2024年人社部發(fā)布勞動(dòng)合同范本

2024年人社部發(fā)布勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋原則第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：合同期限3.1固定期限合同3.2無(wú)固定期限合同3.3完成一定工作任務(wù)的合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與病假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2加班工資6.3獎(jiǎng)金與津貼第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)訂9.3合同解除第十章：培訓(xùn)與保密10.1培訓(xùn)10.2商業(yè)秘密保護(hù)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償范圍第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2協(xié)商解決12.3仲裁與訴訟第十三章：附則13.1合同附件13.2合同生效13.3其他第十四章：合同簽署14.1簽署方14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等各類用工形式。1.3合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、合理的原則，任何條款的解釋應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)，不得違背合同的本意。第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系方式：。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：；身份證號(hào)碼：；聯(lián)系方式：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方工作，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。第三章：合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無(wú)固定期限合同本合同為無(wú)固定期限合同，自______年______月______日起生效。3.3完成一定工作任務(wù)的合同本合同為完成一定工作任務(wù)的合同，自______年______月______日起至工作任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任______職位，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。4.3工作變更甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3年假與病假乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假和病假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。6.2加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.3獎(jiǎng)金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于健康體檢、工作餐等。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將包含勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同變更、續(xù)訂與解除、培訓(xùn)與保密、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、附則以及合同簽署等關(guān)鍵條款。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作場(chǎng)所的安全。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第九章：合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同續(xù)訂合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。續(xù)訂合同應(yīng)遵循本合同的條款和條件。9.3合同解除合同可在以下情況下解除：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。第十章：培訓(xùn)與保密10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。10.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方取得相關(guān)權(quán)利。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.3賠償范圍賠償范圍包括直接損失和間接損失，以及合理的律師費(fèi)用。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求有關(guān)部門調(diào)解。12.3仲裁與訴訟調(diào)解不成時(shí)，可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三章：附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四章：合同簽署14.1簽署方甲方（蓋章）：；乙方（簽字）：。14.2簽署時(shí)間本合同于______年______月______日簽署。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：______。以上為合同后續(xù)章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容，涵蓋了勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同變更、續(xù)訂與解除、培訓(xùn)與保密、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、附則以及合同簽署等關(guān)鍵條款，確保了合同的完整性和可執(zhí)行性。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同中，附件條款及說(shuō)明是合同的重要組成部分，它提供了合同執(zhí)行過(guò)程中所需的詳細(xì)資料和指導(dǎo)。以下是針對(duì)多方主導(dǎo)勞動(dòng)合同的附件條款及說(shuō)明的詳細(xì)內(nèi)容：一、附件的構(gòu)成與分類1.1工程圖紙及相關(guān)設(shè)計(jì)文件工程圖紙是指導(dǎo)施工的重要文件，應(yīng)包括但不限于平面布置圖、剖面圖、節(jié)點(diǎn)詳圖等。設(shè)計(jì)文件應(yīng)詳細(xì)描述工程的技術(shù)要求和施工方法。1.2技術(shù)參數(shù)表技術(shù)參數(shù)表應(yīng)詳細(xì)列出工程中使用的所有材料、設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、性能指標(biāo)等，以確保施工方能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。1.3材料和設(shè)備清單材料和設(shè)備清單應(yīng)包括所有施工所需的材料和設(shè)備的名稱、數(shù)量、規(guī)格、預(yù)計(jì)到貨時(shí)間等信息。1.4施工進(jìn)度計(jì)劃表施工進(jìn)度計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列出工程的各個(gè)階段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等，以便于甲方和監(jiān)理方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。二、附件的更新與修改2.1更新程序任何對(duì)附件的更新和修改都應(yīng)遵循以下程序：首先由提出修改方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)各方協(xié)商一致后，由甲方書面確認(rèn)。2.2修改記錄所有對(duì)附件的修改都應(yīng)詳細(xì)記錄在修改記錄表中，包括修改內(nèi)容、修改日期、修改方等信息。2.3附件的最終確認(rèn)經(jīng)過(guò)更新和修改后的附件，應(yīng)由各方代表簽字蓋章確認(rèn)，以確保其法律效力。三、附件的法律效力3.1附件的法律地位附件作為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等的法律效力。任何一方違反附件規(guī)定，均視為違反合同。3.2附件的解釋權(quán)對(duì)于附件內(nèi)容的解釋，應(yīng)由各方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。3.3附件的執(zhí)行各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件的規(guī)定執(zhí)行合同，任何一方不得擅自變更附件內(nèi)容。四、附件的保管與分發(fā)4.1附件的保管甲方負(fù)責(zé)附件的保管工作，確保附件的完整性和安全性。4.2附件的分發(fā)甲方應(yīng)確保所有參與工程的各方都能及時(shí)獲得附件的最新版本。4.3附件的保密對(duì)于涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的附件，各方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。五、附件的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的提出如對(duì)附件內(nèi)容存在爭(zhēng)議，任何一方均可提出，并應(yīng)盡快通知其他各方。5.2爭(zhēng)議的協(xié)商各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。5.3爭(zhēng)議的仲裁如協(xié)商不成，各方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。六、附件的附加說(shuō)明6.1附件的補(bǔ)充本附件條款及說(shuō)明是對(duì)合同正文的補(bǔ)充，如與合同正文有沖突，以合同正文為準(zhǔn)。6.2附件的生效本附件條款及說(shuō)明自各方簽字蓋章之日起生效。6.3附件的變更本附件條款及說(shuō)明的任何變更，均需各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。通過(guò)以上條款及說(shuō)明，確保了多方為主導(dǎo)的合同在執(zhí)行過(guò)程中的明確性和可操作性，同時(shí)也為可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供了解決機(jī)制。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件條款及說(shuō)明，以保障合同的順利執(zhí)行和工程的順利完成。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：勞動(dòng)合同范本乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷和資格證書復(fù)印件工作描述和職位要求薪資結(jié)構(gòu)和福利說(shuō)明保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬健康與安全政策培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和休假安排二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)；未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利；未經(jīng)同意擅自變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間；泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；違反勞動(dòng)合同中規(guī)定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲方或相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況和合同條款進(jìn)行判斷，并書面通知違約方。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)利益。社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而訂立的書面協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用以評(píng)估乙方是否符合職位要求的期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至合同約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁條款時(shí)，可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：一方違約或雙方協(xié)商一致時(shí)，可解除合同。終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定處理未完成的工作、結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬、移交工作資料等事宜