職業(yè)資格證書制度知識競賽復習題

職業(yè)資格證書制度知識競賽復習題第一篇：職業(yè)資格證書制度知識競賽復習題職業(yè)資格證書制度知識競賽復習題1、職業(yè)資格證書制度是我國勞動就業(yè)制度的一項重要內容。2、職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。3、勞動預備制度是指政府有計劃、有步驟地組織城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生在就業(yè)前接受相關教育，并實行就業(yè)準入制度。4、高技能人才是在生產(chǎn)、運輸和服務等領域崗位一線的從業(yè)者中，具備精湛專業(yè)技能，關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的人員。5、職業(yè)資格是指勞動者達到的從事某種職業(yè)的最低要求（，即起點標準。6、職業(yè)資格證書制度是按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。7、在我國，勞動和社會保障部是職業(yè)資格證書頒發(fā)的最高執(zhí)行機構。8、勞動和社會保障部負責組織專家學者建立各種行業(yè)的職業(yè)資格的文化素質和技術素質標準。9、《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書、職業(yè)資格證書制度。10、所謂就業(yè)準入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。11、國家職業(yè)資格證書制度規(guī)定對”從事技術復雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全的消費者利益的工種（職業(yè)）“實行就業(yè)準入。對違反規(guī)定的，勞動保障監(jiān)察機構要依法進行行政處罰。12、職業(yè)資格證書是勞動者就業(yè)的重要憑證。13、1998年，我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設置為五個級別。14、下列人員必須取得相應職業(yè)資格證書后，才能從事技術工種崗位：技工學校、職業(yè)技術學校、就業(yè)訓練中心及各類職業(yè)培訓機構的畢（結）業(yè)生、企、事業(yè)單位學徒期滿的學徒工。15、以技能為主的職業(yè)資格證書，由勞動和社會保障部統(tǒng)一印制。16、職業(yè)技能鑒定工作實行政府指導下的社會化管理體制。17、職業(yè)技能鑒定機構是經(jīng)勞動行政部門批準，具體承擔對勞動者和符合就業(yè)條件的其他人員進行職業(yè)技能考核和技術職務考評的機構。18、我國職業(yè)技能鑒定工作初創(chuàng)階段是從新中國建立開始到“文化大革命”結束。19、1978年至1987年是我國職業(yè)技能鑒定制度的恢復階段，在這一階段又重新建立起工人技術等級制度。20、1994年黨的十四屆三中全會以后，我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉折，適應我國經(jīng)濟發(fā)展新形勢需要的職業(yè)資格證書制度應運而生。21、職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業(yè)的實際工作標準和操作規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達到的實際工作能力水平。22、國家實行先培訓后上崗的就業(yè)制度。23、國家原勞動部和人事部，在1994年共同制定了職業(yè)資格證書制度。24、推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持社會效益第一、質量第一的原則。25、職業(yè)資格證書是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。26、《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定?！?7、職業(yè)資格證書制度是一種特殊形式的國家考試制度。28、實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍由國家勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。29、未經(jīng)過職業(yè)培訓或培訓，未取得相應職業(yè)資格證書的人員，不得在國家規(guī)定就業(yè)準入工種（職業(yè)）范圍內就業(yè)，職業(yè)介紹機構和用人單位不得介紹和招用。30、職業(yè)技能鑒定工作堅持客觀、公開、公正的原則，根據(jù)國家確定的技術工種目錄和職業(yè)技能標準進行。31、高技能人才可分為技術技能型、復合技能型、知識技能型三類人員。32、用人單位招用從事技術復雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益工種（職業(yè)）的勞動者，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。33、國家實施職業(yè)技能鑒定的主要內容包括：職業(yè)知識、操作技能、職業(yè)道德這些內容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。34、申請職業(yè)技能鑒定報名方法是申請職業(yè)技能鑒定的人員，可向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業(yè)技能鑒定申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢（結）業(yè)證書、《職業(yè)資格證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。35、?濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例?規(guī)定：具備下列條件之一的，可申報初級工鑒定：在同一職業(yè)(工種)崗位上連續(xù)工作2年3以上，或者累計工作5年以上的；經(jīng)過初級技能培訓并取得畢(結)業(yè)證書的。36、?濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例?規(guī)定：具備以下條件之一的，可以申報中級工鑒定：取得所申報職業(yè)(工種)的初級工等級證書滿3年的；取得所申報職業(yè)(工種)的初級工等級證書并經(jīng)過中級技能培訓取得畢(結)業(yè)證書的。37、職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業(yè)的實際工作標準和操作規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達到的實際工作能力水平。38、?濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例?