跨國企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議（2024年版）

跨國企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1合同雙方1.2合同目的1.3合同效力第二條外籍員工的基本信息2.1姓名2.2國籍2.3護照號碼2.4職位第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職位3.2工作職責(zé)3.3工作地點第四條聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3延長條件第五條薪資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3福利5.4稅收第六條工作時間與休息6.1工作時間6.2休息日6.3休假第七條社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁9.4法律適用第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用與保護11.3違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1員工違約12.2公司違約第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1合同的簽訂與生效14.2合同的副本14.3修改與補充14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1合同雙方1.2合同目的本合同旨在規(guī)定甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，明確乙方在公司工作的職位、職責(zé)、待遇等事項，以確保雙方的合法權(quán)益。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條外籍員工的基本信息2.1姓名乙方在本合同期間內(nèi)的姓名應(yīng)與護照上的姓名保持一致，不得使用其他姓名。2.2國籍乙方國籍為____，持有有效的護照，護照號碼為____。2.3護照號碼乙方護照號碼為____。2.4職位乙方在本合同期間內(nèi)的職位為____，具體職責(zé)和要求詳見附件一。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職位乙方擔(dān)任____職位，負責(zé)____等工作。3.2工作職責(zé)3.3工作地點乙方的工作地點為____（國家/城市）。第四條聘用期限4.1起始日期本合同的起始日期為____年__月__日。4.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為____年__月__日。4.3延長條件（1）乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大過失；（2）乙方同意按照甲方的新規(guī)定繼續(xù)工作；（3）雙方達成一致的其他延長條件。第五條薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣（或等值的外幣），按照甲方所在國家的貨幣支付。5.2獎金乙方的獎金根據(jù)公司的業(yè)績、個人工作表現(xiàn)等因素確定，具體規(guī)定見公司相關(guān)規(guī)定。5.3福利乙方享有公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4稅收乙方的薪資、獎金等收入依法繳納個人所得稅。甲方應(yīng)按照所在國家的法律規(guī)定，為乙方辦理稅務(wù)申報和繳納手續(xù)。第六條工作時間與休息6.1工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2休息日乙方每周享有____天休息日，每年享有____天帶薪年假。具體休息日和年假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3休假乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可申請休假。休假期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資。具體休假規(guī)定見公司相關(guān)規(guī)定。第七條社會保險與公積金7.1社會保險甲方依法為乙方參加所在國家的社會保險，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和金額按照所在國家的法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更與解除8.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如果甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可以簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。8.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)定，甲方解除；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方解除；（6）本合同約定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟補償如甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)所在國家的法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額和支付方式見附件二。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律適用本合同的爭議解決適用所在國家的法律。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至解除或終止本合同后____年止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。11.2使用與保護乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理使用知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.3違約責(zé)任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條違約責(zé)任12.1員工違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2公司違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用所在國家的法律。13.2爭議解決本合同爭議的解決方式見第八條。第十四條其他條款14.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本合同的正本和副本具有同等法律效力。14.3修改與補充如甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)達成修改或補充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在公司中的職位、工作職責(zé)、工作性質(zhì)、工作條件等信息。附件二：薪資福利表詳細列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪資待遇的具體金額和計算方式。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，以及乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)的具體要求。附件五：工作時間和休息安排詳細列出乙方的每日工作時間、每周工作時間、休息日、休假等安排。附件六：社會保險和公積金繳納標準詳細列出甲方依法為乙方參加的社會保險和公積金的繳納比例和金額。附件七：爭議解決方式詳細列出雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律適用的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)定，甲方解除合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。6.甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪資、獎金、福利等。違約責(zé)任：1.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并按附件二的經(jīng)濟補償標準向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同，并按附件二的經(jīng)濟補償標準向乙方支付經(jīng)濟補償。4.乙方因病或非因工負傷不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同，并按附件二的經(jīng)濟補償標準向乙方支付經(jīng)濟補償。5.乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同，并按附件二的經(jīng)濟補償標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6.甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪資、獎金、福利等，甲方應(yīng)一次性支付給乙方所有欠付的薪資、獎金、福利，并按所在國家的法律法規(guī)支付逾期支付的利息或違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.跨國企業(yè)：指在兩個或多個國家開展業(yè)務(wù)的企業(yè)，具有國際化的經(jīng)營范圍和組織結(jié)構(gòu)。2.外籍員工：指非甲方國家國籍的員工。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方之間簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任的約定。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。6.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。7.經(jīng)濟補償：指甲方在合同解除或終止時，根據(jù)所在國家的法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付的補償金。8.工作時間：指乙方在甲方工作期間的規(guī)定工作時長。9.休