工補充健康保險辦理住房公積金享受帶薪年休假）（我們承諾：通過授權(quán)員工，使其履行責任，彼此恪守誠信，實現(xiàn)持續(xù)增長）（我們的指導原則：關(guān)心客戶、消費者和我們生活的這個世界只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品開誠布公平衡短期和長期以多元化和包容性取勝尊重他人、共同成功職業(yè)發(fā)展通路您將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務。我們考慮新的機會和可能的變數(shù)時，尤其考慮五大要素：注重績效、領(lǐng)導能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務和關(guān)鍵經(jīng)驗。本次招聘的職位是營銷部市場策劃崗位職責：1.掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動，策劃組合營銷；2．負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳3．尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳；4．負責企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行；5.為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略6.策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關(guān)可行性報告；7.負責各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃；8．負責大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動策劃與執(zhí)行；我們的要求是1.責任心強，能在壓力下工作2.有較好的市場營銷理論基礎(chǔ)，能根據(jù)不同階段市場態(tài)勢和銷售重點，規(guī)劃、執(zhí)行市場計劃和促銷方案，有較強的市場分析、策劃執(zhí)行和控制能力3.性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力