崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(共9篇)

篇一：崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施一覽表圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看朝陽(yáng)【wlsh0908】整理朝陽(yáng)【wlsh0908】整理圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看朝陽(yáng)【wlsh0908】整理圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看篇二：崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：一、一類(一級(jí)):行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：行政許可、行政審批類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：（一）在形式審查過(guò)程中，對(duì)重大質(zhì)疑點(diǎn)，疏忽或故意隱瞞、未及時(shí)提醒管理相對(duì)人或及時(shí)處理，可能產(chǎn)生行政處理未到位或難以到位的后果。（二）在形式審查過(guò)程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來(lái)不便，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向衛(wèi)生局或上級(jí)進(jìn)行投訴。（三）在形式審查過(guò)程中，違反工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，可能產(chǎn)生提前發(fā)證（照），導(dǎo)致比較嚴(yán)重后果，引起行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。二、二類(一級(jí))：行政處罰（案）類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)行政處罰類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指具體執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和市局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：（一）不按規(guī)定使用案件系統(tǒng)，查辦案件系統(tǒng)外運(yùn)行，造成人情案、棄案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。（二）違反辦案程序、裁量權(quán)等規(guī)定，濫用裁量權(quán)，擅自改變行政處罰種類、幅度或者重責(zé)輕罰、輕責(zé)重罰，可能造成具體行政行為不合法，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。（三）截留私分、變相私分、提前預(yù)收罰沒款的，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象和行政復(fù)議撤銷和行政訴敗訴。（四）在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)持證據(jù)窮盡原則，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。（五）在查辦案件環(huán)節(jié)中，未堅(jiān)守辦案紀(jì)律，向當(dāng)事人泄漏案情，或利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，不能嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。（六）暫扣及罰沒物品沒能及時(shí)進(jìn)行登記、入庫(kù),物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記不詳，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)等不良后果。三、三類(二級(jí))：監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業(yè)務(wù)科工作人員，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起行政相對(duì)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：（一）對(duì)監(jiān)管責(zé)任區(qū)內(nèi)的管理相對(duì)人底數(shù)不清，情況不明，缺乏控制力，特別是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管不到位，可能造成轄區(qū)重大衛(wèi)生安全隱患。（二）對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報(bào)，不登記，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導(dǎo)不及時(shí)，可能造成重大損失或重大影響。（四）對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未按法定程序出具《監(jiān)督筆錄》、《監(jiān)督意見書》，未及時(shí)留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生安全隱患不及時(shí)給予制止，不及時(shí)上報(bào)、函告相關(guān)單位，可能造成工作失職。（五）對(duì)未辦理衛(wèi)生許可，不認(rèn)真核查，造成數(shù)據(jù)不清，可能導(dǎo)致行政行為不合法。（六）在辦理"衛(wèi)生許可"或日常監(jiān)督中，故意刁難或設(shè)置不必要條件，可能產(chǎn)生給予好處后，才辦理衛(wèi)生許可，或?qū)τ谏嫦舆`法行為，私自默許繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。（七）對(duì)企業(yè)恢復(fù)核準(zhǔn)不認(rèn)真，可能造成不符合企業(yè)恢復(fù)條件的企業(yè)給予恢復(fù)。（八）復(fù)審審核不嚴(yán)格，使不該吊銷"衛(wèi)生許可"的企業(yè)、個(gè)體工商戶被誤吊銷，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失，可能引起企業(yè)、個(gè)體工商戶的申訴。（九）利用監(jiān)督行為，強(qiáng)行收取不應(yīng)收取的費(fèi)用，可能導(dǎo)致亂收費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起管理相對(duì)人的不滿，誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)象發(fā)生。（十）對(duì)容易產(chǎn)生問(wèn)題的行業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案，可能導(dǎo)致出現(xiàn)緊急情況時(shí)無(wú)對(duì)策可行，貽誤時(shí)機(jī)，造成違法行為得不到及時(shí)查處的后果。