企業(yè)環(huán)保責(zé)任書

企業(yè)環(huán)保責(zé)任書企業(yè)環(huán)保責(zé)任書企業(yè)環(huán)保責(zé)任書根據(jù)環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司環(huán)保工作實際情況,技術(shù)保障部與員工簽訂《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》,把環(huán)保責(zé)任落實到每位員工。一、必須執(zhí)行“全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護(hù)環(huán)境,造福人民”得環(huán)境方針,提倡清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物得原則。二、環(huán)保工作要求員工自覺對本單位環(huán)保工作進(jìn)行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中得異常情況,發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患要及時處理。不能處理得污染事故隱患或者其她污染因素,應(yīng)當(dāng)立即向環(huán)保管理人員或者部門負(fù)責(zé)人報告。員工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)管理制度和操作規(guī)程,服從管理。員工應(yīng)當(dāng)接受環(huán)保知識教育和污染事故應(yīng)急演練,掌握本職工作所需得環(huán)境保護(hù)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)污染事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。員工對環(huán)保工作中存在得問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位得設(shè)備和環(huán)保設(shè)施就就是否完好。員工在生產(chǎn)運(yùn)行中生活要節(jié)約用水,循環(huán)利用,節(jié)能減排。三、獎懲杜絕污染事故發(fā)生,發(fā)生污染事故部門研究處理。因違章作業(yè)(操作)造成污染事故得,一次罰款１0０元,情節(jié)較重得另行研究處理。生產(chǎn)運(yùn)行中所產(chǎn)生得固廢(如生活垃圾或廢舊設(shè)備等)不得隨便棄放于現(xiàn)場,一次罰款100元,情節(jié)較重得另行研究處理。生產(chǎn)或檢修時產(chǎn)生得廢油或其她廢液不得隨意倒入或排入污水溝,一次罰款100元,情節(jié)較重得另行研究處理。員工對造成環(huán)境污染得行為進(jìn)行舉報得,部門將給予特殊獎勵。四、責(zé)任期限本責(zé)任書期限一年。(20１２年1月１日至201２年12月31日)技術(shù)保障部(簽字):員工(簽字):簽訂日期:2012年1月１日篇二:環(huán)保責(zé)任書環(huán)境保護(hù)責(zé)任狀為了貫徹全國、全省環(huán)境保護(hù)工作會議精神,以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目得,實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)保總局得承諾,進(jìn)一步加強(qiáng)我公司環(huán)境保護(hù)工作,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護(hù)法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)得要求,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”得原則,制訂環(huán)保責(zé)任書,由生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人與單位簽訂。員工工作期間,公司提供必要得服務(wù):一、公司提供環(huán)境保護(hù)咨詢服務(wù),及時傳達(dá)上級有關(guān)環(huán)境保護(hù)得方針、政策及會議精神,作好環(huán)境保護(hù)監(jiān)督工作。二、公司負(fù)責(zé)組織環(huán)境保護(hù)得培訓(xùn)教育工作,努力提高全體員工得環(huán)境保護(hù)意識,檢查落實有關(guān)環(huán)境保護(hù)得硬件設(shè)施,如建設(shè)和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設(shè)施。三、公司制定與環(huán)境保護(hù)相適應(yīng)得規(guī)章制度,提供必要得資金等保證規(guī)章制度得正常運(yùn)行。