試用期勞動合同協(xié)議書范文2024年

試用期勞動合同協(xié)議書范文2024年通用合同編號：__________試用期勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本試用期勞動合同協(xié)議書，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月。1.2試用期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動生產(chǎn)秩序。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。6.2試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第七條保密條款7.1乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

8.勞動合同解除/終止證明復(fù)印件（如有）

9.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。

3.甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。

5.甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核，或未根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。

6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。

4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

7.試用期滿：試用期結(jié)束后，雙方對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核的階段。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。

解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失，并采取措施恢復(fù)甲方聲譽(yù)。5.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方人身安全，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者在招聘過程中，明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。

2.用人單位與勞動者在試用期滿后，決定是否正式錄用。

3.用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，處理勞動者提前解除勞動合同的情況。