（十一）檢測(cè)覆蓋面不夠，檢測(cè)不及時(shí)或未按上級(jí)安排抽樣檢測(cè)要求檢測(cè)，可能導(dǎo)致衛(wèi)生安全事故。（十二）廣告審查不嚴(yán)格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)嚴(yán)重違法廣告、導(dǎo)致媒體曝光事件的發(fā)生。（十三）對(duì)轄區(qū)內(nèi)的有形市場(chǎng)索證制度監(jiān)督檢查落實(shí)不到位，可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)，出現(xiàn)人身安全事故，造成出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法追溯。（十四）對(duì)不符合對(duì)外出證條件的行政相對(duì)人給予違法出證及對(duì)案件審核、把關(guān)不嚴(yán)，可能造成行政復(fù)議被撤消、敗訴，給單位造成損失或影響。（十五）在處理消費(fèi)者申訴、調(diào)解消費(fèi)者糾紛過(guò)程中，不公平、公正，可能導(dǎo)致申訴人向一級(jí)上訪或群訪等后果。四、四類(一級(jí))：行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指所機(jī)關(guān)、各分所在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：（一）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。2、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。3、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先工作中，泄露相關(guān)信息，可能造成不應(yīng)有的影響。4、違反人事紀(jì)律，私下許諾先進(jìn)稱號(hào)、評(píng)定職、級(jí)等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。5、在發(fā)展黨員過(guò)程中，利用發(fā)展黨員的機(jī)會(huì)，違反組織發(fā)展原則，收受被發(fā)展對(duì)象的好處，可能導(dǎo)致黨員標(biāo)準(zhǔn)降低。6、在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯(cuò)案。（二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。雜，有外因也有內(nèi)因，是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。結(jié)合城建檔案館工作的實(shí)際情況進(jìn)行分析，風(fēng)險(xiǎn)因素主要涉及以下幾個(gè)方面。(一)城建檔案館崗位職責(zé)的特殊性。盡管城建檔案工作默默無(wú)聞、枯燥無(wú)味，它雖然不是資金流動(dòng)的主要渠道，但畢竟不是生存在真空里，也有崗位職責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和造成腐敗的溫床。城建檔案所涉及的領(lǐng)域?qū)拸V，與人民群眾的生產(chǎn)生活關(guān)系十分密切，正因?yàn)樗哂袑I(yè)廣、接觸的領(lǐng)域跨行業(yè)、單位多的特點(diǎn)，所以決定了城建檔案與社會(huì)有不可分割的必然聯(lián)系，也與城市建設(shè)各個(gè)部門和單位的城建檔案的有機(jī)聯(lián)系分不開,故而就使得該項(xiàng)工作崗位職責(zé)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，就會(huì)有各種細(xì)菌的侵襲，時(shí)刻都有被感染的可能。(二)思想道德方面存在的風(fēng)險(xiǎn)。城建檔案管理工作是城市建設(shè)中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，是一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)，利在當(dāng)今，澤及后代，與此同時(shí)，也就決定了城建檔案工作的產(chǎn)生的價(jià)值和作用不能在短期之內(nèi)體現(xiàn)出來(lái)。作為城建檔案館的工作人員，每天要面對(duì)細(xì)致繁雜的檔案整理工作卻不能體現(xiàn)人生價(jià)值，思想方面難免會(huì)出現(xiàn)厭煩和倦怠。燈紅酒綠的花花世界與本職枯燥無(wú)味的工作形成強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域要接受嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如果思想品行經(jīng)不起利益的誘惑，思想道德就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。(三)外部環(huán)境誘惑存在的風(fēng)險(xiǎn)。隨著改革開放偉大成果的積累，人民生活水平的不斷提高，對(duì)城建檔案人也是一種物質(zhì)考驗(yàn)。城建檔案人員每天上下班是兩點(diǎn)一線，工作寂寞清貧、月工資比公務(wù)員少近千元，生活質(zhì)量差，溫飽不保。有少數(shù)人來(lái)單位辦事，為了達(dá)到個(gè)人目的，用社會(huì)上一些不良習(xí)俗對(duì)工作人員進(jìn)行物質(zhì)誘惑,那么相關(guān)人員能否堅(jiān)持原則，就存在外部環(huán)境誘惑風(fēng)險(xiǎn)。以上工作中存在的種種因素，都可能造成在崗人員不能夠正確履行職責(zé)或不作為、亂作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私、吃拿卡要等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，甚至衍生后果嚴(yán)重的腐敗行為。下面，我對(duì)可能出現(xiàn)的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做一個(gè)大致的歸納。如果缺乏監(jiān)督機(jī)制，就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)管理上的漏洞形成腐敗。權(quán)力缺乏監(jiān)督就會(huì)滋生腐敗。為保證我們黨的執(zhí)政地位，提高黨執(zhí)政能力就必須加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約。目前監(jiān)督機(jī)制的不足主要表現(xiàn)在:由于體制上的原因?qū)χ饕I(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督成為黨內(nèi)監(jiān)督體系中的最薄弱環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部在沒有強(qiáng)有力監(jiān)督的情況下很容易利用職權(quán)，以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易、貪污受賄索賄。從很多腐敗大案要案上看足以證明這種"權(quán)力腐敗"在各類腐敗中危害最嚴(yán)重、影響最惡劣。同時(shí)，一把手自身腐敗就不可能在本單位、本部門真心實(shí)意地抓反腐敗工作，上行下效，那里就會(huì)腐敗成風(fēng)。不監(jiān)督或監(jiān)督不了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，只監(jiān)督一般干部，黨內(nèi)監(jiān)督就不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。