勞動合同協(xié)議書1995

勞動合同協(xié)議書1995這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同協(xié)議書1995

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

一、勞動合同類型及期限

1.本勞動合同類型為：固定期限勞動合同。

2.本勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

1.甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)特長、工作能力和實際工作需要，為乙方安排適當?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資為每月元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付時間支付。

2.乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體工資構成及標準詳見附件。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、住房補貼、醫(yī)療補助等。

六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方提前解除或終止本勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動合同的附件為《勞動合同附件》，乙方可根據(jù)實際情況選擇適用的附件。

2.本勞動