企業(yè)級IT系統(tǒng)運維與管理人員離職協(xié)議

企業(yè)級IT系統(tǒng)運維與管理人員離職協(xié)議合同編號：__________甲方基本信息：甲方名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方基本信息：乙方名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章：定義與解釋1.1本協(xié)議中，以下詞語應(yīng)具有如下含義：（1）“IT系統(tǒng)”指甲方現(xiàn)有的所有計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)設(shè)施。（2）“運維與管理”包括但不限于系統(tǒng)監(jiān)控、故障排查、系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份、安全管理等工作。（3）“離職人員”指乙方在簽訂本協(xié)議時，負(fù)責(zé)甲方IT系統(tǒng)運維與管理工作的員工。第二章：協(xié)議背景2.1乙方離職人員負(fù)責(zé)甲方IT系統(tǒng)的運維與管理工作，雙方同意在乙方離職后，就乙方離職人員在甲方公司的工作交接、知識轉(zhuǎn)移、保密義務(wù)等事項達成如下協(xié)議。第三章：工作交接3.1乙方應(yīng)在離職前5個工作日內(nèi)，向甲方提交以下文件和資料：（1）IT系統(tǒng)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備清單及相關(guān)技術(shù)文檔；（2）系統(tǒng)運維管理流程、制度及相關(guān)記錄；（3）系統(tǒng)故障排查、處理及優(yōu)化方案；（4）數(shù)據(jù)備份策略及實施計劃；（5）其他與IT系統(tǒng)運維與管理相關(guān)的文件和資料。3.2乙方應(yīng)在離職前完成與甲方指定接任人員的工作交接，保證接任人員能夠順利接手IT系統(tǒng)運維與管理工作。第四章：知識轉(zhuǎn)移4.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提供以下知識轉(zhuǎn)移服務(wù)：（1）向甲方指定人員提供IT系統(tǒng)運維與管理相關(guān)的培訓(xùn)，保證甲方人員能夠掌握相關(guān)技能；（2）分享乙方在甲方工作期間積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以提高甲方IT系統(tǒng)運維與管理水平。4.2乙方應(yīng)保證知識轉(zhuǎn)移服務(wù)的質(zhì)量，如甲方對乙方提供的知識轉(zhuǎn)移服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)，直至滿足甲方要求。第五章：保密義務(wù)5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守我國有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)信息。5.2乙方離職后，不得利用其在甲方工作期間掌握的IT系統(tǒng)運維與管理知識，為與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)提供服務(wù)。5.3本協(xié)議所述保密義務(wù)自乙方離職之日起生效，至乙方離職后滿____年之日終止。第六章：競業(yè)限制6.1乙方在離職后____個月內(nèi)（以下簡稱“競業(yè)限制期”），不得在中華人民共和國境內(nèi)直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動，或在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問等。6.2乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，如違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____倍。6.3甲方應(yīng)在乙方離職后按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%，支付時間為競業(yè)限制期內(nèi)。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的與IT系統(tǒng)運維與管理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2乙方離職后，如需使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)提前取得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)甲方因追究其違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用。8.2甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)乙方因追究其違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用。第九章：爭議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十章：附則10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4本協(xié)議的修改、補充、終止必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一章：協(xié)議的變更與解除11.1本協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。11.3在下列情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第十二章：通知與送達12.1本協(xié)議項下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達對方。12.2通知或送達地址為甲乙雙方在協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址。12.3通知或送達日期以郵戳日期為準(zhǔn)。第十三章：不可抗力13.1在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，影響本協(xié)議的履行，遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。13.2受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力的影響，繼續(xù)履行本協(xié)議。如不可抗力持續(xù)存在，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第十四章：法律適用與爭議解決14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五章：其他條款15.1本協(xié)議的簽訂，不影響雙方在其他合同項