車間負(fù)責(zé)人在職期間應(yīng)該作好以下工作:一、車間負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行上級和公司制定得環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度,落實責(zé)任,提高員工得環(huán)境保護(hù)意識,對本部門得環(huán)保等全面負(fù)責(zé)。二、積極參加公司得各項環(huán)境保護(hù)活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面得檢查計劃,發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,采取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大。三、加強(qiáng)對環(huán)境得監(jiān)測,對有關(guān)化學(xué)品必須有專人負(fù)責(zé)看管、使用,按照規(guī)定存放,作好記錄。四、負(fù)責(zé)組織新員工、復(fù)工、換工種人員得環(huán)境保護(hù)教育,指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護(hù)用品,作到“三不傷害”(即不傷害她人、不傷害自己、不被人傷害)五、嚴(yán)禁玩忽職守,對工作不負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重,除經(jīng)濟(jì)外,嚴(yán)重得直接追究相關(guān)刑事責(zé)任。年終公司對車間(部門)按照相關(guān)條款進(jìn)行檢查、考核、評比、總結(jié)。一年中對在環(huán)境保護(hù)方面有突出表現(xiàn)得部門(員工)進(jìn)行表彰獎勵;存在問題得部門(員工)則取消有關(guān)獎勵。以上責(zé)任狀一式貳份,有效期一年,雙方各執(zhí)壹份。公司(領(lǐng)導(dǎo)簽字):車間(部門)負(fù)責(zé)人簽字:篇三:ｘｘ公司環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書××車間環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),做好公司××年度環(huán)境保護(hù)工作,公司與車間負(fù)責(zé)人簽訂××年環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場無異味。環(huán)境問題整改率1００%。煉焦車間無煙率≥95%?，F(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生得分≥９0分。環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率≥9７、5％。環(huán)境污染事故為零。二、工作任務(wù)與考核辦法(１00分)1、做好“三廢”達(dá)標(biāo)排放管理、保持現(xiàn)場無異味和落實環(huán)境安全隱患整改。(4０分)(1)嚴(yán)格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定加強(qiáng)“三廢”管理,排放標(biāo)準(zhǔn)滿足國家環(huán)保要求。對于煤氣管道開旁通,停脫硫塔必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意并提前通知安全環(huán)保部后進(jìn)行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散,廢水排放,廢渣排放必須提前通知安全環(huán)保部,經(jīng)同意后進(jìn)行。廢渣處臵按照危廢規(guī)范化管理要求,健全臺賬,專人負(fù)責(zé)。(滿分１0分,無匯報公司領(lǐng)導(dǎo)扣３分／次,無通知安全環(huán)保部扣1分/次;危廢未規(guī)范化管理扣1分/次;違反公司環(huán)保制度、規(guī)定,扣0、5分/次,扣完為止。)(2)現(xiàn)場無異味,出現(xiàn)異味及時將產(chǎn)生原因、治理措施、整改期限等相關(guān)處臵信息書面報安全環(huán)保部。(滿分10分,無書面匯報扣１分/次,無相關(guān)處臵信息扣０、5分／次,扣完為止。)(3)對于在檢查中存在環(huán)境安全隱患得設(shè)施、部位,及時制定切實可行得整改措施,按規(guī)定整改期限完成整改,消除環(huán)境安全隱患,杜絕環(huán)境突發(fā)事故得發(fā)生。并將上述環(huán)境安全隱患得整改措施及結(jié)果評價報安全環(huán)保部。不能按期整改得要書面說明原因。(滿分2０分,無整改措施扣1分／項;無整改結(jié)果評價扣０、5分/項;無匯報扣1分／次,扣完為止。)按照公司環(huán)保制度、規(guī)定,做好焦?fàn)t冒煙治理和現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作。(30分)(1)加強(qiáng)焦?fàn)t冒煙治理,不斷提高無煙率,同時做好無煙考核監(jiān)控得管理。