市國資委落實黨建工作總結及下一步工作思路

市國資委落實黨建工作總結及下一步工作思路一、20__年工作情況（一）堅持凝心鑄魂，著力提升政治領悟力。一是注重學深悟透。牢牢把握學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一議題，截止目前國資系統(tǒng)組織學習習近平總書記最新重要講話96次。組織開展讀書班，深入學習《黨的二十大報告》《中國共產(chǎn)黨章程》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等必學書籍，堅持讀原文、學原著、悟原理，引導全體黨員干部在深化、內化、轉化上聚力用勁，做到對黨的創(chuàng)新理論入心見行、善思善用。二是營造學習氛圍。注重利用線上學習資源，用好學習強國、先鋒銅陵等載體，在工作群中轉發(fā)主題教育有聲書，發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺作用和陣地優(yōu)勢，引導廣大黨員學思想、強黨性。堅持樹典型、增亮點，總結經(jīng)驗，注重宣傳，充分運用省、市主流媒體有力傳播國資國企好做法、好形象。三是深入調查研究。制定《市國資委關于進一步深化調查研究工作方案》，黨委領導結合分管領域，進一步加強黨建課題研究，截止目前赴市屬企業(yè)開展實地調研20次，指導幫助市屬企業(yè)找思路、想辦法、解難題，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。（二）堅持黨建引領，著力提升治理凝聚力。一是加強黨的領導。聚焦國資國企實際，圍繞新一輪國企改革深化提升行動，持續(xù)加強黨的領導，開展黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單運行情況回頭看，全年市屬企業(yè)黨委會前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營事項186項，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用。出臺《關于市屬國有企業(yè)加強黨的領導完善公司治理的指導意見（試行），把黨的領導落實到企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。二是壓實黨建責任。開展市屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建述職評議，推動國企黨建各項工作落實落細落地；制定《市屬企業(yè)20__年黨的建設工作要點》，召開4次季度黨建例會，對黨建重點工作進行專題部署，分解任務清單，真正形成一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管的黨建工作格局。三是推動同頻共振。堅持黨建第一責任和發(fā)展第一要務同步推進、同步落實，將黨建引領項目建設責任納入年度黨建工作要點，全面綁定市屬企業(yè)黨委書記（黨委委員）責任，截至10月底，市屬國有企業(yè)資產(chǎn)總額__億元，同比增長2.9%；負債總額__億元，同比增長5.0%；凈資產(chǎn)總額__億元，同比增長0.3%；營業(yè)收入__億元，同比增長23.2%。（三）堅持固本夯基，著力提升組織保障力。一是開展專項行動。組織開展國企黨建工作大調研、重點任務大督查、檢視問題大整改、后進黨組織大整頓四大活動，累計調研6戶市屬（委屬）集團企業(yè)和13戶二級企業(yè)，聚焦黨建工作突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，立行立改，目前后進基層黨組織整改率達100%。組織開展市屬企業(yè)從業(yè)人員專項調查工作，探索市屬國有企業(yè)機構設置、員工員額、職位職數(shù)等規(guī)范管理辦法。二是突出示范引領。實施項目黨建示范攻堅活動，市建投公司成立人民醫(yī)院西湖院區(qū)工程臨時黨支部，全體15名黨員在各自崗位上發(fā)揮示范引領作用，帶頭攻堅克難做表率。市交投公司緊密結合下屬子企業(yè)收費站及工作實際，打造驛路同行特色黨建品牌，讓黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用在工程建設一線充分發(fā)揮。三是強化整改提升。結合落實市監(jiān)委《關于加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的監(jiān)察建議》，進一步強化對市屬企業(yè)黨委落實全面從嚴治黨責任具體措施，各市屬企業(yè)采取黨委集體研究查、業(yè)務部門對標查的方式，用最高標準和最嚴要求排查問題29個，制訂改進措施33項，并不斷進行動態(tài)調整，確保了真查真改真見成效。（四）堅持人才興企，著力提升隊伍戰(zhàn)斗力。一是建強人才隊伍。建立國有企業(yè)黨務工作者和經(jīng)營管理人才庫，采取組織推薦、個人自薦的方式儲備了89名經(jīng)營管理人才和51名黨務工作人才。聚焦落實兩個重要要求，大力推進黨務人才和業(yè)務骨干的交流，著力打造一支政治素質過硬、懂經(jīng)營、善管理、會黨建的高素質隊伍。二是分類分層培訓。出靶向施策、分級分類、全面覆蓋，嚴格抓好黨員教育培訓，舉辦市屬企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員學習貫徹黨的二十大精神專題班，170名市屬企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員、委屬企業(yè)領導班子成員參加培訓。與浙江大學聯(lián)合組織舉辦國有企業(yè)黨務工作者示范培訓班，50余名國資系統(tǒng)黨務工作者參加培訓，切實提升國資國企黨建工作業(yè)務水平。舉辦全市國有企業(yè)基層黨組織書記示范培訓班（萬千工程第24期），市屬、縣區(qū)國有企業(yè)共80余名基層黨組織書記、黨務工作者參加，提高基層黨組織書記、黨務工作者能力水平，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。三是凝聚黨建合力。積極整合市屬國資國企黨建工作資源，支持普農(nóng)集團建設黨建展覽館，打造黨性教育基地等載體，構建基層黨建品牌矩陣和黨性教育資源庫。建立國有企業(yè)黨建工作定期交流研討機制，以互鑒互用促進共同提升。堅持問題導向，組建課題組開展國企黨建課題研究試點工作，力爭實現(xiàn)國企黨建理論研究新突破。二、存在的主要問題一是責任意識不強，國企黨建工作不平衡。少數(shù)黨組織書記抓黨建主責主業(yè)的意識還不強，對推動黨建與經(jīng)營掛鉤研究得還不夠深、不夠透。二是精品意識不強，工作思路還不夠清晰。習慣于按部就班，結合實際、挖掘優(yōu)勢方面的舉措和辦法不多，國企黨建理論研究還沒有破題。三是隊伍建設有短板，業(yè)務能力有待提高。黨務工作者從業(yè)經(jīng)歷較為單一，黨務骨干與業(yè)務骨干之間崗位交流的渠道還不夠通暢，不少黨務工作人員的業(yè)務能力與黨建要求還有差距。三、2024年工作計劃一是強化黨的領導，突出核心作用。出臺市屬國有企業(yè)加強黨的領導完善公司治理的規(guī)范化文件，規(guī)劃好國有企業(yè)黨建工作的路徑、方法、舉措，實現(xiàn)黨的建設與國有企業(yè)改革發(fā)展同步推進。進一步推動市屬企業(yè)厘清黨委前置研究和決定討論的界限，加快制定黨委前置研究討論清單和黨委研究決定清單。深入推進外部董事規(guī)范化建設，規(guī)范國有企業(yè)機構、人員管理。二是強化主題教育，筑牢初心使命。繼續(xù)深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終，堅持發(fā)展難題就是黨建課題導向，扎實開展調查研究，進一步加強黨建課題研究。持續(xù)宣傳貫徹二十大精神，充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺作用和陣地優(yōu)勢，打造線上學習課堂，擴大學習培訓覆蓋面。三是強化基層基礎，建強戰(zhàn)斗堡壘。全面開展堅持大抓基層實施基層黨建三抓三創(chuàng)三滿意三年行動，結合國有資本布局優(yōu)化和結構調整，健全組織機構，配強組織力量，織密基層組織體系。持續(xù)推進黨建工作大調研、重點任務大督查、檢視問題大整改、后進黨組織大整頓四大活動，聚焦黨建工作突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，立行立改、即知即改、真改實改