老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案_第1頁(yè)
老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案_第2頁(yè)
老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案_第3頁(yè)
老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案_第4頁(yè)
老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案

人才培養(yǎng)方案編制人:陳利利系(部)主任:專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主任:編制(修訂)時(shí)間:2013年7月10日教務(wù)處審查:主管院長(zhǎng)批準(zhǔn):審批時(shí)間:2013年9月4日1重慶傳媒職業(yè)學(xué)院老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案1.專(zhuān)業(yè)…

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)為了適應(yīng)人口老齡化對(duì)養(yǎng)老護(hù)理、老年心理等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的迫切需求,必須加快老年專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。目前,全國(guó)只有北京、天津、湖南、山東、安徽等近20個(gè)省市的30余所院校開(kāi)設(shè)老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè),每年培養(yǎng)的人才僅有千余人,人才供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了…

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)價(jià)值理念老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)是培養(yǎng)具備老年社會(huì)工作、老年護(hù)理保健、老年服務(wù)管理等方面的知識(shí)和技能,熟悉老年方面的政策法規(guī),能勝任老年人服務(wù)與管理工作崗位的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。它的專(zhuān)業(yè)核心能力是老年人服務(wù)與管理的專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)核心…

人才培養(yǎng)方案

編制人:陳利利系(部)主任:專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主任:

編制(修訂)時(shí)間:2013年7月10日

教務(wù)處審查:主管院長(zhǎng)批準(zhǔn):

審批時(shí)間:2013年9月4日

1

重慶傳媒職業(yè)學(xué)院

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案

1.專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與代碼

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)代碼:650302

2.教育類(lèi)型與層次

教育類(lèi)型:高等職業(yè)教育教育層次:專(zhuān)科

3.招生對(duì)象與學(xué)制

招生對(duì)象:高職和中職學(xué)制:全日制三年

4.職業(yè)面向與崗位分析

見(jiàn)表4—1

表4—1老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)主要職業(yè)崗位及崗位能力分析

2

3

表4—2老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展階段與職業(yè)技能基本要求

4

5

6

5.培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)面向各級(jí)民政部門(mén)、老年機(jī)構(gòu)、老年事業(yè)產(chǎn)業(yè)單位、老年社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)域第一線(xiàn)的,從事老年事業(yè)管理、老年產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、老年社團(tuán)活動(dòng)、老年大學(xué)教學(xué)與管理工作的高素質(zhì)、高技能的具備老年事業(yè)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、老年心理分析與咨詢(xún)、老年?duì)I養(yǎng)分析與調(diào)理、老年生活規(guī)劃的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),以及老年文藝體育活動(dòng)的策劃與組織等多方面的能力,具有崇高價(jià)值追求、富有社會(huì)責(zé)任感,能勝任一線(xiàn)管理工作的高技能應(yīng)用型人才。

6.人才規(guī)格

6.1知識(shí)要求

6.1.1掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的文化基礎(chǔ)知識(shí)。包括馬列主義理論、就業(yè)政策、應(yīng)用文寫(xiě)作、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)等知識(shí)。

6.1.2掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的基本技能。包括創(chuàng)新能力、社交禮儀、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等。

6.1.3掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。包括老年學(xué)概論、管理學(xué)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、老年心理學(xué)、護(hù)理學(xué)人際溝通與交流、老年政策法規(guī)等。

6.1.4掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。包括老年人康復(fù)與訓(xùn)練、老年疾病預(yù)防與照護(hù)、營(yíng)養(yǎng)與飲食保健、老年經(jīng)濟(jì)學(xué)、老年護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德等。6.2能力要求

6.2.1專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)老年人生活護(hù)理能力老年人心理護(hù)理能力

7

老年人疾病照護(hù)能力

老年人休閑活動(dòng)組織與策劃能力養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)與管理能力老年康復(fù)保健老年產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力6.2.2方法能力培養(yǎng)目標(biāo)

具有較好的對(duì)新知識(shí)和新能力學(xué)習(xí)的能力具有較好的制定工作計(jì)劃能力和解決問(wèn)題的能力具有較好的合理性、邏輯性的科學(xué)思維方法能力能主動(dòng)獲取信息的能力

具有自主學(xué)習(xí)、自我提高的能力6.2.3社會(huì)能力培養(yǎng)目標(biāo)具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新能力

具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力6.3素質(zhì)要求

具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)具有較高的政治理論素養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)

7.課程體系結(jié)構(gòu)

8

8.教學(xué)進(jìn)程表

表8老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)進(jìn)程表

9

10

9.教學(xué)環(huán)節(jié)說(shuō)明

管理能力提升系列講座分學(xué)期開(kāi)出,與項(xiàng)目制教學(xué)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目制畢業(yè)設(shè)計(jì)、第二課堂活動(dòng)等構(gòu)成高技能人才一線(xiàn)管理能力培育體系;國(guó)學(xué)精粹系列講座(自我責(zé)任與群體責(zé)任專(zhuān)題)三四兩學(xué)期分期開(kāi)出,與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及思想道德修養(yǎng)、心理健康教育、形勢(shì)與政策教育等課程構(gòu)成社會(huì)責(zé)任感培育機(jī)制。9.1

第1、2學(xué)期公共基礎(chǔ)理論課程運(yùn)用電子課件、多媒體等先進(jìn)的教學(xué)手段在教室進(jìn)行教學(xué),養(yǎng)老護(hù)理基本技能訓(xùn)練將課堂教學(xué)和實(shí)訓(xùn)基地的見(jiàn)習(xí)結(jié)合起來(lái),采用理論與實(shí)踐并行的方式進(jìn)行教學(xué);9.2