規(guī)定：具備下列條件之一的，可以申報高級工鑒定：在同一職業(yè)(工種)崗位上連續(xù)工作10年以上；取得所申報職業(yè)(工種)的中級工等級證書滿5年的；取得所申報職業(yè)(工種)的中級工等級證書并經(jīng)過高級技能培訓取得畢(結)業(yè)證書的39、個人可自主申請參加職業(yè)技能鑒定，申報時，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。40、考評人員在職業(yè)技能鑒定考評時實行師徒回避、親屬回避制度。41、職業(yè)技能鑒定一次考核不合格，可以進行補考，專業(yè)技術知識和操作技能考核鑒定的單項合格成績，兩年年內有效，42、從2007年開始，在全國范圍內試行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度。全國統(tǒng)一鑒定考點實行國家集中管理。43、1998年年9月16日濟南市第十二屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過《濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例》44、1998年年10月12日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第四次會議批準《濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例》45、濟南市勞動行政部門是本市職業(yè)技能鑒定工作的主管部門。46、濟南市勞動行政部門負責對申請考評員和高級考評員的人員進行資格審查和培訓考核。47、考評人員分為考評員和高級考評員。48、考評員可以承擔初、中、高級技術等級鑒定。49高級考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。50、每次組成考評組時，應輪換部分考評人員，輪換的人數(shù)不得少于考評組總人數(shù)的三分之一。51、考評人員在同一鑒定機構內連續(xù)從事考評工作，不應超過三次。52、濟南市勞動和社會保障局于考核結束后十五日內，對鑒定合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書。53、《山東省就業(yè)促進條例》規(guī)定，用人單位招用未取得相應職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責令改正，并按照每人每日二十元的標準對用人單位處以罰款。54、職業(yè)技能鑒定中的操作技能考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。記分一般采用百分制。55、?濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例?規(guī)定：從事本職業(yè)（工種）工作連續(xù)滿十年或者累計滿十五年并取得高級工等級證書的，可以申請技師鑒定。56、從2007年開始，在全國范圍內試行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的周五、周六和周日3天內，集中組織統(tǒng)考活動。57、2007年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定新增企業(yè)文化師、企業(yè)培訓師的職業(yè)資格鑒定。58、職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，既屬于標準參照性考試，又屬于綜合性社會考試。59、職業(yè)技能鑒定是以職業(yè)活動為導向、第三方認證原則為基礎60、職業(yè)技能鑒定對象是面向社會所有的勞動者，為其按照國家職業(yè)技能鑒定的標準提供職業(yè)技能鑒定服務。具體包括大、中專院校，職業(yè)技術學校和培訓機構（結）業(yè)生，企業(yè)、事業(yè)單位的在職職工及社會各類人員。61、我國的職業(yè)技能鑒定工作體制包括政策法規(guī)、組織實施、質量保證、監(jiān)督檢查系統(tǒng)。62、?濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例?規(guī)定：具有技師資格，并在技師崗位連續(xù)受聘三年以上或累計受聘五年以上者，可以申請高級技師鑒定。63、秘書職業(yè)資格證書是1997年勞動和社會保障部推出的第一個全國統(tǒng)考職業(yè)資格證書，是國內唯一的秘書從業(yè)人員資格證書。64、職業(yè)技能鑒定實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務、統(tǒng)一證書。65、職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。66、職業(yè)技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定后的結果處理。67、申報職業(yè)資格鑒定時要準備好照片、身份證、證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準考證。68、勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀現(xiàn)象，可以直接到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇滞对V，由其按有關規(guī)定進行查處。69、職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)。70、職業(yè)技能鑒定申報表是考生資格審查和確認的原始依據(jù)，也是個人鑒定考核結果的記錄。71、《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》第十一條用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應職業(yè)資格證書的勞動者從事技術工種工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責令用人單位限期對有關人員進行相關培訓，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款。72、《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)?2006?15號文件）指出，到“十一五”期末，高技能人才占技能勞動者的比例達到25％以上。73、《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)?2006?15號文件）指出，到“十一五”期末，高級技工數(shù)量增加700萬，技師和高級技師數(shù)量增加190萬。74、從2005年年，山東省每年將從全省具有技師以上職業(yè)資格、在一線直接從事技能工作的各類人員中，選拔一百人為“山東省首席技師”，管理期為四年。75、濟南市首席技師在命名有效期內，每人每月享受市政府津貼500元。76、職業(yè)技能鑒定考評人員任期為三年。77、?濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例?規(guī)定：獲得國家級一類技能競賽前十名、二類技能競賽前六名、省級技能競賽前三名、市級技能競賽第一名，可以申請技師鑒定。78、?濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例?規(guī)定：獲得省級或本市技術革新三等獎以上獎勵的，可以申請技師鑒定。79、濟南市每年評定首席技師20-30名。80、濟南市突出貢獻技師榮譽稱號證書和津貼有效期為五年，期滿后可重新申報。81、濟南市突出貢獻技師由市政府授予榮譽稱號，頒發(fā)證書，并每月享受政府高級技能人才津貼。82、濟南市首席技師是指工人隊伍中技能水平高超、職業(yè)道德良好、實踐經(jīng)驗豐富、貢獻突出，且在所在行業(yè)、領域中影響帶動作用大，得到業(yè)內廣泛認可的高技能人才。83、國家規(guī)定家政服務員級別分為初、中、高級。84、我國推行職業(yè)資格證書制度的直接動力就是提高勞動者的能力、收入和社會地位。85、開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的”科教興國、人才強國"戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。86、用人單位不得招用未取得相應職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的工作。87、從事就業(yè)準入職業(yè)的新生勞動力，就業(yè)前必須經(jīng)過一到三年的職業(yè)培訓，并取得職業(yè)資格證書。88、對招收未取得相應職業(yè)資格證書人員從事技術工種工作的用人單位，勞動監(jiān)察機構應依法查處，并責令其改正。89、我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）90、職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。91、職業(yè)資格證書制度遵循申請自愿，費用自理，客觀公正的原則。92、凡中華人民共和國公民和獲準在我國境內就業(yè)的其它國籍的人員都可按照國家有關政策規(guī)定和程序申請相應的職業(yè)資格。93、國家職業(yè)資格證書參照國際慣例，實行國際雙邊或多邊互認。94、職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。95、職業(yè)技能鑒定收費標準，應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準。96.職業(yè)資格證書是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。第二篇：什么是職業(yè)資格證書制度什么是職業(yè)資格證書制度？中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出，“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”。職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內容。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。國家職業(yè)資格證書分為幾個等級？證書有哪些用途？國家職業(yè)資格證書分為五個等級，即初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）。職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國務院有關部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。申報職業(yè)技能鑒定注意事項有哪些？申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業(yè)資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。如何處理職業(yè)技能鑒定工作中違紀現(xiàn)象？職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質量，樹立職業(yè)資格證書的權威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀現(xiàn)象，可以直接到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或職業(yè)技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規(guī)定進行查處。第三篇：職業(yè)資格證書制度解答附件1：1、什么是職業(yè)資格證書制度？《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出，“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”。職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內容。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。2、國家職業(yè)資格證書分為幾個等級？證書有哪些用途？國家職業(yè)資格證書分為五個等級，即初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）。職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國務院有關部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。3、實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。4、國家推行職業(yè)資格證書制度的意義是什么？開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。這對于提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟發(fā)展都具有重要意義。5、什么是職業(yè)技能鑒定？如何才能取得職業(yè)資格證書？職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。個人可自主申請參加職業(yè)技能鑒定。申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動保障部門核發(fā)相應的職業(yè)資格證書。6、如何辦理職業(yè)資格證書?根據(jù)國家有關規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書的程序為：職業(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心審核，再報經(jīng)同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構批準后，由職業(yè)技能鑒定指導中心按照國家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書，加蓋職業(yè)技能鑒定機構專用印章，經(jīng)同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構驗印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。