勞動(dòng)勞務(wù)雇傭合同2024年

?勞動(dòng)勞務(wù)雇傭合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（受雇傭方）：__________身份證號(hào)：______________地址：__________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意提供勞動(dòng)勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方安排的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)從事勞動(dòng)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行____工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、合同的解除和終止7.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方逾期支付金額的____%作為違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的空白處填寫完整、準(zhǔn)確的信息。2.雙方應(yīng)明確了解合同條款，尤其是關(guān)于雇傭期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等關(guān)鍵事項(xiàng)。3.注意合同中關(guān)于保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款，確保雙方對(duì)此有清晰的認(rèn)識(shí)和約定。4.確保雙方在合同解除和終止條款上的權(quán)利和義務(wù)明確。5.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保所有條款均為雙方真實(shí)意愿的表達(dá)。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同副本。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有遺漏或不明確的地方，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商補(bǔ)充或修改。2.雙方應(yīng)遵守合同約定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋：雇傭方：指雇用他人為自己提供勞動(dòng)的法人、其他組織或個(gè)人。受雇傭方：指向雇傭方提供勞動(dòng)的自然人。勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等物質(zhì)回報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提供一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指依法對(duì)創(chuàng)造性智力成果以及在商業(yè)活動(dòng)中使用的標(biāo)識(shí)、名稱、形象等享有的權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果乙方是遠(yuǎn)程工作，可以補(bǔ)充：“考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意乙方可以在家中或其他指定的遠(yuǎn)程地點(diǎn)工作。甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持?！毖a(bǔ)充條款：特殊工作方式：乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方提供的遠(yuǎn)程工作條件，在指定地點(diǎn)完成工作內(nèi)容。2.兼職工作場(chǎng)合：如果乙方是兼職，可以補(bǔ)充：“乙方的兼職工作時(shí)間為每周不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。”補(bǔ)充條款：兼職工作安排：乙方的兼職工作時(shí)間每周不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商，并確保不影響乙方的其他主要工作。3.季節(jié)性工作場(chǎng)合：針對(duì)季節(jié)性工作，可以補(bǔ)充：“本合同期限為季節(jié)性工作周期，工作周期結(jié)束后，合同自然終止?！毖a(bǔ)充條款：季節(jié)性工作期限：本合同期限為季節(jié)性工作周期，自____年__月__日起至____年__月__日止。附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.工作職責(zé)詳細(xì)描述。5.遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持清單（如果適用）。6.兼職工作的時(shí)間安排表（如果適用）。特殊場(chǎng)合：如果乙方是要在家工作，我們得提前說(shuō)好，甲方得提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備。如果是兼職工作，得明確一周工作多少小時(shí)，別影響了乙方的主業(yè)。季節(jié)性的工作，合同就根據(jù)季節(jié)來(lái)定，季節(jié)過了，合同自然就結(jié)束了。附件：乙方得提供