股權收益分配合同模板 2024 年適用

股權收益分配合同模板2024年適用本合同目錄一覽第一條股權收益分配原則1.1收益分配比例1.2收益分配時間1.3收益分配條件第二條股權收益分配方式2.1現(xiàn)金分紅2.2股票分紅2.3財產(chǎn)分配第三條股權收益分配對象3.1股東資格確認3.2股東收益分配比例3.3股東收益分配順序第四條股權收益分配的計算方法4.1凈利潤計算4.2收益分配基數(shù)4.3稅費承擔第五條股權收益分配決策程序5.1收益分配方案制定5.2收益分配方案審批5.3收益分配方案實施第六條股權收益分配的監(jiān)管與審計6.1審計機構selection6.2審計費用承擔6.3審計結果公告第七條股權收益分配的調整7.1調整條件7.2調整程序7.3調整后的收益分配第八條股權收益分配的爭議解決8.1爭議解決方式8.2舉證責任8.3爭議解決機構第九條股權收益分配的風險控制9.1風險識別與評估9.2風險防范措施9.3風險應對策略第十條股權收益分配的信息披露10.1信息披露內容10.2信息披露方式10.3信息披露時間第十一條股權收益分配的變更與終止11.1變更條件11.2變更程序11.3終止條件11.4終止程序第十二條股權收益分配的違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約糾紛解決第十三條股權收益分配的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止后的事宜處理第十四條股權收益分配的其他事項14.1合同的解釋權14.2合同的簽訂地點與時間14.3合同的生效條件與生效時間第一部分：合同如下：第一條股權收益分配原則1.1收益分配比例甲乙雙方按照實繳出資比例享有公司凈利潤的分配權。公司年度凈利潤在支付必要的稅收和彌補以前年度虧損后，按照甲乙雙方的實繳出資比例進行分配。1.2收益分配時間公司年度凈利潤分配時間定于每個會計年度結束后的六個月內，由公司董事會提出分配方案，提交股東大會審議通過后實施。1.3收益分配條件公司分配利潤的條件為：公司凈利潤扣除必要的稅收和彌補以前年度虧損后，仍存在可分配利潤。若公司經(jīng)營虧損，則不進行利潤分配。第二條股權收益分配方式2.1現(xiàn)金分紅公司采用現(xiàn)金分紅的方式向股東分配利潤?，F(xiàn)金分紅的具體金額和比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和現(xiàn)金流狀況提出方案，提交股東大會審議通過。2.2股票分紅公司可以選擇以股票分紅的方式向股東分配利潤。股票分紅的具體數(shù)量和比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和股票市場狀況提出方案，提交股東大會審議通過。2.3財產(chǎn)分配在公司清算時，若公司的資產(chǎn)不足以支付債務，甲乙雙方按照實繳出資比例分享公司剩余財產(chǎn)。第三條股權收益分配對象3.1股東資格確認享有股權收益分配權的對象為在公司章程中登記的股東，且符合法律、法規(guī)規(guī)定的股東資格。3.2股東收益分配比例股東的收益分配比例以其在公司中的實繳出資比例為準。3.3股東收益分配順序在公司清算時，若公司的資產(chǎn)不足以支付債務，甲乙雙方按照實繳出資比例依次分配公司剩余財產(chǎn)。第四條股權收益分配的計算方法4.1凈利潤計算公司凈利潤的計算按照《企業(yè)會計準則》和相關法律、法規(guī)的規(guī)定進行。4.2收益分配基數(shù)收益分配基數(shù)為公司扣除必要的稅收和彌補以前年度虧損后的可分配利潤。4.3稅費承擔股東獲得的分紅應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納相應的稅費，稅費的計算和繳納由股東自行負責。公司按照法律規(guī)定代扣代繳股東應繳納的稅費。第五條股權收益分配決策程序5.1收益分配方案制定董事會根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和財務狀況，制定年度收益分配方案，并提交股東大會審議。5.2收益分配方案審批股東大會對董事會提交的收益分配方案進行審議，并按照甲乙雙方的實繳出資比例進行表決。5.3收益分配方案實施經(jīng)股東大會審議通過的收益分配方案由公司董事會負責實施。第六條股權收益分配的監(jiān)管與審計6.1審計機構selection公司聘請獨立的審計機構對公司財務報表進行審計。審計機構的選任由董事會提出方案，提交股東大會審議通過。6.2審計費用承擔審計費用由公司承擔。6.3審計結果公告公司將在年度股東大會上公告經(jīng)審計的財務報表和收益分配情況。第八條股權收益分配的爭議解決8.1爭議解決方式如甲乙雙方在股權收益分配事項上發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2舉證責任訴訟過程中，主張權利的一方負責提供證據(jù)，證明其主張的合法性和合理性。