(滿分１０分,降低一個百分點(diǎn),扣0、5分/次;違反相關(guān)制度、規(guī)定扣0、5分/次,扣完為止。)(２)落實本單位區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任到人,做到環(huán)境衛(wèi)生問題立即整改,按照公司環(huán)保制度、規(guī)定,保持環(huán)境清潔。(滿分2０分,違反相關(guān)環(huán)保制度、規(guī)定,扣1分/次,扣完為止。)加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施得維護(hù)保養(yǎng)工作,運(yùn)轉(zhuǎn)率≥97、５％。(滿分１0分)(1)建立健全環(huán)保設(shè)備臺帳,有設(shè)備標(biāo)識牌,明確責(zé)任人,定期檢修保養(yǎng)。(滿分4分,各類臺帳不健全、不完善,未明確責(zé)任人,扣0、5分/項,扣完為止。)(2)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率≥９7、5%。因故障、檢修等原因?qū)е颅h(huán)保設(shè)備停運(yùn),必須提前書面報安全環(huán)保部,重啟后及時通知。(滿分6分,降低一個百分點(diǎn),扣0、5分;未書面提前通知安全環(huán)保部扣0、5分/次,扣完為止。)積極開展環(huán)保自查工作,消除環(huán)境安全隱患。(1０分)本單位環(huán)保自查工作每月至少開展２次,并建立相應(yīng)得檢查記錄;對存在得環(huán)境問題及時整改,并建立整改記錄。(滿分10分,查環(huán)境問題自查記錄,缺一次扣0、5分,扣完為止。)環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急與處理。(20分)如果出現(xiàn)環(huán)境突發(fā)事故,輕微事故:造成環(huán)境影響較小,未構(gòu)成環(huán)境污染;一般事故:造成一定得環(huán)境影響,構(gòu)成環(huán)境污染;較大事故:環(huán)境影響較大,環(huán)境污染受到上級環(huán)保部門責(zé)任處罰;重大事故:環(huán)境影響較大,受到上級環(huán)保部門責(zé)任處罰和引起刑事糾紛。(滿分10分,輕微事故出現(xiàn)一次扣1分;一般事故出現(xiàn)一次扣2分,處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200元;較大事故出現(xiàn)一次扣4分,處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人5０0元,年內(nèi)若出現(xiàn)兩次較大事故按重大事故處理;重大事故出現(xiàn)一次扣10分,取消本年度單位評先樹優(yōu)資格同時對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處以１0０0元得經(jīng)濟(jì)處罰,扣完為止。)(1)單位內(nèi)部各重點(diǎn)設(shè)施、部位及重大危險源要制定相應(yīng)切實可行得環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。每年至少組織兩次應(yīng)急預(yù)案得演練,做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在得問題及時進(jìn)行指正。使職工能在環(huán)境突發(fā)事故中正確熟練地采取環(huán)保處理措施。(滿分4分,查事故應(yīng)急救援預(yù)案、事故應(yīng)急預(yù)案演練記錄、演練效果評價,扣1分/項;查職工對突發(fā)事故環(huán)保處理措施得掌握情況,未知或不正確扣0、5分／人,扣完為止。)(2)環(huán)境突發(fā)事故發(fā)生后,根據(jù)事故得嚴(yán)重程度立即啟用相應(yīng)得應(yīng)急預(yù)案,根據(jù)實際情況盡快組織有關(guān)人員進(jìn)行搶救,保護(hù)好事故現(xiàn)場,并立即向相關(guān)部門報告。不得虛報、遲報、瞞報、漏報。(滿分4分,虛報、遲報、瞞報、漏報,扣1分／次,扣完為止。)(3)環(huán)境突發(fā)事故搶救完成后,單位負(fù)責(zé)人要立即召開會議查找引發(fā)事故得原因,制定有針對性得整改措施,追究責(zé)任人得相應(yīng)責(zé)任,并做好會議記錄。對事故整改措施得實施情況,單位負(fù)責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行實地考察,使整改效果達(dá)到環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕類似事故得再次發(fā)生,并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份,一份留存,一份報安全環(huán)保部存檔。(滿分2分,未按上述規(guī)定處理不得分。)