勞務(wù)派遣合作協(xié)議書2024年

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書2024年甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________第一條合同目的為明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。第二條合同類型本合同為勞務(wù)派遣合作協(xié)議，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞務(wù)派遣人員甲方根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)派遣人員的具體人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容等由乙方提出，甲方負(fù)責(zé)招聘和派遣。第四條勞務(wù)派遣期限勞務(wù)派遣期限自勞務(wù)人員到乙方工作之日起算，至_______年_______月_______日止。勞務(wù)派遣期限屆滿，雙方可根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商續(xù)簽。第五條勞務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。勞務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第六條勞務(wù)人員的管理勞務(wù)人員在乙方工作期間，由乙方負(fù)責(zé)日常管理和考核。甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等管理工作。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。乙方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的勞務(wù)人員進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條勞務(wù)派遣合同的變更勞務(wù)派遣合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如確需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。變更后的勞務(wù)派遣合同應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第十條勞務(wù)派遣合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)人員有下列情形之一的，乙方可以要求甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)派遣合同：未按照勞務(wù)派遣合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用的；未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的；法律、行政法規(guī)規(guī)定用工單位可以解除勞務(wù)派遣合同的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞務(wù)派遣合同解除或終止，甲方應(yīng)依法向勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方與勞務(wù)人員協(xié)商確定。第十二條違約責(zé)任任何一方違反勞務(wù)派遣合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十三條爭(zhēng)議解決因履行勞務(wù)派遣合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十六條保密協(xié)議甲方和乙方應(yīng)對(duì)在履行勞務(wù)派遣合作協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得泄露、傳播或利用。保密義務(wù)在勞務(wù)派遣合作協(xié)議終止后仍然有效。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作需要和個(gè)人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供實(shí)踐培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。第十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞務(wù)人員在勞務(wù)派遣期間因工作需要所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十九條勞務(wù)人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等。乙方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視或不公平對(duì)待。第二十條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或完全履行合同義務(wù)時(shí)，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第二十一條合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第二十二條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸雙方共同