女裝打版師崗位職責(zé)

女裝打版師崗位職責(zé)1.崗位概述女裝打版師是公司設(shè)計部門中的緊要職位，負責(zé)將設(shè)計師的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具體的服裝打版圖，并與生產(chǎn)部門合作，確保服裝的質(zhì)量和符合設(shè)計要求。本規(guī)章制度旨在明確女裝打版師的崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。2.崗位職責(zé)2.1.打版設(shè)計依據(jù)設(shè)計師供應(yīng)的樣稿、草圖或要求，進行服裝的打版設(shè)計，包含上衣、裙子、褲子等不同款式和風(fēng)格的女裝。負責(zé)衣裳的款式設(shè)計、尺碼規(guī)格、紙樣設(shè)計等工作。針對不同批次的生產(chǎn)，依據(jù)市場需求進行樣式調(diào)整和改良。2.2.打版制作將打版設(shè)計轉(zhuǎn)化為紙樣，進行服裝的平面和立體打開。嫻熟掌握CAD軟件，進行紙樣的繪制和修改，確保尺寸精準、版型勻稱。準確計算面料的用量，避開揮霍和不足。2.3.校樣確認依據(jù)紙樣制作實樣，并與設(shè)計師進行反復(fù)確認和驗證，確保板型與設(shè)計要求全都。注意細節(jié)處理，如衣領(lǐng)、袖口、飾邊、褲腰等，確保工藝和款式的質(zhì)量要求。2.4.生產(chǎn)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)部門緊密合作，參加生產(chǎn)過程中的問題解決和調(diào)整，確保服裝樣式與生產(chǎn)規(guī)范相符。供應(yīng)技術(shù)支持，解答生產(chǎn)工藝上的疑問，修改紙樣，保證生產(chǎn)的順利進行。2.5.質(zhì)量把控對待質(zhì)量要求嚴格，確保樣衣的合格率。搭配質(zhì)檢部門進行質(zhì)量把關(guān)，解決生產(chǎn)中顯現(xiàn)的質(zhì)量問題，并提出改進建議以減少次品率。2.6.行業(yè)研究連續(xù)關(guān)注時尚潮流和市場需求，不絕學(xué)習(xí)服裝設(shè)計、面料工藝等領(lǐng)域的最新動態(tài)。參加相關(guān)行業(yè)展覽、研討會等活動，樂觀擴展視野，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。2.7.檔案管理建立紙樣、樣版及相關(guān)資料的檔案管理制度，保持檔案的完整性和可檢索性。定期對檔案進行整理和歸檔，確保信息的安全和備份。3.崗位要求3.1.學(xué)歷與技能具有服裝或相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷。嫻熟使用CAD軟件進行紙樣的繪制和修改。3.2.專業(yè)知識熟識女裝款式和流行趨勢，對面料、工藝和打版技術(shù)有深入了解。具備良好的審美本領(lǐng)和創(chuàng)新思維，對服裝設(shè)計有較強的敏感度。3.3.工作經(jīng)驗具備2年以上女裝打版師相關(guān)工作經(jīng)驗，熟識相關(guān)工作流程和生產(chǎn)管理要求。3.4.業(yè)務(wù)本領(lǐng)具備較強的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團隊合作意識，能夠與設(shè)計師、生產(chǎn)部門等多方進行有效的協(xié)調(diào)和溝通。具備較強的責(zé)任心和抗壓本領(lǐng)，能夠在緊張的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。4.培訓(xùn)與考核入職后，公司將為女裝打版師供應(yīng)相關(guān)的崗前培訓(xùn)，以提升其專業(yè)本領(lǐng)和技術(shù)水平。公司將進行定期的績效考核，評估女裝打版師的工作表現(xiàn)，并依據(jù)考核結(jié)果供應(yīng)適當?shù)募为劵蚺嘤?xùn)機會。5.遵守規(guī)章制度女裝打版師應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機密和客戶隱私。熟識并執(zhí)行相關(guān)的工作流程和質(zhì)量管理要求，確保工作的規(guī)