市民政局最近發(fā)生的事情就是一個(gè)很突出的例子。在行政決策上，如果沒有實(shí)施民主集中制，就會(huì)形成"一言堂"的家長(zhǎng)制作風(fēng)，產(chǎn)生決策失誤，造成不可彌補(bǔ)的后果。民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。民主集中制的民主，就是黨的組織和黨員的意志、主張的充分表達(dá)，也就是充分發(fā)揮每個(gè)黨員的積極性和創(chuàng)造性地體現(xiàn)。民主集中制的集中，就是全黨意志、智慧的凝聚和行動(dòng)的一致的體現(xiàn)。"一把手"負(fù)有重大責(zé)任，"一把手"必須堅(jiān)持原則，把握全局，團(tuán)結(jié)同志，善于帶好班子，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞"一言堂"又要進(jìn)行正確的集中，始終要保持清醒地政治頭腦，實(shí)事求是，解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，具有寬闊胸襟，公道正派，知人善用，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，自覺遵守民主集中制，維護(hù)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能在決策行為上著眼大局、全面統(tǒng)籌。單位對(duì)外服務(wù)窗口如果給好處就辦事，不給好處不辦事就會(huì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。有些工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄、官僚習(xí)氣重，對(duì)辦事來(lái)訪者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)，講關(guān)系不講原則、講人情不講紀(jì)律，搞小圈子、拉拉扯扯，甚至有極個(gè)別以權(quán)謀私、貪污腐化，把黨的紀(jì)律和國(guó)家法律拋在腦后，就極易出現(xiàn)違法違紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。由于城建檔案工作的特殊性，及存在思想道德、外部環(huán)境的誘惑等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這些可能在工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)狀況，我們應(yīng)該如何采取相應(yīng)措施來(lái)應(yīng)對(duì)呢？我想針對(duì)崗位中可能出現(xiàn)的職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，提出如下對(duì)策。1、完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制。權(quán)力制約比權(quán)力監(jiān)督更有力度，制約指的是對(duì)權(quán)力的節(jié)制、控制和約束，而監(jiān)督主要是對(duì)特定主體的監(jiān)視和督促。而權(quán)力制約的主體多為公權(quán)力部門，是權(quán)力部門之間在法制軌道上，由于分工和責(zé)任的不同而形成的相互約束和牽制。完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制不是突破國(guó)家現(xiàn)行的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制另搞一套，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨的十七大部署，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總的目標(biāo)下，根據(jù)反腐敗斗爭(zhēng)和廉政建設(shè)的新發(fā)展和新情況，在堅(jiān)持行之有效的傳統(tǒng)手段的同時(shí)，修正缺陷，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)權(quán)力制約機(jī)制進(jìn)行具體化、精密化的設(shè)計(jì)，推進(jìn)權(quán)力監(jiān)督制約手段的完善和創(chuàng)新。2、堅(jiān)持民主集中制下的決策機(jī)制。第一，建立健全公眾參與、民主和集中相結(jié)合的決策機(jī)制。要實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，就必須完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制。一要保障人民群眾參與決策。人民群眾參與決策既是決策科學(xué)化的保障，也是決策民主化的體現(xiàn),要通過(guò)制度化，讓人民群眾參與決策過(guò)程，充分表達(dá)決策意愿；二要提高單位領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和水平。單位領(lǐng)導(dǎo)是行政決策的最終決定者，必須要學(xué)法懂法用法，不徇私枉法。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在民主的基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中，防止久拖不決。在作出決策后，必須堅(jiān)決執(zhí)行，防止各行其是。3、健全行政決策規(guī)則。依法科學(xué)、合理界定決策權(quán)，建立分級(jí)自主決策的決策體制，實(shí)現(xiàn)事權(quán)、決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一，堅(jiān)持決策前的論證制、決策中的票決制和決策后的責(zé)任制。對(duì)涉及發(fā)展全局的重大事項(xiàng)，要以深入扎實(shí)的調(diào)查研究為基礎(chǔ)，廣泛聽取各方面意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，堅(jiān)決杜絕決策的盲目性、隨意性和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人獨(dú)斷專行。對(duì)與群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，要廣泛聽取群眾意見。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，還要進(jìn)行論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估等。4、完善行政決策程序?？茖W(xué)嚴(yán)密的程序是正確決策的重要前提。只有按程序決策，才能有效防止決策的盲目性和隨意性。美國(guó)法官法蘭克弗特有一句名言："自由的歷史在很大程度上就是遵守程序保障的歷史。"要堅(jiān)持把合法性審查、科學(xué)論證、集體討論作為重大決策過(guò)程的必要環(huán)節(jié)，明確決策的權(quán)力與責(zé)任，做到權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一、決策職能與執(zhí)行職能相對(duì)分離。5、加強(qiáng)對(duì)單位服務(wù)