2024年標準版全職工作勞動合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標準版全職工作勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內容2.1崗位及職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資第五條：社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2著作權的歸屬第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1合同的修改和補充11.2合同的生效11.3合同的解除和終止第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作職責清單12.3其他相關文件十三條：簽字蓋章13.1甲方蓋章13.2乙方簽字13.3日期十四條：附則14.1合同的保管14.2合同的復制14.3合同的失效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年標準版全職工作勞動合同模板的簽署主體，具有合法用工資格，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權利和承擔義務。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的員工，愿意接受甲方的招用，按照甲方的要求從事相應的崗位工作，并按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權利和承擔義務。1.3本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同到期日止。第二條：工作內容（此處詳細描述乙方的崗位職責和工作內容）2.2乙方的工作地點為：____（具體地址）。2.3乙方的工作時間為：（此處詳細描述乙方的工作時間，包括每周工作時間、休息日安排等）第三條：勞動報酬3.1乙方的薪資結構為：基本工資+績效獎金+各項補貼，具體金額和構成按甲方制定的薪資體系執(zhí)行。3.2乙方按照甲方的績效考核結果，有資格獲得相應的績效獎金。3.3甲方向乙方支付工資和獎金的方式為：____（銀行轉賬、現(xiàn)金等）。3.4甲方向乙方支付工資和獎金的時間為：每月____日前。第四條：試用期4.1乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2在試用期內，乙方的工資為合同約定工資的____%。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度。5.4甲方提供給乙方的其他福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后的一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方向第三方泄露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。6.3本保密協(xié)議的具體內容和保密期限，雙方可在本合同附件中進行詳細約定。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；5）合同約定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情形1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；2）乙方在試用期內提前三日通知甲方解除勞動合同的；3）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；4）甲方未及時足額支付勞動報酬的；5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；6）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內容的；7）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8）乙方因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，隨時通知解除勞動合同的；9）合同約定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的情形1）合同期滿，雙方未能就續(xù)簽合同達成一致的；2）乙方達到法定退休年齡的；3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；9.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律；10.2本合同的簽訂和履行，遵守國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；10.3本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行；10.4本合同的爭議解決，按照雙方約定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2本合同的附件，是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力；11.3本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；11.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同到期日止。第十二條：附件12.1職位說明書；12.2工作職責清單；12.3其他相關文件。第十三天：簽字蓋章13.1甲方蓋章；13.2乙方簽字；13.3日期。第十四條：附則14.1本合同的保管，由甲方負責；14.2本合同的復制，需經(jīng)甲乙雙方同意，并保證內容的準確性；14.3本合同的失效，按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作目標等，包括但不限于工作職責、工作范圍、績效考核標準等。附件二：工作職責清單具體列舉乙方在工作中應承擔的各項工作職責，細分為日常職責、臨時性職責等。附件三：薪資結構說明詳細說明乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、各項補貼的計算方式、支付標準等。附件四：社會保險及公積金繳納明細具體列舉甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件五：休假制度說明詳細說明乙方的休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的具體規(guī)定和計算方式。附件六：保密協(xié)議具體約定乙方在合同期限內和解除合同后的一定期限內，對甲方保密信息予以保密的義務和違約責任。附件七：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細約定乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題，包括職務發(fā)明創(chuàng)造、著作權的歸屬等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的行為；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的行為；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的行為；4.乙方未按照甲方要求履行保密義務的行為；5.乙方未按照合同約定完成工作任務的行為；6.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金的行為；7.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會保險費和公積金的行為；8.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內容的行為；9.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的行為。違約責任認定：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；2.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任；3.雙方違約行為導致?lián)p失的，雙方根據(jù)各自的違約程度承擔相應的賠償責任。示例說明：假設乙方在合同期間內泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指具有合法用工資格的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。6.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的工資、獎金、補貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者