7、勞動保障部對引進國際職業(yè)資格證書有何政策和措施?為了適應我國加入世貿組織后在人員資格認證方面與國際標準接軌和國家互認的需要，1998年11月，國家勞動保障部頒發(fā)了《關于對引進國外職業(yè)資格證書加強管理的通知》，并開始對國外職業(yè)資格證書的法律效力進行審核和注冊工作。目前，國家只認定了兩家證書機構：英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(C&G)和英國工商會考試局(LCCIEB)。8、湖南省出國人員更換中英文版職業(yè)資格證書需提供哪些資料?(1)出國邀請函、護照復印件或勞務合同；(2)介紹信；(3)省勞動和社會保障廳或原省勞動廳頒發(fā)的職業(yè)資格證書或技術等級證書原件；(4)身份證、身份證復印件；(5)兩張2寸照片（黑白彩色均可）。附件2：1、申報職業(yè)技能鑒定有哪些要求？參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業(yè)學校的畢業(yè)生；參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校以及其他學校畢業(yè)生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓并取得了結業(yè)證書的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員；參加高級技師鑒定的人員必須是任技師３年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術功關能力的人員。2、如何報名參加申請職業(yè)技能鑒定？申請職業(yè)技能鑒定的人員，可向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業(yè)技能鑒定申請表。報名時應出示本人身分證、培訓畢（結）業(yè)證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術總結和論文資料等。3、職業(yè)技能鑒定的主要內容是什么？國家實施職業(yè)技能鑒定的主要內容包括：職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個方面。這些內容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。4、職業(yè)技能鑒定方式是什么？職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。5、什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準設立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內的職業(yè)技能鑒定活動。具體工作任務包括：（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經(jīng)鑒定指導中心核準后，簽發(fā)準考證；（2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評；（3）協(xié)調鑒定過程中的有關事務；（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；（6）協(xié)助鑒定指導中心辦理證書手續(xù)，并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。（7）負責鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作。6、職業(yè)技能鑒定實施步驟有哪些？職業(yè)技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定后的結果處理。7、申報職業(yè)技能鑒定注意事項有哪些？申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業(yè)資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。8、如何處理職業(yè)技能鑒定工作中違紀現(xiàn)象？職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質量，樹立職業(yè)資格證書的權威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀現(xiàn)象，可以直接到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或職業(yè)技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規(guī)定進行查處。附件3：招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定中華人民共和國勞動和社會保障部令第6號（二○○○年三月十六日）第一條為提高勞動者素質，促進勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條國家實行先培訓后上崗的就業(yè)制度。用人單位招用從事技術復雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益工種（職業(yè)）（以下簡稱技術工種）的勞動者，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。技術工種范圍由勞動和社會保障部確定。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門和國務院有關部門勞動保障工作機構根據(jù)實際需要，經(jīng)勞動和社會保障部批準，可增加技術工種的范圍。第三條國家實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過勞動保障行政部門批準的考核鑒定機構對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。國家職業(yè)資格分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。第四條技工學校、職業(yè)（技術）學校、就業(yè)訓練中心及各類職業(yè)培訓機構的畢（結）業(yè)生，必須取得相應職業(yè)資格證書后，才能到技術工種崗位就業(yè)。第五條對從事技術工種的學徒，用人單位應按照《中華人民共和國工種分類目錄》所規(guī)定的學徒期進行培訓。對轉崗從事技術工種的勞動者，用人單位應按照國家職業(yè)（技能）標準的要求進行培訓，達到相應職業(yè)技能要求后再上崗。第六條用人單位因特殊需要招用技術性較強，但當?shù)嘏嘤枡C構尚未開展培訓的技術工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可先招收再培訓，達到相應職業(yè)技能要求后再上崗。用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，應當先組織培訓，達到相應工種(職業(yè))技能要求后上崗。