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關(guān)于公司勞動(dòng)合同1法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ,工作地點(diǎn)為.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗酬為元月或,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲甲方簽字：(蓋章)乙方簽字：(蓋章)關(guān)于公司勞動(dòng)合同2甲方(用人單位):乙方(職工):和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等(一)合同期限(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):(一)乙方的工作內(nèi)容(職位):(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)(一)乙方試用期工資為元/月。(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月__日(或周_)。如遇節(jié)假日或反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。紛時(shí)，不得

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