2024年度高校特聘教授崗位聘用合同范本

2024年度高校特聘教授崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（特聘教授）1.3聘用崗位及職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4科研經(jīng)費(fèi)4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2科研設(shè)施4.3教育資源的提供4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2競業(yè)限制10.3培訓(xùn)與繼續(xù)教育11.雙方約定的其他事項(xiàng)12.合同的簽署、生效與份數(shù)12.1簽署日期12.2生效日期12.3合同份數(shù)及留存13.附件13.1特聘教授個(gè)人簡歷13.2聘用崗位說明書13.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件14.合同的廢止與替代14.1廢止條件14.2替代合同第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.3聘用崗位及職責(zé)：乙方被聘用為甲方【聘用崗位名稱】，主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，承擔(dān)【課程名稱】的教學(xué)工作，協(xié)助甲方進(jìn)行課程建設(shè)與教學(xué)改革；（2）積極開展科學(xué)研究，爭取科研項(xiàng)目，提高甲方科研水平，協(xié)助甲方提升學(xué)科競爭力；（3）參與甲方的人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：本合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為【起始日期】至【終止日期】。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣【金額】。3.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方教學(xué)、科研等業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。3.4科研經(jīng)費(fèi)：甲方為乙方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)支持，具體金額及使用規(guī)定詳見附件。第四條工作條件與保障4.2科研設(shè)施：甲方為乙方提供所需的科研設(shè)施和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，支持乙方的工作。4.3教育資源的提供：甲方為乙方提供所需的教育資源，包括教材、課件、學(xué)術(shù)資源等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，原則上歸甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更條件：合同履行過程中，如發(fā)生特殊情況，需變更合同內(nèi)容的，可雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。6.2解除條件：合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，致使合同無法履行的，雙方均可解除合同。6.3終止條件：合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第二部分：其他條款第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑：如上述解決途徑無法解決糾紛，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同修改：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容的，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。9.3合同解除：合同到期或者雙方約定的其他解除條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行解除。第十條其他約定10.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。10.2競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同到期后【期限】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。10.3培訓(xùn)與繼續(xù)教育：甲方應(yīng)支持乙方參加各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升乙方的業(yè)務(wù)水平。第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)（此處可根據(jù)雙方實(shí)際情況添加其他約定內(nèi)容）第十二條合同的簽署、生效與份數(shù)12.1簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平原則，積極溝通，盡力達(dá)成一致意見。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決：根據(jù)雙方約定，如需通過仲裁解決合同爭議的，任何一方均可向約定的仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.4法律途徑：如上述解決途徑無法解決糾紛，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)在合同履行地或者被告所在地人民法院提起。第九條合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。雙方簽字蓋章的合同副本具有同等法律效力。9.2合同修改：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除：合同到期或者雙方約定的其他解除條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行解除。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條其他約定10.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)確保其所屬團(tuán)隊(duì)成員同樣遵守保密義務(wù)。10.2競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同到期后【期限】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，具體規(guī)定雙方可協(xié)商確定。10.3培訓(xùn)與繼續(xù)教育：甲方應(yīng)支持乙方參加各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升乙方的業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支持。第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)（此處可根據(jù)雙方實(shí)際情況添加其他約定內(nèi)容，如專利成果分配、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等）第十二條合同的簽署、生效與份數(shù)12.1簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。雙方簽字蓋章的合同副本各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2生效日期：本合同自簽字之日起生效。12.3合同份數(shù)及留存：雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由甲方留存。第十三條附件13.1特聘教授個(gè)人簡歷：詳細(xì)記載乙方個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等內(nèi)容。13.2聘用崗位說明書：明確乙方聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。13.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件：包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。第十四條合同的廢止與替代14.1廢止條件：本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致廢止本合同。14.2替代合同：本合同廢止后，雙方應(yīng)簽訂新的合同，替代原合同。新合同的簽訂應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方利益。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：特聘教授個(gè)人簡歷詳細(xì)記載乙方個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等內(nèi)容。簡歷應(yīng)確保真實(shí)、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件二：聘用崗位說明書明確乙方聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。說明書應(yīng)詳細(xì)具體，包括教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面。附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、待遇等；2.甲方未提供乙方工作環(huán)境、科研設(shè)施、教育資源等；3.乙方未按照本合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)；4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；5.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際損失金額支付違約金，并賠償因此給乙方造成的間接損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失金額支付違約金，并賠償因此給甲方造成的間接損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，即聘用單位。2.乙方：指【乙方姓名】，即特聘教授。3.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期。4.試用期：指乙方在合同生效后的一段時(shí)間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。5.基本工資：指乙方每月的基本薪酬，不包括績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.競業(yè)限制：指乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作的約定。1.甲