保育員聘用合同2024年

?保育員聘用合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方為依法成立的幼兒園/早教機(jī)構(gòu)，乙方為具備保育員職業(yè)資格的合法公民，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方向甲方提供保育服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任保育員職務(wù)，負(fù)責(zé)照顧和看護(hù)幼兒，確保幼兒的安全和日常生活需求。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成保育工作，包括但不限于幼兒的喂養(yǎng)、清潔、午休、游戲、教育等活動(dòng)。1.3乙方需參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條合同期限2.1本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止，期限為____年。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇基本工資：人民幣_(tái)___元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；節(jié)假日福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放；其他福利：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、幼兒及家長(zhǎng)信息等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職務(wù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第八條合同解除和終止8.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；乙方因自身原因無法繼續(xù)履行職務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同中的空缺條款（如薪酬、合同期限等）需在雙方協(xié)商一致后明確填寫。3.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解合同條款，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的意見。4.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)各執(zhí)一份，妥善保管。5.在合同執(zhí)行過程中，如有變更事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：1.若發(fā)生合同爭(zhēng)議，通過內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.雙方應(yīng)遵守合同約定，如有違反，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的法律程序。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是國(guó)家和用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保障。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使經(jīng)營(yíng)者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并經(jīng)經(jīng)營(yíng)者采取保密措施的信息。場(chǎng)景一：乙方家里有特殊情況，需要照顧家人合同補(bǔ)充條款：“鑒于乙方家庭特殊情況，甲方同意在不影響工作安排的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方如需臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商確定?！眻?chǎng)景二：乙方在合同期間懷孕合同補(bǔ)充條款：“乙方如在合同期間懷孕，甲方應(yīng)依法保障乙方的產(chǎn)假權(quán)益，并為其提供必要的工作環(huán)境調(diào)整。甲方不得因乙方懷孕而解除合同?！?.乙方的身份證復(fù)印件（用于身份驗(yàn)證）。2.乙方的保育員職業(yè)資格證書（用于資格確認(rèn)）。3.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（用于確認(rèn)甲方合法性）。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（用于確認(rèn)甲方履行社保義務(wù)）。5.員工手冊(cè)或公司規(guī)章制度（用于乙方了解公司規(guī)定）。1.身份證復(fù)印件：我們需要確認(rèn)一下你的身份信息，所以請(qǐng)?zhí)峁┮幌律矸葑C復(fù)印件。2.職業(yè)資格證書：你作為保育員，我們需要看看你的專業(yè)資格，請(qǐng)?zhí)峁┳C書。3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副