第七條對本規(guī)定發(fā)布前從事技術工種而不具有相應職業(yè)資格證書的在崗人員，用人單位應按照國家職業(yè)（技能）標準進行培訓，使其達到本工種的職業(yè)技能要求。第八條職業(yè)介紹機構介紹勞動者在本規(guī)定第二條規(guī)定的技術工種范圍內就業(yè)時，應當按本規(guī)定執(zhí)行。第九條用人單位和職業(yè)介紹機構發(fā)布技術工種人員招聘廣告時，在應聘人員應具備的條件中須注明職業(yè)資格要求。第十條縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。第十一條用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應職業(yè)資格證書的勞動者從事技術工種工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責令用人單位限期對有關人員進行相關培訓，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款。第十二條本規(guī)定自2000年7月1日起施行。原勞動部1995年6月11日頒發(fā)的《從事技術工種勞動者就業(yè)上崗前必須培訓的規(guī)定》同時廢止。附：持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄生產(chǎn)、運輸設備操作人員車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工商業(yè)、服務業(yè)人員營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養(yǎng)配餐員、餐廳服務員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、保育員、家政服務員、養(yǎng)老護理員辦事人員和有關人員秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員附件4：關于大力推進職業(yè)資格證書制度建設的若干意見為落實科教興國戰(zhàn)略，充分開發(fā)和利用我國豐富的人力資源，全面提高勞動者素質，促進就業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)就進一步推進職業(yè)資格證書制度建設提出如下意見：一、推進職業(yè)資格證書制度建設，全面提高勞動者素質1.在全社會實行學業(yè)證書、職業(yè)資格證書并重的制度，是我國勞動力資源開發(fā)的重要舉措，對全面提高勞動者素質，培育和發(fā)展勞動力市場，促進培訓與就業(yè)結合具有重要作用。各地、各部門要深入貫徹《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》的要求，繼續(xù)落實《勞動法》和《職業(yè)教育法》的規(guī)定，按照面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質量的工作方針，堅持社會效益第一和質量第一，為勞動者和企業(yè)服務的指導思想，進一步搞好職業(yè)技能鑒定工作，整體推進職業(yè)資格證書制度的建設。2.“十五”（2001-2005）期間推進職業(yè)資格證書制度建設的總體要求是：以落實就業(yè)準入政策為切入點，在推進職業(yè)技能鑒定社會化管理的進程中，堅持行政管理與技術支持相結合，堅持嚴格質量控制與進一步擴大職業(yè)技能鑒定的覆蓋范圍相結合，大力提升職業(yè)資格證書的社會認可程度，促進職業(yè)資格證書制度與就業(yè)制度、職業(yè)培訓制度和企業(yè)勞動工資制度相互銜接，使職業(yè)資格證書制度在市場就業(yè)和引導勞動者素質提高中發(fā)揮重要作用。3.職業(yè)資格證書制度建設堅持政府指導下的社會化管理原則，按照總體發(fā)展目標，針對不同類型地區(qū)的具體情況，實行分類指導。沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和內地大中城市，應結合本地區(qū)經(jīng)濟結構調整、高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技術技能人才培養(yǎng)和使用的需要，推進職業(yè)資格證書制度建設；中西部地區(qū)應結合當前本地區(qū)經(jīng)濟增長、經(jīng)濟結構調整和主導產(chǎn)業(yè)的培育對培養(yǎng)大批適用的技術技能人才的要求，加快建立和完善培訓與技能鑒定系統(tǒng)；經(jīng)濟困難地區(qū)和行業(yè)，應以解決就業(yè)難點、實現(xiàn)解困脫貧為重點，結合擴大就業(yè)機會，支持勞動者自謀職業(yè)和流動就業(yè)，逐步強化職業(yè)資格培訓和鑒定。二、落實就業(yè)準入政策，促進職業(yè)資格證書制度與就業(yè)制度、培訓制度和企業(yè)勞動工資制度相銜接4.貫徹落實《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動和社會保障部令第6號，以下簡稱《規(guī)定》），嚴格實行就業(yè)準入政策，推動職業(yè)資格證書制度與就業(yè)制度改革相銜接。各級勞動保障部門要按照《規(guī)定》的要求，對規(guī)定的職業(yè)（工種），強化企業(yè)用人和勞動者就業(yè)的資格準入觀念，把好就業(yè)入口關，指導職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構為勞動者提供相應的培訓和資格認證服務。職業(yè)介紹機構要把貫徹就業(yè)準入制度作為一項基本工作要求，將職業(yè)資格證書作為有關從業(yè)人員辦理就業(yè)手續(xù)的必要憑證。勞動保障監(jiān)察機構要加強對《規(guī)定》實施情況的監(jiān)督檢查。對《規(guī)定》頒布前用人單位已經(jīng)招用的未取得職業(yè)資格證書的人員，應指導企業(yè)制定培訓計劃，開展崗位培訓，逐步使所有從事國家規(guī)定職業(yè)（工種）的職工都達到相應職業(yè)資格要求。5.推進職業(yè)資格證書制度與職業(yè)培訓制度改革相銜接，使職業(yè)資格證書成為引導培訓方向、檢驗培訓質量的重要手段。技工學校、職業(yè)學校（院）、就業(yè)訓練中心和其他各類職業(yè)培訓機構要按規(guī)定畢（結）業(yè)生必須取得相應職業(yè)資格證書才能到技術工種崗位就業(yè)的規(guī)定，進一步加大職業(yè)培訓教學改革力度，真正建立起以勞動力市場需求為導向，以勞動者職業(yè)能力開發(fā)為重心的職業(yè)資格培訓體系。6.推動職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動工資制度相銜接，使職業(yè)資格證書成為企業(yè)勞動工資管理的重要依據(jù)和工具。引導企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)職工培訓制度，完善培訓、考核與使用相結合，并與待遇相聯(lián)系的激勵機制，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書制度在企業(yè)職工培訓、考核、勞動組織管理和工資分配中的引導和激勵作用，提高企業(yè)職工素質，增強企業(yè)競爭能力。