臨時(shí)工招聘合同模板（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)工招聘合同模板（2024年版）本合同目錄一覽1.臨時(shí)工招聘合同模板（2024年版）概述1.1合同主體1.2合同期限1.3工作內(nèi)容2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金及福利4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)危害防護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的解除和終止7.1合同解除7.2合同終止7.3解除或終止合同后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2臨時(shí)工違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款10.2雙方的其他約定11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的履行和監(jiān)督12.1合同履行12.2合同監(jiān)督13.合同的終止和解除13.1合同終止13.2合同解除14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件（如有）第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工招聘合同模板（2024年版）概述1.1合同主體甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（臨時(shí)工）：【乙方姓名】1.2合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.3工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在【工作地點(diǎn)】從事【具體崗位】的工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)/天】，具體為：【工作時(shí)間】2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度享受年假、事假、病假等相關(guān)休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為【人民幣金額】，具體工資構(gòu)成如下：【工資構(gòu)成】3.2工資發(fā)放乙方工資按【發(fā)放周期】發(fā)放，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用后，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.3獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體如下：【獎(jiǎng)金及福利】第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)【社會(huì)保險(xiǎn)名稱】4.2福利待遇【福利待遇】第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的健康權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，具體如下：【保密內(nèi)容】6.2保密期限乙方的保密期限為【起始日期】至【終止日期】。6.3違約責(zé)任【違約責(zé)任】第七條合同的解除和終止7.1合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【通知期限】書面通知對方。7.2合同終止【終止情況】7.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)權(quán)益。具體如下：【權(quán)益處理】第八條違約責(zé)任8.1雇主違約【違約責(zé)任】8.2臨時(shí)工違約【違約責(zé)任】第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2雙方的其他約定【其他約定】第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除合同解除應(yīng)按照本合同第七條的約定辦理。第十二條合同的履行和監(jiān)督12.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同監(jiān)督雙方均有權(quán)對對方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十三條合同的終止和解除13.1合同終止本合同在合同期限屆滿之日起終止。13.2合同解除合同解除應(yīng)按照本合同第七條的約定辦理。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)【法律法規(guī)名稱】14.2合同附件（如有）本合同附件如下：【附件名稱】第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方身份證明附件三：工作崗位職責(zé)描述附件四：工資發(fā)放明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)病防護(hù)措施說明附件七：保密協(xié)議附件八：甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式附件九：甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件十：法律法規(guī)復(fù)印件附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明本附件應(yīng)包括甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件。附件二：乙方身份證明本附件應(yīng)包括乙方的身份證復(fù)印件或者其他有效身份證明文件。附件三：工作崗位職責(zé)描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件四：工資發(fā)放明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件應(yīng)包括乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，如社?？?、保險(xiǎn)繳納清單等。附件六：甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)病防護(hù)措施說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)病防護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品的提供、職業(yè)健康檢查等內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式本附件應(yīng)包括甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)系方式，如地址、電話等。附件九：甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式本附件應(yīng)包括甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，如地址、電話等。附件十：法律法規(guī)復(fù)印件本附件應(yīng)包括本合同履行過程中適用的法律法規(guī)的復(fù)印件，如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.未按照約定支付工資和獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并按照法律規(guī)定支付違約金。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。2.未按照約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失，并按照保密協(xié)議的約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位，以小時(shí)計(jì)酬或者完成一定工作任務(wù)后支付報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。6.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)：指依法設(shè)立的，對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的機(jī)構(gòu)。7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，對勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。8.法律法規(guī)：指國家立法機(jī)關(guān)制定的，具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。本合同是根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律