2024版勞務(wù)派遣與用工單位合同

2024版勞務(wù)派遣與用工單位合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為合法注冊(cè)的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)的用工單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”），并共同遵守。第一條合同目的1.1甲方同意根據(jù)乙方的用工需求，派遣符合條件的勞動(dòng)者至乙方工作。第二條派遣勞動(dòng)者2.1甲方應(yīng)派遣符合乙方崗位要求的勞動(dòng)者至乙方工作。2.2被派遣勞動(dòng)者的名單、崗位、工作內(nèi)容等詳細(xì)信息作為本合同附件。第三條合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條勞務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，包括但不限于勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間點(diǎn)為_______。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方負(fù)責(zé)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排被派遣勞動(dòng)者的具體工作內(nèi)容和工作時(shí)間。6.2乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。第七條工作條件7.1乙方應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者的工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第九條合同的變更、續(xù)簽和解除9.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十條違約責(zé)任10.1違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。第十三條合同生效13.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人簽字：_______日期：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人簽字：_______日期：_______[正文結(jié)束]第十四條合同備案14.1甲方應(yīng)在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)，將本合同副本提交至勞動(dòng)行政部門備案。第十五條通知與送達(dá)15.1本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過郵寄、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他方式送達(dá)。第十六條合同的補(bǔ)充16.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。第十七條適用法律17.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十八條附件18.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件一、附件列表：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及勞務(wù)派遣資質(zhì)證明。乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。被派遣勞動(dòng)者名單及崗位說明。勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法及支付憑證樣本。社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件說明及勞動(dòng)保護(hù)措施。雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充文件。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定派遣符合條件的勞動(dòng)者或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更或解除合同。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由守約方提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)，違約方有異議的，可提交仲裁或法院裁決。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)的用工形式。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由甲方為被派遣勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)條件：指用工單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先核對(duì)支付憑證，如存在疑問，可通過協(xié)商或申請(qǐng)仲裁解決。勞動(dòng)者權(quán)益保障問題：甲方應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)行政部門投訴。工作條件不符合規(guī)定：乙方應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，如有不符合情況，甲方可要求改進(jìn)或解除合同。合同變更或解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)依法依規(guī)處理，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：勞務(wù)派遣單位與用工單位首次合作，簽訂勞務(wù)派遣合同。合同期滿，雙方協(xié)商續(xù)簽或變更合同內(nèi)容。用工需求變化，用工單位需要增加或減少