三、拓展職業(yè)技能鑒定工作領域，滿足勞動力市場發(fā)展需要7.“十五”期間，應通過努力使國家職業(yè)資格證書覆蓋國民經(jīng)濟的主要職業(yè)（工種）；在技術工種從業(yè)人員中，職業(yè)資格證書的覆蓋面比目前提高一倍。從事技術職業(yè)（工種）的新增勞動力，在就業(yè)時都要普遍獲得職業(yè)資格證書，全面落實持證上崗的要求；力爭使具有高級技能（國家職業(yè)資格三級）以上職業(yè)資格證書的人員達到獲證人員總數(shù)的20%以上。8.抓好重點，提高層次?！笆濉逼陂g，重點抓好勞動力市場中覆蓋70%以上從業(yè)人員的300個職業(yè)（工種）的技能鑒定工作，并適應社會職業(yè)變化和勞動力市場需求，開發(fā)新職業(yè)、新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動者提供認證服務。進一步改革技師評聘方式，逐步將技師、高級技師由企業(yè)內部評定，轉變?yōu)樯鐣穆殬I(yè)技能鑒定。9.根據(jù)各類不同人員的特點擴展職業(yè)技能鑒定工作。引導企業(yè)盡快完成企業(yè)內工人考核向職業(yè)技能鑒定社會化管理過渡。繼續(xù)擴大企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作的試點，進一步探索社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結合的鑒定方式。針對不同類型的職業(yè)學校（院）的特點,研究制定相應的職業(yè)技能鑒定模式，明確工作程序和具體要求，指導學校依據(jù)國家職業(yè)標準和勞動力市場需求調整專業(yè)設置和教學內容,改革教學模式。按照職業(yè)培訓市場化、社會化的改革方向,適應社會培訓機構職業(yè)（工種）種類多、培訓靈活性強等特點,規(guī)范對其學員的技能鑒定工作?？h級職業(yè)技能鑒定機構要將工作范圍和服務對象向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村拓展,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移提供職業(yè)技能鑒定服務。繼續(xù)在軍隊技術兵中推進職業(yè)資格證書制度，加強對軍隊技術兵職業(yè)技能鑒定工作的指導，并提供必要的技術支持和服務。四、加強基礎工作建設，提高工作隊伍素質，完善職業(yè)技能鑒定質量保證體系10.結合落實《勞動法》和《職業(yè)教育法》，加強職業(yè)資格證書制度立法工作，大力支持和積極指導各地的相關立法工作，逐步形成國家法律、行政法規(guī)與部門規(guī)章、地方法規(guī)相銜接的職業(yè)資格證書制度和職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系。抓緊配套規(guī)章的制定和修訂，完善相關的行政管理和技術指導文件。11.根據(jù)社會職業(yè)變化的情況，做好《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的調整和增補工作，并定期公布。按照以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的要求，加快國家職業(yè)標準的制定和相應培訓教材的開發(fā)，并注重體現(xiàn)對勞動者創(chuàng)新能力、合作能力、實踐能力、信息處理能力等關鍵能力的要求?quot;十五“期間，要完成300個主要職業(yè)（工種）的標準制定工作，并逐步將工人技術等級標準更新為國家職業(yè)標準。12.在嚴格執(zhí)行國家職業(yè)標準的基礎上，按照統(tǒng)一鑒定所(站)條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考試管理和統(tǒng)一證書管理的原則，進一步完善職業(yè)技能鑒定的管理規(guī)范和質量保證體系。完善職業(yè)技能鑒定工作質量督導制度和社會監(jiān)督機制，加大對各級職業(yè)技能鑒定工作機構的行政監(jiān)督和技術監(jiān)督力度，實行社會監(jiān)督和舉報制度，建立違紀違規(guī)懲處和責任追究制度。13.加強對職業(yè)技能鑒定所（站）建設的科學規(guī)劃和規(guī)范管理，調整鑒定所（站）布局，嚴格鑒定所（站）審批，反對不正當競爭。運用國家題庫和國家考試管理等技術系統(tǒng)，提高鑒定所（站）工作質量，強化日常管理，完善鑒定所（站）年檢評估制度。14.加強國家題庫網(wǎng)絡建設。提高試題資源質量，抓好操作考核題庫的開發(fā)，擴大國家題庫試題資源的覆蓋范圍。2001年底前完成實行就業(yè)準入的主要技術工種的題庫開發(fā)，并完成50個職業(yè)的操作技能模塊化題庫的開發(fā)和推廣工作；”十五"期間，使國家題庫覆蓋我國主要鑒定考核職業(yè)（工種）的50%以上。進一步抓好國家題庫網(wǎng)絡運行管理，強化國家題庫運行質量監(jiān)督，實行國家題庫?。ú浚┘壏謳爝\行年檢制度。15.推動考試管理現(xiàn)代化。通過推行國家考試管理系統(tǒng)，對職業(yè)技能鑒定的實施過程實行規(guī)范化管理和實時監(jiān)控。加強職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計工作，通過計算機網(wǎng)絡管理，提高統(tǒng)計分析質量。進一步完善證書驗印、核發(fā)與管理辦法，逐步建立證書網(wǎng)上公告和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，向社會提供更加便利和優(yōu)質的服務。16.加大技術創(chuàng)新力度，提高我國職業(yè)技能鑒定工作的科技含量，學習國內外先進的考試方法和高新技術考試手段，增強自身吸納先進方法和技術成果的能力。推廣應用職業(yè)分析和標準制定方法、模塊化操作技能命題技術、智能化知識理論考試技術、仿真模擬操作技能考試技術等實踐已經(jīng)證明行之有效的先進技術和方法。關注互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，著手建立網(wǎng)絡化的職業(yè)資格培訓考核管理與實施系統(tǒng)，適時啟動國家職業(yè)資格在線工程。17.提高職業(yè)技能鑒定工作人員素質,加強工作隊伍建設。完善考評人員的培訓、考核和資格認證辦法。加強考評人員職業(yè)道德和考評技術方法的培訓，提高考評人員的政治素質和業(yè)務素質。完善考評人員的聘用和管理辦法。通過輪訓等方式提高鑒定管理人員的工作水平。進一步搞好專家隊伍建設，為鑒定工作提供技術咨詢和技術服務。18.選擇一批在設備、場地和技術等方面具有優(yōu)勢的職業(yè)學校、企業(yè)培訓中心或其他培訓機構作為實驗基地，開發(fā)和檢驗標準、教材、題庫、考試技術及考試管理技術，使其成為先進的職業(yè)培訓模式、鑒定方法和考試技術的實驗中心，成為職業(yè)資格證書制度的示范窗口。19.勞動保障行政部門要切實履行綜合管理和監(jiān)督檢查的職能，特別是要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃、制度建設和質量督導工作，積極支持各級職業(yè)技能鑒定指導中心的建設和發(fā)展。