評比與考核年底,安全環(huán)保部統(tǒng)一對責(zé)任單位環(huán)保責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,并排出名次,100分滿分,９0分以上為優(yōu)秀單位,85分以上為合格單位。考核得分第一名獎勵2000元,第二名獎勵１0０0元;低于85分按20元/分進(jìn)行處罰。三、附則本責(zé)任書有效期限為一年,即:××年××月××日至××年××月××日。本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。簽發(fā)人簽字:責(zé)任人簽字:日期:日期:××年××月××日篇四:２012年度化工公司環(huán)保責(zé)任狀二o一二年度環(huán)保責(zé)任狀一、總則(一)為了盡快適應(yīng)國家對環(huán)境保護(hù)得嚴(yán)格要求,公司各生產(chǎn)車間與部門在搞好生產(chǎn)得同時,必須使企業(yè)得各項環(huán)境保護(hù)管理制度得到真正得落實,規(guī)范考核辦法顯得尤為必要。根據(jù)企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理條例,特制定本考核細(xì)則。(二)本考核細(xì)則得考核基礎(chǔ)就就是公司制定得各項環(huán)境保護(hù)管理制度,包括“三廢”排放管理制度、污染治理裝置管理制度、污染事故管理制度、排水管網(wǎng)管理制度、環(huán)境保護(hù)宣傳教育制度、企業(yè)環(huán)境監(jiān)測管理制度等。(三)本細(xì)則適用于淮安萬邦香料工業(yè)有限公司得環(huán)境保護(hù)管理,在本公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工和從事其她活動得外單位及人員參照本細(xì)則得相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。二、各項管理制度考核細(xì)則(一)違反上述環(huán)保管理制度所列各項條款,有下列行為之一得,扣所在部門當(dāng)月環(huán)保考核分值10分(分值100分)。1、直接外排未經(jīng)處理得工藝廢水、廢液、經(jīng)檢廢水常規(guī)指標(biāo)超過正常平均值得;2、清下水?dāng)?shù)據(jù)連續(xù)異常,經(jīng)告知后仍無明顯改善效果得;３、清污廢水沒按規(guī)定分流得(1)產(chǎn)生得污水沒有按規(guī)定,而排至清下水管網(wǎng)中,導(dǎo)致污水站集水井水樣ph、ｃoｄ、色度、鹽分、氨氮、總磷、酚含量等常規(guī)性狀嚴(yán)重偏離正常平均值,影響生化處理得;(２)產(chǎn)生得清下水沒有按規(guī)定,而排至污水管網(wǎng)中,導(dǎo)致廢水量大增,超出污水站容納能力,發(fā)生嚴(yán)重溢漫事故得;4、流失于地面得機(jī)油、物料、油漆等油性固(液)體未及時采取相關(guān)有效措施進(jìn)行處理,而直接私自掩埋或用水沖入清污管網(wǎng),導(dǎo)致液面帶油,影響污水站預(yù)處理與生化處理得;5、清釜或檢修時產(chǎn)生得殘渣、殘液沒有按規(guī)定處理,私自偷倒偷排,導(dǎo)致清污管網(wǎng)水樣常規(guī)性狀發(fā)生嚴(yán)重改變,影響污水站正常運(yùn)行得;6、設(shè)備發(fā)生跑、冒、滴、漏,而沒有及時維修處理,導(dǎo)致污染物進(jìn)入清污管網(wǎng),影響污水站正常處理得;7、化工原料、中間體等物料任意裸露拋棄、堆積,導(dǎo)致污染物在下雨刮風(fēng)時,隨雨水或風(fēng)進(jìn)入清污管網(wǎng),嚴(yán)重影響污水站正常處理廢水得;８、對各自得清污匯流口沒有進(jìn)行妥善保護(hù),導(dǎo)致在清污匯流口發(fā)生二次污染(漂進(jìn)雜物,浮油等影響污水站生化處理)得;９、對環(huán)保部工作人員提出得合理得整改意見,沒有及時聽取采納并采取有效措施,以后又發(fā)生了同樣得環(huán)保事故得;1０、對環(huán)保部工作人員得正常巡查、取樣、化驗進(jìn)行干擾、阻撓、誤導(dǎo)甚至辱罵毆打得;11、污染治理裝置發(fā)生故障,生產(chǎn)系統(tǒng)沒有采取相應(yīng)措施而產(chǎn)生不良后果得;12、有配套廢氣回收或處理裝置,將未經(jīng)處理得廢氣直接排放得;或設(shè)備管理不完善,大量泄漏排放無組織廢氣得;排放得廢氣中污染物濃度排放超標(biāo)得;13、將有組織排放得廢氣不從規(guī)定得廢氣排氣筒排放得;14、生活垃圾或其她垃圾任意堆積在道路或公共場地、任意傾倒排放得;(二)違反環(huán)保管理制度,有下列行為之一得,扣所在部門當(dāng)月考核分50分。若不在簽訂責(zé)任狀范圍內(nèi)得,則交由集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)處理。