8.3爭議解決機構爭議解決的機構為公司所在地人民法院。第九條股權收益分配的風險控制9.1風險識別與評估公司應建立完善的風險識別與評估機制，及時發(fā)現(xiàn)和評估股權收益分配過程中的潛在風險。9.2風險防范措施公司應采取適當?shù)娘L險防范措施，防止因市場、政策等因素導致股權收益分配風險。9.3風險應對策略對于已識別的風險，公司應制定相應的風險應對策略，降低風險對公司股權收益分配的影響。第十條股權收益分配的信息披露10.1信息披露內容公司應在年度股東大會上披露經(jīng)審計的財務報表、收益分配方案及實施情況。10.2信息披露方式信息披露通過公司公告、董事會決議等方式進行。10.3信息披露時間公司應在年度股東大會結束后的一個月內完成信息披露。第十一條股權收益分配的變更與終止11.1變更條件（1）公司章程或本合同另有規(guī)定；（2）經(jīng)股東大會決議同意變更；（3）法律法規(guī)要求變更。11.2變更程序股權收益分配方案的變更應由董事會提出，經(jīng)股東大會決議通過后生效。11.3終止條件（1）公司章程或本合同另有規(guī)定；（2）經(jīng)股東大會決議同意終止；（3）法律法規(guī)要求終止。11.4終止程序股權收益分配方案的終止應由董事會提出，經(jīng)股東大會決議通過后生效。第十二條股權收益分配的違約責任12.1違約情形甲乙雙方違反本合同約定，未按實繳出資比例享有收益分配權的，視為違約。12.2違約責任承擔違約方應向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=應分配利潤×違約方實繳出資比例×違約天數(shù)。12.3違約糾紛解決違約糾紛的解決適用本合同爭議解決條款。第十三條股權收益分配的解除與終止13.1解除條件（1）公司章程或本合同另有規(guī)定；（2）經(jīng)股東大會決議同意解除；（3）法律法規(guī)要求解除。13.2解除程序股權收益分配合同的解除應由董事會提出，經(jīng)股東大會決議通過后生效。13.3終止后的事宜處理合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，互相返還已取得的收益，并承擔因解除合同而產(chǎn)生的相關費用。第十四條股權收益分配的其他事項14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的簽訂地點與時間本合同在____年____月____日于____地簽訂。14.3合同的生效條件與生效時間本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司章程詳細要求和說明：本附件為公司章程，其中包含了公司組織結構、股東權益、決策程序等相關規(guī)定，是本合同的有效組成部分。附件二：公司財務報表詳細要求和說明：本附件為公司財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，用于記錄公司財務狀況和經(jīng)營成果，作為股權收益分配的依據(jù)。附件三：審計報告詳細要求和說明：本附件為獨立審計機構對公司財務報表的審計報告，用于確認公司財務報表的真實性和準確性。附件四：股東名冊詳細要求和說明：本附件記錄了公司股東的姓名、出資額、持股比例等信息，用于確認股東資格和實繳出資比例。附件五：股東大會決議詳細要求和說明：本附件記錄了股東大會的決議內容，包括收益分配方案的審議和通過情況。附件六：董事會決議詳細要求和說明：本附件記錄了董事會的決議內容，包括收益分配方案的制定和提交情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按實繳出資比例享有收益分配權；2.未按約定時間履行收益分配義務；3.未按約定方式進行收益分配；4.未按約定進行信息披露；5.未按約定履行風險控制義務；6.未按約定履行爭議解決程序。違約責任認定：1.違約金=應分配利潤×違約方實繳出資比例×違約天數(shù)；2.違約方應承擔因違約而產(chǎn)生的相關費用；3.違約方需向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失；4.違約方需承擔因解除合同而產(chǎn)生的相關費用。示例說明：若甲乙雙方未按實繳出資比例享有收益分配權，則需向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。例如，甲乙雙方實繳出資比例為60%和40%，但收益分配時未按此比例進行，則違約方需向守約方支付違約金，并賠償因未按約定分配而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權收益分配：指公司根據(jù)經(jīng)營成果，按照股東實繳出資比例分配利潤的行為。2.實繳出資比例：指股東實際出資額