各級職業(yè)技能鑒定指導中心要加強自身建設，完善工作制度，增加技術設備投入，提高工作人員的業(yè)務素質，與行政部門搞好分工合作和協(xié)調配合，充分發(fā)揮組織實施、技術支持和技術服務的作用。20.加強職業(yè)技能鑒定的基礎研究，擴大宣傳。加強前瞻性、基礎性和應用型項目的研究，開發(fā)職業(yè)標準、培訓教材、命題考核、技能競賽等領域的新技術、新方法。有針對性地選擇引進國外有影響的職業(yè)資格證書，借鑒國際先進經(jīng)驗。開展多種形式的宣傳活動，提高社會各界對職業(yè)資格證書制度的認識，擴大職業(yè)資格證書的社會影響力。第四篇：職業(yè)資格證書制度基本概念一、職業(yè)資格證書制度基本概念資料來源：中華人民共和國勞動和社會保障部網(wǎng)站重點內容摘要：1、職業(yè)資格證書制度職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。注：（農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導中心，是由農(nóng)業(yè)部人事勞動司申報承建，經(jīng)國家勞動部審核批準成立的，能夠獨立具體實施農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)、技術業(yè)務活動的國有事業(yè)機構。中心于1998年5月，并入新組建的“農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心”，同時掛“農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導中心”的牌子?？砷_展相應國家職業(yè)資格證書的考核鑒定工作，其中包括“食品檢驗工”。）2、職業(yè)資格證書作用職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。3、職業(yè)資格證書是如何辦理的?根據(jù)國家有關規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書的程序為：職業(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報職業(yè)技能鑒定指導中心審核，再報同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構批準后，由職業(yè)技能鑒定指導中心按照國家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書，加蓋職業(yè)技能鑒定機構專用印章，經(jīng)同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構驗印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。注：（中國農(nóng)業(yè)大學食品學院是農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導中心認可的“食品檢驗工”職業(yè)技能培訓單位。辦理程序為：中農(nóng)大食品學院與四川農(nóng)大食品學院聯(lián)合組織學員培訓，培訓結束后由農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定中心派人監(jiān)考，考核合格人員名單由農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定中心審核，審核通過后由鑒定指導中心上報國家勞動與社會保障部批準，批準后由鑒定指導中心按照國家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書，加蓋職業(yè)技能鑒定機構專用印章，經(jīng)勞動與社會保障部驗印后，由四川農(nóng)業(yè)大學食品學院送交學員本人。）4、就業(yè)準入所謂就業(yè)準入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。5、國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)（1）生產(chǎn)、運輸設備操作人員：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石珠寶檢驗員、防腐蝕工（2）農(nóng)林牧魚水利業(yè)生產(chǎn)人員：動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工（3）商業(yè)、服務業(yè)人員：營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養(yǎng)配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、養(yǎng)老護理員（4）辦事人員和有關人員：秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。6、國家職業(yè)資格證書等級我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）和高級技師（國家職業(yè)資格一級）。第五篇：國家職業(yè)資格證書制度國家職業(yè)資格證書制度國家職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)標準，通過政府認定的考核鑒定機構，對從業(yè)者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀、公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，并對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。國家職業(yè)資格證書由勞動保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國務院有關部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明，是持有者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用員工的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。推行國家職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施，同時還是貫徹《勞動法》、《職業(yè)教育法》的重要表現(xiàn)。什么是職業(yè)技能鑒定？職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分，是一項對勞動者職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出的客觀測量和評價。職業(yè)資格證書分為幾個等級？職業(yè)資格證書分為五個等級，即初級（職業(yè)資格五級）、中級（職業(yè)資格四級）、高級（職業(yè)資格三級）、技師（職業(yè)資格二級）、高級技師（職業(yè)資格一級）。職業(yè)資格證書有哪些用途？