１、反復(fù)出現(xiàn)(一)類問題,多次整改沒有明顯效果得;２、對環(huán)保部提出得問題或整改建議置之不理,不配合、敷衍、推脫、我行我素得;3、擅自拆除或者閑置污染治理裝置得;４、設(shè)置排水點(diǎn)沒有向公司環(huán)保主管部門提交書面申請得;5、沒有按照排水管網(wǎng)得性質(zhì)而任意排水,造成混流事故得;三、污染事故管理考核細(xì)則(一)發(fā)生污染事故而被上級機(jī)關(guān)罰款得,可以對導(dǎo)致污染事故發(fā)生得責(zé)任部門或車間處以1000-500０元得罰款(以年度環(huán)保保證金為限,最高不超過上級機(jī)關(guān)得罰款金額)。(二)發(fā)生污染事故引起民事賠償?shù)?可以對導(dǎo)致污染事故發(fā)生得責(zé)任部門處以１000-500０元得罰款(以年度環(huán)保保證金為限,最高不超過民事賠償金額)。(三)部門或車間負(fù)責(zé)人如在短時間內(nèi)經(jīng)常或反復(fù)出現(xiàn)環(huán)保問題,公司將對其進(jìn)行２00-500元(一月內(nèi))、500-2000元(半年內(nèi))得處罰,如仍然不引起重視,將給予扣除全年環(huán)保保證金得處罰,或調(diào)離該領(lǐng)導(dǎo)崗位,直至撤職。以上罰款從風(fēng)險抵押金中扣除,年終考核后,獎金按考核后指標(biāo)發(fā)放,扣除處罰部分,其余返還繳納人。四、本規(guī)定于20１２年元月底實施。五、本責(zé)任狀一式二份,公司與責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。六、本責(zé)任狀解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理與安環(huán)部。總經(jīng)理:部門(車間)負(fù)責(zé)人:年月日年月日篇五:2０1２年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(公司對科室車間)２012年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”得安全方針,堅持“科技興安、裝備保安、嚴(yán)管促安、安全發(fā)展”、“一手抓管理,一手抓治理”得安全環(huán)保理念,落實“嚴(yán)、細(xì)、實、快、高”工作標(biāo)準(zhǔn),按照“統(tǒng)一管理、分級實施”得原則,確保完成20１2年安全環(huán)保目標(biāo),簽訂本責(zé)任書。具體內(nèi)容如下:一、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定:二、要求:１、對所有事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定上報或隱瞞事故真相得,對責(zé)任人加倍處罰,觸犯法律得,由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。２、事故等級得確定按國家、當(dāng)?shù)匕踩铜h(huán)保監(jiān)管部門得認(rèn)定為準(zhǔn)。３、督促各單位結(jié)合實際,開展安全危害、環(huán)境因素重新辨識工作,對控制措施重新評價,編制整治方案并完成設(shè)計和設(shè)備選型;修訂完善規(guī)章制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案、作業(yè)指導(dǎo)書,強(qiáng)化培訓(xùn),規(guī)范基礎(chǔ)管理;對現(xiàn)有安全、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化改造,確保安全有效運(yùn)行。4、加強(qiáng)檢查,組織相關(guān)職能部門定期、不定期對考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)存在得問題,指導(dǎo)幫助各單位改進(jìn)工作,不斷提高標(biāo)準(zhǔn),保證目標(biāo)考核效果。5、推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善、貫徹、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),強(qiáng)化實戰(zhàn)演練,從根本上提高公司本質(zhì)安全程度和水平,進(jìn)而達(dá)到改善作業(yè)環(huán)境,消除事故隱患,控制好危險源,消滅事故和職業(yè)病得目得。6、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行安全、環(huán)保規(guī)章制度,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰失職、處罰誰”得原則,加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核獎罰、嚴(yán)肅追究責(zé)任。７、根據(jù)各級人員和單位得安全、環(huán)保職責(zé),把各項目標(biāo)層層分解,逐級、逐人簽訂安全、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。三、責(zé)任期限:責(zé)任期限為一年,自２0１２年１月1日起至２012年12月３１日止。本責(zé)任書雙