第3、4學(xué)期主要是進(jìn)行專(zhuān)業(yè)核心課程的教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練,采用單科獨(dú)進(jìn)、分段教學(xué)的方式進(jìn)行,在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地按照先理論講解,再仿真訓(xùn)練,后實(shí)操訓(xùn)練的順序進(jìn)行“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)改革;9.3

第3、4學(xué)期安排養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能訓(xùn)練,采用集中訓(xùn)練、分組指導(dǎo)的方式,主要是進(jìn)行技能鑒定的培訓(xùn)考核:9.4

第5學(xué)期安排的“跟班實(shí)訓(xùn)”,以校內(nèi)指導(dǎo)教師為主,企業(yè)指導(dǎo)教師為輔,共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn);9.5

第6學(xué)期頂崗實(shí)習(xí),以實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師為主,校內(nèi)指導(dǎo)教師為輔,共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí);

11

9.6

教學(xué)周數(shù)分配表見(jiàn)表9-1。

表9-1教學(xué)周數(shù)分配表(單位:周)

9.7學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表(表9-2)

表9-2學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表

9.8學(xué)時(shí)比例表(表9-3)

表9-3學(xué)時(shí)比例表

12

10.教學(xué)建議

在老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中,建議實(shí)施“教、學(xué)、做”一體化的工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式,遵循“教為主導(dǎo),學(xué)為主體”的原則,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)與學(xué)生的可接受程度,靈活變換教學(xué)方法,充分調(diào)動(dòng)并激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使他們自覺(jué)、主動(dòng)、積極地學(xué)習(xí),以提高教學(xué)質(zhì)量:圍繞養(yǎng)老護(hù)理員所需掌握護(hù)理技能的具體操作過(guò)程,以工作任務(wù)為導(dǎo)向,以項(xiàng)目為引領(lǐng),通過(guò)情境設(shè)計(jì)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、仿真訓(xùn)練、實(shí)操訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種教學(xué)方法,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,以獲得較好的教學(xué)效果10.1案例教學(xué)

為有效調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,以促進(jìn)學(xué)生積極思考與實(shí)踐為目的,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展。教學(xué)中教師可根據(jù)實(shí)際工程案例,帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行案例分析,以教師講授為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑治鰧?shí)際典型案例為主。從以學(xué)生聽(tīng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生分析討論主動(dòng)參與為主。10.2仿真教學(xué)

課程安排在老年護(hù)理實(shí)訓(xùn)室,使用護(hù)理操作教學(xué)軟件,讓學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行老年人護(hù)理仿真流程的認(rèn)識(shí)和訓(xùn)練。10.3現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

課程可安排在養(yǎng)老護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心、校外實(shí)習(xí)基地的現(xiàn)場(chǎng),充分借助合作單位的設(shè)備、場(chǎng)地力量,請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行典型工作任務(wù)的實(shí)施,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué):現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)使學(xué)生處于真實(shí)的工作情境中,有利于強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)崗位意識(shí),提高實(shí)際工作能力。

10.4生產(chǎn)崗位的體驗(yàn)式教學(xué)

在與各家醫(yī)院、養(yǎng)老公寓的緊密合作中,開(kāi)展多種形式的教學(xué)方式,如現(xiàn)場(chǎng)參觀實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等教學(xué)方式,可以使學(xué)生盡快地適應(yīng)崗位要求,達(dá)到盡快就業(yè)的目的。10.5網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式

13

應(yīng)用老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)大部分課程在學(xué)校內(nèi)建立網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)網(wǎng)站,包括案例集、習(xí)題庫(kù)、試題庫(kù)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)、多媒體課件、在線(xiàn)測(cè)試、在線(xiàn)交流等教學(xué)輔助資料,為學(xué)生為主學(xué)習(xí)提供豐富有效的資料。10.6課內(nèi)課外相結(jié)合的教學(xué)

實(shí)踐環(huán)節(jié)采用開(kāi)放式教學(xué)思路,結(jié)合典型工程案例,由教師提出項(xiàng)目和任務(wù)的目標(biāo)要求,學(xué)生通過(guò)上網(wǎng)或圖書(shū)館查找資料或到實(shí)訓(xùn)基地完成具體的工作任務(wù),使學(xué)生課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外練習(xí)相結(jié)合,加深對(duì)知識(shí)的理解,提高操作技能。

11.畢業(yè)要求

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生必須在學(xué)院規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi),修完教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程,成績(jī)合格;并通過(guò)重慶市或國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)考試、英語(yǔ)等級(jí)B級(jí)以上,獲得至少一個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員中級(jí)以上職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū),準(zhǔn)予畢業(yè)并發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。

14

人才培養(yǎng)方案編制人:陳利利系(部)主任:專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主任:編制(修訂)時(shí)間:2013年7月10日教務(wù)處審查:主管院長(zhǎng)批準(zhǔn):審批時(shí)間:2013年9月4日1重慶傳媒職業(yè)學(xué)院老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案1.專(zhuān)業(yè)…

人才培養(yǎng)方案編制人:陳利利系(部)主任:專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主任:編制(修訂)時(shí)間:2013年7月10日教務(wù)處審查:主管院長(zhǎng)批準(zhǔn):審批時(shí)間:2013年9月4日1重慶傳媒職業(yè)學(xué)院老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論