職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？《勞動法》第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。國家推行職業(yè)資格證書制度的意義是什么？開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施，對于提高勞動者素質，促進勞動力市場建設以及深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟發(fā)展都具有重要意義。職業(yè)技能鑒定是如何實施的？我國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門的領導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，依托職業(yè)技能鑒定站（所）對勞動者技能水平實施的評價和認定的工作體制，包括政策法規(guī)、組織實施、質量保證和監(jiān)督檢查四個系統(tǒng)。如何才能取得職業(yè)資格證書？個人可自主申請參加職業(yè)技能鑒定。申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，應到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。職業(yè)技能鑒定可分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作，如加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動保障部門核發(fā)相應的職業(yè)資格證書?！笆濉保?001-2005）期間推進職業(yè)資格證書制度建設的總體要求是什么？以落實就業(yè)準入政策為切入點，在推進職業(yè)技能鑒定社會化管理的進程中，堅持行政管理與技術支持相結合，堅持嚴格質量控制與進一步擴大職業(yè)技能鑒定的覆蓋范圍相結合，大力提升職業(yè)資格證書的社會認可程度，促進職業(yè)資格證書制度與就業(yè)制度、職業(yè)培訓制度和企業(yè)勞動工資制度相互銜接，使職業(yè)資格證書制度在市場就業(yè)和引導勞動者素質提高中發(fā)揮重要作用。勞動保障部對引進國際職業(yè)資格證書有何政策和措施？為了適應我國加入世貿組織后在人員資格認證方面與國際標準接軌和互認的需要，1998年11月，勞動保障部頒發(fā)了《關于對引進國外職業(yè)資格證書加強管理的通知》，并開始對國外職業(yè)資格證書的法律效力進行審核和注冊工作。目前，勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心通過與英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）和英國工商會考試局（LCCIEB）合作，開展了英國商貿零售管理和服務人員、英國NVQ行政管理人員職業(yè)資格證書的考試和頒證活動。國家職業(yè)資格制度的背景和目標1.1經(jīng)濟發(fā)展與人力資源開發(fā)經(jīng)濟是國家的本質，是一切社會活動的基礎和中心。從本世紀末到21世紀中期，是我國實現(xiàn)經(jīng)濟起飛、民族中興，完成社會主義現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標的關鍵時期。這一時期經(jīng)濟體制、產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟增長方式將發(fā)生重大變革，經(jīng)濟活動的質量和規(guī)模將有根本性飛躍，與此相應的社會生產(chǎn)結構和職業(yè)結構也將發(fā)生重大變化。國家人力資源開發(fā)必須緊緊圍繞經(jīng)濟活動這個中心，始終把為經(jīng)濟發(fā)展服務作為自己的主要目標。在新世紀到來之際，經(jīng)濟全球化的潮流和新經(jīng)濟的興起，引發(fā)了爭奪新世紀發(fā)展制高點的國際競爭。初現(xiàn)端倪的知識經(jīng)濟與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟的重大差異，不但表現(xiàn)在生產(chǎn)規(guī)律和經(jīng)濟增長方式正在發(fā)生深刻變化；表現(xiàn)在世界范圍內經(jīng)濟資源和社會財富正在重新分配；而且表現(xiàn)在知識經(jīng)濟促使人重返生產(chǎn)活動的中心，在人和物這兩個因素的力量對比中，人重新占據(jù)優(yōu)勢成為主導力量。權力和財富開始向人力資本、特別是優(yōu)質人力資本傾斜。物質資本追捧人力資本，人力資本支配物質資本已經(jīng)成為新時代的主要特征，人力資源在經(jīng)濟增長中的決定性作用表現(xiàn)得越來越強烈。這些因素都導致了社會發(fā)展對人的素質和能力提出了新的、更高的要求。正如世界銀行在最近發(fā)表的《中國21世紀教育發(fā)展戰(zhàn)略目標政策報告》中所指出的：“一個國家的經(jīng)濟實力將更多地取決于其開發(fā)利用和管理人力資源的能力。技能已經(jīng)取代其他因素，成為全球化經(jīng)濟競爭優(yōu)勢的基礎性因素。”因此，制定正確的國家人力資源開發(fā)政策已經(jīng)成為每一個國家在制定跨世紀發(fā)展戰(zhàn)略時的首要任務。我國自然和物質資源匱乏，主要自然資源的人均占有量均低于世界人均水平，生態(tài)環(huán)境在無序化的產(chǎn)業(yè)增長過程中受到嚴重污染和破壞，因此，經(jīng)濟發(fā)展再也不能走傳統(tǒng)的、粗放的、依靠大規(guī)模物質資源投入，以及犧牲生態(tài)環(huán)境為代價的老路。降低物質資源的投入數(shù)量，提高物質資源的利用效率，提高生產(chǎn)的科學和技術含量，建立新的經(jīng)濟增長模式，已經(jīng)成為當務之急。為了實現(xiàn)這一目標，我們不但需要科學和知識，而且需要技術和技能?？茖W和知識是生產(chǎn)力，技術和技能同樣是生產(chǎn)力。任何科學和知識都必須通過技術和技能得到實現(xiàn)；任何科學和知識都只有通過處于生產(chǎn)第一線、直接為社會提供產(chǎn)品和服務的職業(yè)勞動者之手，才能轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。從歷史發(fā)展的角度看，我國仍處于工業(yè)化的初期，建立高產(chǎn)出的種植業(yè)、發(fā)展高效率的制造業(yè)、培育高質量的服務業(yè)，是當務之急。即使到了未來的時代，無論社會生活怎樣演變，人最終消費的只能是產(chǎn)品和服務。人并不能直接消費科學和知識?？茖W和知識的意義在于，它們能夠大大提高人們生產(chǎn)制造產(chǎn)品的效率，提高人們提供服務的質量，以及大大降低生產(chǎn)的成本和資源的消耗。只要人們最終需要的是各種各樣的產(chǎn)品和服務，人們就永遠需要各行各業(yè)的職業(yè)勞動者。培養(yǎng)和造就一支高素質的，掌握了先進操作技術、具備了熟練職業(yè)技能的勞動者隊伍，是我們的戰(zhàn)略任務。我國人口眾多、基數(shù)龐大，即使采取嚴厲控制措施，人口增長的勢頭仍將持續(xù)半個世紀，人口的零增長要到我國人口總量達