便利店2024年員工固定期限勞動(dòng)合同范本

便利店2024年員工固定期限勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)1.4工作職責(zé)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼2.4社會(huì)保障2.5支付方式3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日3.4加班4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.合同終止與解除7.1合同終止情況7.2解除合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解仲裁8.3法律途徑9.一般條款9.1通知與送達(dá)9.2法律適用9.3合同修改與補(bǔ)充9.4合同解除9.5違約責(zé)任9.6爭議解決10.其他約定10.1試用期10.2競業(yè)限制10.3保密協(xié)議11.附件11.1員工個(gè)人信息表11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.勞動(dòng)合同簽訂日期13.勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：勞動(dòng)合同概述1.1合同雙方1.2合同期限本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自【簽訂日期】起至【終止日期】止。1.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為【便利店地址】。1.4工作職責(zé)乙方在本合同期間的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)貨架商品的擺放和整理；（2）負(fù)責(zé)收銀、接待顧客；（3）負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨和庫存管理；（4）負(fù)責(zé)店鋪的清潔和衛(wèi)生維護(hù)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資乙方的基本工資為每月【金額】元。2.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3津貼（1）交通補(bǔ)貼：每月【金額】元；（2）餐補(bǔ)：每月【金額】元。2.4社會(huì)保障甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5支付方式乙方的工資、獎(jiǎng)金和津貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息日安排乙方享有每周一天的休息日。3.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，并根據(jù)國家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。3.4加班乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方提供乙方符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3福利待遇（1）享有年假、事假、病假等法定假期；（2）享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（3）享有節(jié)假日福利和員工優(yōu)惠。培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的職位晉升。保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方對(duì)在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。合同終止與解除7.1合同終止情況（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方解除合同。7.2解除合同的條件雙方解除合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除合同時(shí)，根據(jù)國家規(guī)定和合同約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律途徑如調(diào)解、仲裁均無法解決爭議，可依法向人民法院提起訴訟。一般條款9.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式進(jìn)行通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為合同中約定的地址。9.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。9.4合同解除合同解除必須符合國家法律規(guī)定和合同約定。9.5違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.6爭議解決如發(fā)生合同爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。其他約定10.1試用期本合同的試用期為【試用期限】個(gè)月。10.2競業(yè)限制雙方在合同中另有競業(yè)限制約定的，從約定執(zhí)行。108.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律途徑如調(diào)解、仲裁均無法解決爭議，可依法向人民法院提起訴訟。9.一般條款9.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式進(jìn)行通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為合同中約定的地址。9.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。9.4合同解除合同解除必須符合國家法律規(guī)定和合同約定。9.5違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.6爭議解決如發(fā)生合同爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。10.其他約定10.1試用期本合同的試用期為【試用期限】個(gè)月。10.2競業(yè)限制雙方在合同中另有競業(yè)限制約定的，從約定執(zhí)行。10.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，具體保密內(nèi)容和期限由雙方另行簽訂保密協(xié)議確定。11.附件11.1員工個(gè)人信息表11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.勞動(dòng)合同簽訂日期本合同簽訂日期為【簽訂日期】。13.勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為【簽訂地點(diǎn)】。14.雙方簽字蓋章甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：員工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的基本個(gè)人信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。此表用于記錄乙方的個(gè)人基本信息，便于甲方進(jìn)行員工管理。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。此表用于明確乙方的崗位要求和職責(zé)，便于雙方對(duì)工作內(nèi)容的了解和執(zhí)行。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方在合同期間的培訓(xùn)安排和計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等。此表用于規(guī)劃乙方的培訓(xùn)發(fā)展，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4.乙方違反競業(yè)限制約定；5.甲方未按照合同約定支付工資和福利；6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.甲方違法解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.甲方未按照合同約定支付工資和福利，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的工資和福利；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方違法解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的固定長期的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的確定起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和考察的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立